精選縣市委書記嚴以用權講話材料

　　嚴以用權和幹事創業不是對立的。以下是小編整理的縣市委書記嚴以用權講話材料，歡迎大家閱讀。

　　縣市委書記嚴以用權講話材料一：

　　嚴以用權直指領導幹部作風的核心問題。領導幹部能否正確對待權力，按照規範使用權力，是每個幹部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權，嚴字當頭，嚴字是關鍵。

　　嚴以用權，就要嚴格區分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規則和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子裡;嚴格接受人民監督，時刻聽取群眾的反映和意見，及時加以改進。小編給大家整理了嚴以用權專題的發言稿，歡迎參考。

　　在對“三嚴三實”的重要論述中指出，嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為“三嚴”之一，嚴以用權在“三嚴”的內在邏輯中，具有承上啟下的重要作用。一方面，嚴以用權要求領導幹部必須修身要嚴，只有不斷加強黨性修養，堅定理想信念，謹修官德，在靈魂深處真正樹立為民意識，才能做到“權為民所用”;另一方面，對領導幹部來說，嚴以用權又是嚴以律己的基礎和關鍵所在，只有在行使權力的過程中，樹立強烈的規則意識，真正做到按規則辦事，才能心有所畏、行有所止、遵紀守法、為政清廉。因此，開展好“三嚴三實”專題教育，要求我們必須深刻認識嚴以用權的重要內涵，準確把握其三個基本維度。

　　要做到“權為民所用”

　　“權為民所用”的基礎在於領導幹部要牢固樹立馬克思主義權力觀，對權力的來源、權力的性質和權力的使用要有一個準確的認識。領導幹部不但要從社會主義法規制度層面深刻把握權力的民主性和人民性，而且必須從內心深處真正認識到權力的根本來源和基礎來自於人民群眾，而自身也是人民群眾中的普通一員，是代表廣大人民群眾在行使人民賦予的權力。對於一個領導幹部來說，做到“權為民所用”，前提在於要有良好的黨性修養，真正從思想根源上親民愛民，才能形成“權為民所用”的自覺意識。黨性修養是高於個體修養的另一個層次，它不是“獨善其身”的個體生命意義的完成，而是“平天下”的外在價值的實現。中國共產黨對於自己的領導幹部有著區別於其他任何黨派或政治團體的特殊要求。這種要求就是作為個體能夠超越個人一己私利，自覺以服務人民群眾為己任，完成從“個體利益”到“社會責任”的轉變。一個人只有超越了個體利益得失的計較，能夠發自內心關照社會，甚至能夠犧牲自我而沒有抱怨，才算具備了從政為官的基本條件。當然“權為民所用”不單單是一句口號，更不僅僅是一種情感表達，全心全意為人民服務的現實實踐才是檢驗的唯一標準。“權為民所用”需要具備照顧百姓的能力，踏踏實實地做好自己的本職工作，實實在在地為百姓做好事，為群眾謀福利。縣委書記的典型代表焦裕祿同志發自內心的公僕意識，真抓實幹的創業精神和廉潔自律的官德意識詮釋了一個優秀共產黨人對於“權為民所用”的深刻理解，從本質上反映了共產黨人“為民做官”的價值理念，為新時期領導幹部黨性修養提供了一個重要的參照標杆。

