事業單位正式合同範本
事業單位是指我國公共部門中的科技、教育、文化、體育、衛生等部門和單位,那麼事業單位正式合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的事業單位正式合同範文，感謝您的閱讀。
事業單位正式合同範文1
甲方名稱：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵循本勞動合同所列條款。
一、合同型別和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本合同期限：自2014年6月16日起至2016年6月16日止，其中試用期自2014年6月16日起至2014年9月16日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事電子驗票崗位***工種***工作，配合本單位員工搞好電子驗票工作。工作地點縣安監局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站、
頂雲電子驗票站、坡貢電子驗票站的其中之一，由甲方根據實際情況確定具體工作地點。
三、勞動報酬
第三條 乙方試用期的工資標準為1400元/月。
第四條 乙方試用期滿後，甲方根據本單位工資制度，確定乙方工資標準為1800元/月。
第五條 甲方應以現金形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。
第六條 甲方支付乙方工資，不得低於當地最低工資標準。
四、甲方權利及義務
第七條 甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制。具體規定由各電子驗票站自行確定。
第八條 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第九條 在聘用期間，甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定全額為乙方繳納社會保險費***即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險***。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會保險關係轉移手續。
第十條 在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關制度，甲方有權解除合同。
五、乙方權利及義務
第十一條 乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規、規章和甲方依
法制定的各項規章制度、工作紀律及職業道德規範，服從甲方的工作分配和管理。
第十二條 根據崗位職責，按時保質完成甲方交辦的各項工作任務。
第十三條 積極參加甲方組織的各項業務知識培訓。
第十四條 乙方請假的相關事項須執行局的統一規定。
六、勞動合同的變更、終止、解除
第十五條 勞動合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效;勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽合同;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標被縣人民政府取消，勞動合同自行終止;經合同雙方當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
***1***在試用期內被證明不符合聘用條件的;
***2***嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
***3***故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
***4***嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
***5***被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
***1***乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
***2***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
***3***勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
***4***乙方不履行勞動合同的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動合同。
***1***乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
***2***女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
***3***法律、法規規定的其他情形。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
***1***在試用期內的;
***2***甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第二十條 乙方要求解除勞動合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
七、違約責任及爭議的處理
第二十一條 甲、乙雙方任何一方因違反本合同給對方造成經濟損失的，均應承擔相應的賠償責任。
第二十二條 聘用合同如發生爭議，自雙方發生糾紛之日起，可
依法向有關部門提出調解申請。
八、其他
第二十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲乙雙方均完全理解並同意本合同上述所列條款。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
事業單位正式合同範文2
聘用單位***甲方***：____________________________
受聘人員***乙方***：____________________________
mm人力資源和社會保障局制
1、本合同書根據《mm事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由mm人事局統一制定的事業單位《聘用合同書》樣本，有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容，聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，並在相應條款後寫明。
2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人與受聘人員直接訂立，有關法定代表人的委託代理人，受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫。
3、《聘用合同書》中有關鑑證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經過鑑證而確定。
甲方***聘用單位***名稱：__________________________
法定代表: __________________________
單位地址：__________________________
乙方***受聘人員***姓名：____________________________
身份證號碼：____________________________
個人住址：____________________________
***：____________________________
根據《mm事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期從____年___月___日起至____年___月___日。
二、聘用崗位及其職責要求
***一***甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
***二***乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
***一***甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護髮規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。
***二***乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
***一***甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
***二***乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
***一***甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
***二***乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
***三***乙患職業病或因公***工***負傷的待遇，因公***工***或者因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
***四***乙方患病或者非因公***工***負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
***一***甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
***二***乙方應當遵守甲方依法指定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術祕密和商業祕密。
七、聘用合同的變更
***一***本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程式變更合同。
***二***有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更合同的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的。
4、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。
2、乙方到達法定退休年齡的***國家和省另有規定的，從其規定***。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤消的。
九、聘用合同的續訂
本合同期滿前，甲、乙雙方任何一放提出，經與對方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用合同.
十、聘用合同的解除
***一***經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
***二***乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
***三***乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內雷擊礦工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國***境***的，或者出國***境***後未經同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
***四***乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
1、患病或者非因公***工***負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。
4、甲方由於體制改革、機構改革、頻臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
***五***乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第***四***款的規定解除本合同：
1、患職業病或者因公***工***負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公***工***負傷，在醫療期內的。
5、自接收之日起，甲方接收品用的軍隊轉業幹部在3年內及內調幹部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。
***六***乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同。
1、在試用期內的。
2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、聘用單位未按照有關法律、法規和政策規定履行聘用合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等學歷教育的。
6、依法服兵役的。
***七***乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、擔任國家級、省部級重大***點***科技攻關專案、工程建設專案、技術改造專案的負責人和專案組成人員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定不得解除聘用合同的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
***一***甲、乙雙方任何一方違反聘用合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
***二***屬下列情形之一終止、解除聘用合同的，聘用單位應當給予受聘人員一定的經濟補償：
1、聘用單位被撤銷，聘用人員不願服從新的工作安排的。
2、由聘用單位提出並經受聘人員同意解除聘用合同的。
3、按照本合同第十條第***四***款規定或者第十條第***六***款第2、3項規定解除本合同的。
***三***乙方被終止或者解除本合同後違反有關法律、法規、規章、政策和原聘用單位的規定，洩露國家和甲方的技術、商業祕密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。
十二、附則
本合同條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本 合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。
本合同一式2份，甲、乙雙方各執1份。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日