出納工作人員離職申請書報告

　　不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨採用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。下面是小編為您精心整理的。

　　篇一

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入XX公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年裡，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事XX行業工作的激情已經大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的託付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支援。

　　公司目前正處於用人之際的時候，對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。

　　公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　篇二

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　自從201x年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對於公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

　　近期由於開始第二技能***新會計準則原理部分***的學習，偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表***這種各帳戶的收支明細表在資料庫裡已入帳有***無法做到***做重複工作心情極度鬱悶***，不能達到領導的要求，本人自認為由於性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。

　　另本人自201x年7月至201x年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

　　最後衷心地祝願公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告，望領導批准。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　篇三

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我很遺憾的向您提出辭職。

　　來到您的裝置廠已經整整十二年了，在這裡很感謝您的特殊關照，是您讓我在本單位停產放假後又踏進您的企業，工作了這麼多年，充分發揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝!

　　辭職原因：