　　要按照規則辦事

　　“規者，正圓之器;矩者，正方之器”，“無規不成圓，無矩不成方”。按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，是全面推進依法治國的新時期中國共產黨對領導幹部的基本要求之一。按照規則辦事，首先要明確“權”和“責”的關係，領導幹部的權力都是人民群眾所賦予的，應該為人民群眾而行使，任何公共權力的行使都要受到有效制約和監督。領導幹部要明確“權力清單”和自己職權的法定邊界，對用權和行權的基本規範要有一個準確地把握，認識到任何職權都是由法律確定的，都必須在法定的許可權內行使，沒有法律之外的絕對權力;認識到任何職權的行使都要接受黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督;認識到任何違犯法定職權的行為都要受到追究和制裁。要把依法依規用權和接受各個方面的監督貫穿於日常工作中，要時時刻刻、老老實實自覺接受人民群眾監督，真正做到“位高不擅權”、“有權不任性”。其次，要克服有權不想用、有權不會用、有權濫用、為官不為等不良現象。領導幹部要不斷反省自身在“做人”、“謀事”、“做官”等方面存在的問題，反思如何“合規合法地服務好人民群眾”。只有對自身的職務責任有了清醒的認識，才能從靈魂深處挖掘自身存在的“不嚴不實”問題，才能形成領導幹部道德規範的自覺認同，才能發自內心的不想腐敗。這就要求領導幹部不但要以先進典型為標杆，找出自身的差距和不足，不斷提升服務百姓能力和水平，更要以反面典型為鏡子，對照自身在理想信念、黨性原則、權力觀等方面是否有所放鬆，不斷淨化自己，做到慎獨慎初慎微。

　　要摒棄特權意識

　　中國共產黨黨章明確規定，中國共產黨永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。這一規定，鮮明闡述了“共產黨員”四個字的基本意義和價值。作為人民群眾中的優秀代表，共產黨員的價值和意義就體現在全心全意為人民服務，真心實意為人民謀福利的社會實踐中。特別是對於領導幹部來說，在我國經濟社會全面轉型的新時期，面對錯綜複雜的社會矛盾、紛繁交錯的利益糾葛和形形色色的現實誘惑，任何領導崗位，都不是身份和地位的象徵，而是艱苦創業的場所;任何領導崗位都不是謀私利的工具，其真正意義在於服務人民群眾。因此，領導幹部首先要摒棄特權意識，正確處理個人同群眾的關係、同組織的關係;對權力要有敬畏之心，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，決不能把公共權力異化為牟取個人私利的工具。要明辨是非，廉潔自律、向善懲惡，自覺按照法律制度行事，避免以個人好惡作為判斷是非的標準。要做到踏實做人，通過省察剋制的方法，反省自己思想行為中的不良傾向，及時加以克服，自覺遏制在萌芽狀態，做到“權重不謀私”。要把“做人”和“為官”統一起來，把“做官”和“謀事”統一起來，把能力有大小與貢獻須盡力統一起來，把物質貢獻和精神貢獻、完善自身和奉獻社會統一起來，真正做到胸懷天下，服務百姓。

　　縣市委書記嚴以用權講話材料二：

　　中央對開展“三嚴三實”專題教育高度重視。最近，強調，“三嚴三實”專題教育是今年黨的建設的一項重要任務，要突出問題導向，貫徹從嚴要求，既鞏固和擴大從嚴治黨成果，又有效解決黨的建設面臨的新問題。中央組織部也專門召開會議、發出通知，對進一步推進“三嚴三實”專題教育工作進行部署。這對於我們高標準高質量開展專題教育、確保取得實效，具有十分重要的指導意義。各支部要認真抓好貫徹落實，組織好 “嚴以用權，推動全面從嚴治黨要求落到實處”學習討論，進一步教育引導黨員幹部明確職責、嚴以用權、主動擔當、積極作為，紮實推進全面從嚴治黨各項工作。要著重強化以下四種意識：

　　一要強化“敢於用權”意識，把推動落實全面從嚴治黨要求作為首要責任。

　　嚴以用權首先要敢於用權，“擔當起該擔當的責任”。工委的權力，概括起來就是領導中央國家機關黨的工作。當前，從嚴從實行使好這個領導權，最根本的就是不折不扣地執行好中央關於全面從嚴治黨的決策部署，就是領導中央國家機關黨組織具體落實好全面從嚴治黨各項要求。既然中央把權力授予了我們，我們就要敢於用權、敢於擔當、積極作為，就要主動承擔好管黨治黨責任、理直氣壯抓黨建，切實做到“領導有力”。全面從嚴治黨是“攻堅戰”，更是蘊含生機的“黨建的春天”。我們要牢牢堅持這條主線不動搖，緊抓落實《中央國家機關貫徹落實全面從嚴治黨要求實施方案》***以下簡稱《方案》***不鬆手，以高度的責任感使命感，敢作敢為、敢闖敢試、敢抓敢管，以非常之策、非常之力把全面從嚴治黨要求認真地具體地落到實處，努力打造中央國家機關全面從嚴治黨的“亮麗名片”。要在機關積極營造想幹事、敢幹事、幹成事的氛圍，樹立鼓勵幹事、支援幹事、包容幹事的風氣，強化敢於擔當、攻堅克難、埋頭苦幹、踏實做事、不懈奉獻的用人導向，使黨員幹部在推進全面從嚴治黨的具體實踐中增強本領、展示才幹、鍛鍊提高，使嚴以用權、敢於用權、敢於擔當成為黨員幹部的自覺追求和價值準則。

　　二要強化“依法用權”意識，著力提高依規治黨能力。

　　嚴以用權，如何嚴?根本要靠“把權力關進制度的籠子”，堅持依法依規行使權力、嚴格履行法定職責。對工委來說，主要就是中央“三定方案”規定的9項職責和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》***以下簡稱《條例》***規定的9項職責，此外還有其他黨內法規制度、黨內規範性檔案賦予的職責。做到嚴以用權、依法用權，一方面要堅決糾正不作為，堅決克服懶政、怠政，切實做到“法定職責必須為”。另一方面要堅決防止“越權非為”，對沒有法定依據的工作要清理取消，對屬於部門黨組***黨委***和機關黨組織職權範圍內的工作要“不插手”，切實做到“法無授權不可為”。6月11日，中央印發了《中國共產黨黨組工作條例***試行***》。該條例明確賦予部門黨組“加強對本單位黨的建設的領導”的權力，這標誌著機關黨建領導體制新的發展和完善。工委在新的機關黨建領導體制中的地位和權力不是削弱了，而是實現了“三個突破性”的加強。具體體現在：第一，該條例第四條首次規定“黨委有關派出機構根據職責分工做好相關工作”，並把它作為黨組工作應當遵循的總則之一;第二，該條例第十三條首次以黨內法規形式規定，“黨組應當支援黨的機關工作委員會履行對機關和直屬單位黨組織工作的領導職責”，並把它作為黨組的職責要求;第三，該條例第二十九條首次規定“建立黨組及其成員履職考核制度，由批准設立黨組的黨組織負責，紀律檢查機關、黨委有關工作部門、黨的機關工作委員會參與”，這就明確賦予了工委參與考核黨組抓機關黨建情況的權力。我們要把工委和部門黨組***黨委***各自的權責邊界及兩者關係弄明白，理清工委與部門黨組***黨委***的職責分工，把履職用權的重點轉變到對中央國家機關黨的建設的巨集觀規劃和監督考核上來，逐步改變過去既當裁判員又當運動員、管得過細的履職用權模式，切實按照依規治黨要求，把法定職責和權力嚴格履行好。工委的黨員幹部要全面深入系統學習憲法法律和黨內法規制度，儘快把謀劃工作運用法治思維、處理問題運用法治方式、說話做事考慮合乎法制規範變成自覺意識和行動。

　　三要強化“科學用權”意識，著力提高工作科學化水平。

　　嚴以用權，關鍵是正確、科學用權，確保權力行使不任性、不偏向、不出錯。長期以來，工委在開展工作中人治思維、活動思維、慣性思維較重，“檔案多、簡報多、會議活動多、多頭向下”等“四多”問題突出，部門機關黨組織和黨務幹部意見較大。這兩年，我們一直在加大力度解決這些問題，並取得了一定成效。但看了今年上半年工委會議活動情況的統計結果，我感到形勢不容樂觀。我們要繼續加強內部統籌，規範工作程式，防止多頭指導、活動過多，防止大呼隆、打亂仗，切實做到“有權不可任性”，慎用權、善用權、用好權。同時，科學用權還必須求真務實、遵循客觀規律。我們要加強調查研究，不斷深化對中央國家機關黨的建設特點規律的認識，努力把握和運用黨的建設特別是機關黨的建設規律，不斷提高決策科學化水平，不斷增強工作的規律性和實效性。