事業單位崗位職責精選範本五篇

　　崗位職責指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　崗位職責範本***一***

　　醫院門衛崗位職責

　　1、在醫院保衛科長領導下，切實做好醫院門衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。

　　2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

　　3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

　　4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。

　　5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行檢視。

　　6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

　　7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閒雜人員進入。

　　8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部***保衛科或總值班***彙報。

　　崗位職責範本***二***

　　ktv諮客

　　1、按時上班，著裝整齊，保持儀容儀表良好。

　　2、準時參加班前例會，接受上級工作安排。

　　3、做好營業前的準備工作，搞好本屬區域的環境衛生。

　　4、瞭解熟悉場內的設施及走道線路。

　　5、瞭解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄，按規定做好開臺、轉房、取消房、客離的具體工作。

　　6、向顧客提出禮貌周到的服務，並按照工作程式正確帶位。

　　7、對於客人的提問應主動回答，遇客人投訴或不滿，應及時做出反應，並及時向上級報告。

　　8、牢記客人姓名，以便隨時尊稱稱呼。

　　9、掌握包房型別及房間一切設施配備，有禮貌地接聽電話訂房、訂座，蒐集客人資訊，重要資訊要第一時間反饋到上級主管。

　　崗位職責範本***三***

　　車間技術員崗位職責

　　1.自覺遵守公司各項規章制度，維護公司形象及利益;

　　2.嚴格遵守與公司簽訂的保密協議;

　　3.負責車間工藝規格執行情況的日常檢查和整改落實;

　　4.參與制定、修訂車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和檔案;

　　5.負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新;

　　6.嚴格按照IS09001質量管理體系認證要求做好技術檔案的收發、歸檔工作;

　　7.積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動;

　　8.具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間工作提供技術支援;

　　9.做好車間技術有關資訊的蒐集、記錄和反饋工作;

　　10.參與不合格產品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作;

　　11.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合生產部做好嚴重不合格產品的技術分析和技術處理;

　　12.抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高技能工作;

　　13.參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作;

　　14.發生事故後，必須立即上報董事長***總經理***和政府相關部門，並及時作出處理;

　　15.不能將在工作中接觸到的任何資訊出賣和用於謀取私利及洩露給第三方;

　　16.離職後三年內，不能在與環保同類的企業任職，不能自己或與他人合夥開辦環保公司;

　　17.必須服從領導的其他工作安排;

　　18.以上工作必須盡職盡責、保質保量完成任務。

　　崗位職責範本***四***

　　餐廳保潔員崗位職責

　　1.負責餐廳內外衛生保潔工作。

　　2.每天下班前關好門窗、電源、防止事故發生。

　　3.初中以上文化程度，工作積極肯幹，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔乾淨。

　　4.微笑服務，問有答聲，保證前廳內的清潔衛生。

　　5.保持餐廳地面光亮、桌凳乾淨，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油汙，飯廳內風扇，管燈無灰尖積聚，負責餐廳門外環境衛生。

　　6.遵守食品法及食品衛生“五四制”，遵守中心各項管理規章制度。

　　7.完成領導交給的其它工作。

　　崗位職責範本***五***

　　門店督導員崗位職責

　　1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標;

　　2、心態積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極資訊;

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作;

　　4、負責所管區域店鋪的貨品配發、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等資訊反饋;

　　5、與所管店鋪保持經常性溝通，準確及時傳達與執行公司各項營銷政策及管理制度;

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經營管理技能及導購員的專業銷售技能;

　　7、合理安排所管區域工作，協助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議;

　　8、負責各終端店鋪日常銷售資料的管理，確保銷售資料及時準確錄入系統;

　　9、負責協助部門經理做好店鋪開業、停業、關閉等事務處理工作;

　　10、負責退換貨及質量問題的處理與協調，做好顧客反饋資訊的整理與調整;

　　11、做好所管轄區店鋪的促銷活動執行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果;

　　12、負責處理商場相關檔案、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;

　　13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關係;

　　14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協調工作;

　　15、監督所管店鋪各項固定資產、裝置的維護和保管工作;

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;

　　17、完成領導交代的其它工作。

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