哲學人際關係理論

　　人生活在社會上，就不得不與人交往，就不得不注重人際關係。哲學上有什麼人際關係理論呢?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　:人生如戲

　　在處理人際關係問題時，說話要討人喜歡，不一定要說真話，也不一定要說假話，但一定要說好聽的話。做事要讓人感動，不一定要真做，要學會做給別人看，要學會表演，喜怒哀樂不形於色。符合雙方利益的事情就永遠是正確的。在群體決策時，可以發表意見的，絕不可過份附和隨意，在不損害他人利益的情況下，要保證自己的切身利益不受損害。決不能太軟弱，好像牆頭草，風吹兩邊倒。

　　:人生如棋

　　果斷快速地作出決策，固然有男人氣魄。但三思而後行、思維謹慎、計劃周密又何嘗不重要?在合作或採取行動時，應制定多套備用方案，以防不測。一步走錯，全盤皆輸。知己知彼，百戰不殆。交友或選擇合作伙伴應謹慎再三，對對方有六個月以上的詳細瞭解，並建立了良好的友誼關係，才能被視為可用之人。在交友或合作、甚至任何專案上，今後將盡量不考慮江西籍人員。

　　:人生如夢

　　往事如煙。任何重大的事情，或好或壞，隨著時間的推移，一切都會沖淡。是非恩怨、得失之間，不必太耿耿於懷、斤斤計較。曾經傷害過自己的人，也許還會因為公事或者私事上的需要，抬頭不見低頭見，難免要交往。對於這種人，做個表面朋友就可以了，儘量不要變成敵人，也絕不能主動增進友誼關係或被動接受加深友誼關係。

　　對於女性關係，包括同事、朋友，不必刻意對待，以平常人待之。如果還有戀愛機會，也不必付出太多時間和精力，不必太“努力”追求，更不能一味地、一廂情願地花費來之不易的金錢。若是有緣份，自然會走到一起，太在乎別人反而會傷了自己，累了自己。

　　將人員進行分類，對應管理。這樣才能分清主次，不會造成混亂錯位，盲目的付出。

　　*對自己存在利益關係的，例如上司、同事，應列為好友，增加良性互動，增加往來和溝通。但不要影響基本原則和核心利益。

　　*對自己暫時沒有利益關係的，或者沒有直接利益關係的，例如鄰近部門同事、其他部門同事，應列為朋友，增加良性互動，促進友誼關係，將自己的思想灌輸到他人頭腦中，日後為己所用，從而形成利益關係。

　　*對自己很少有利益往來的，或者沒有利益往來的，例如其他工廠朋友、舊同事、原有朋友關係的，列為普通朋友，應以平常人待之，儘量不要對他們付出任何代價，特別是直接經濟利益，因為對方可能隨時消失甚至翻臉不認賬。

　　*對存在意見分歧的、性格、品行等不被認可的，列為損友，則不做任何交往，敬而遠之即可。

　　*對於不冷不熱的，主動聯絡三個月以上未得到回覆的，將不作保留，一律刪除。

　　當然，人際關係也會隨著時間或環境變化而變化。在這種情況下，應該重新審視和評估物件，重新確定類別，從而進行關係管理。認真學習《三國演義》、《孫子兵法與三十六計》、《厚黑學》等名人名著中的理論，總結理論和經驗，貫徹運用到實際生活和工作中，以使自己永遠處於優勢地位。