事業單位正式勞動合同範本

　　事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。那事業單位正式勞動合同怎麼寫呢?以下是小編整理的事業單位正式勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　事業單位正式勞動合同範文篇一

　　甲方***用人單位***名稱：

　　地址：

　　性質：全額事業

　　法定代表人***主要負責人***：

　　乙方***勞動者***姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　XXXX學校制

　　勞動合同簽訂注意事項

　　1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同有關的資訊真實、有效。

　　2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　3、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。

　　4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意簽訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：①勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第

　　三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室幹事崗位***工種***工作，具體工作內容和要求是：

　　第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制度***標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度***工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為。

　　甲方安排乙方從事的崗位***工種***實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

　　第五條甲方每月以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，月工資按其畢業時間套專技人員工資，按所聘專技崗位執行相應工資，月工資***含社保金***為元。試用期期間，不享受學校福利待遇。試用期後與在職職工享受同等福利待遇。

　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

　　第六條乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間的，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。

　　乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本條第一款規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。

　　乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，與在校正式職工享受同等待遇，請事假、病假與在校正式職工同等標準扣除工資。

　　第七條乙方在婚假、產假、喪假期間的工資支付標準按國家相關政策執行。

　　第八條暑假期間根據學校需要安排乙方上班，乙方必須服從甲方安排。安排上班的按月工資標準計發實際工作時間工資，未安排上班的，不計發工資。

　　第九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社保費用。個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳或以貨幣形式按月發放。