物業安全目標責任書

　　物業公司和業主是緊密相連的,它不僅提供便捷的服務,而且依據法律和合同規定負責當地居民的安全,物業公司有履行安全保障居民安全的義務，那麼大家知道是怎麼樣的呢?大家就跟小編一起來看看吧!

　　篇一

　　甲方：

　　乙方：

　　為了提高員工安全工作責任感和積極性，完善各項規章制度，維護甲、乙雙方合法權益，經雙方協商簽訂如下責任書。

　　一、雙方認為，搞好經濟建設，搞好物業管理，要樹立安全第一的思想，堅持安全第一，預防為主。

　　二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環境，在制定工作計劃、下達任務、安排工作時都要充分考慮到安全。

　　三、根據工作需要，甲方要在工作現場提供必要防護設施，為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。

　　四、乙方要遵紀守法，遵守各項規章制度，嚴守操作規程，不違章作業，正確使用各種勞動保護品，保證安全生產。

　　五、乙方要努力學習業務，提高工作技能，熟悉工作環境，熟練的使用機械裝置，不得盲目蠻幹。

　　六、本責任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字***蓋章***生效。

　　未盡事宜雙方另行商定。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　20XX年01月01日

　　篇二

　　一、方針

　　安全第一、預防為主、綜合治理

　　二、管理指標

　　1、工亡事故為零。

　　2、較大及以上生產安全事故為零;

　　3、廠區道路主責及以上交通死亡事故為零;

　　4、廠區有較大社會影響的治安案***事***件為零;

　　5、火災事故為零;

　　6、裝置安全事故為零;

　　7、職工違法犯罪率為零;

　　8、幼兒食物中毒事故為零;

　　9、幼兒安全責任事故為零;

　　10、食品質量安全事故為零;

　　11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率≥100%。

　　12、不發生輕傷及以上瞞報事故。

　　三、工作職責

　　1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人，對生產安全、防火安全、交通安全、治安防範工作負全面責任。

　　2、必須嚴格落實安全生產法律法規，健全安全管理體系，完善規章制度，細化操作規程，強化制度宣貫與執行，尤其要強化對於新《安全生產法》的學習與理解。

　　3、必須按照公司《安全生產責任制度》***BSSSZ09007***的相關規定，與下屬逐級簽訂安全生產工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，並按照“一崗雙責、黨政同責”和“黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓”的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。

　　4、嚴格遵循公司各項安全管理規定，結合單位實際，明確20XX年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點專案、重點區域，細化實施方案和具體措施。

　　5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產作業條件，推進安全月管控工作，結合自身行業特點，做好煤氣區域、職業病防治，三同時、有限空間、協力管理等重點工作的管理與監督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。

　　四、考核辦法

　　1、各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。

　　2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核並納入公司對幹部的績效考核。

　　五、責任期限

　　20XX年1月1日至12月31日。

　　現代產業公司物業管理公司負責人***簽字***：

　　20XX年月日

　　負責人***簽字***：

　　20XX年月日

　　篇三

　　安全生產工作關係企業改革、發展、穩定大局，關係企業員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規定和公司的要求，為進一步落實安全生產責任制，嚴格執行各類安全管理制度，杜絕發生各類重大事故。執行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規中關於重特大安全事故行政責任追究的規定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發生事故的單位***部門***除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現上海交達德律風物業有限公司***甲方***與責任單位***部門***責任人訂立20XX年度安全生產承包責任如下:

　　l、工傷死亡率為0***每發生一起扣3--10分、加扣經營***管理***者績效收入1000元--3000元***。

　　2、工傷重傷率為0***每發生一起扣l--3分、加扣經營***管理***者績效收入500無一1000元***。

　　3、火災事故為0***每發生一起扣l--5分，加扣經營***管理***者績效收入300無一1500元***。

　　4、重特大刑事、通訊案件為0***每發生一起扣1--3分，加扣經營***管理***者績效收入500元-1500元***。

　　5、裝置事故為O***包括通訊裝置******每發生一起扣l-3分，加扣經營***管理***者績效收入500元-1500元***。

　　6、食物中毒為0***按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規定納入工傷考核指標***。

　　7、交通全責死亡事故為0***每發生起扣3--10分、加扣經營***管理***考績效收入1000元一3000元***。

　　8、一般有責車輛事故低於車輛數的5%***每超一起扣1分，加扣經營***管理***考績效收入300元***。

　　9、各類事故隱患整改率在95%以上***達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營***管理***考績效收入300元人***。

　　10、重大失洩密事件為0***每發生一起扣3--10分、加扣經營***管理***著績效收入1000元一-3000元***。

　　以上各類考核指標的監督管理部門為:辦公室、人力資源部、業務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方:責任人: