正能量工作勵志小故事

　　我們每個在職場中的人士有空的時候不妨找一些關於工作的正能量故事來看看，說不定你會在其中大有收穫哦。下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　：話音中的試題

　　前不久，我在報紙上看到一則招聘廣告：光明公司欲招聘一名辦公室祕書。條件中有一條是：事業曾經遭受多次挫折。

　　1月4日，我參加了光明公司組織的筆試，結果以總分320分的成績，成了十名初選入圍者之一。

　　得到這一訊息，我又喜又憂，喜的是自己終於順利通過了筆試，憂的是，聽說那九人都是本科以上學歷，我擔心自己由於學歷低而吃敗仗。

　　很快就到了預定面試的週末。上午10點，我準時趕到公司，坐在走廊的長椅上，等候鄭總經理和人事部劉部長的面試。

　　面試按筆試分數的高低排先後。直到這時，我才知道我是十人中分數最低的，因為我被排在第十位。

　　大家等待了一會兒，人事部的李小姐出來喊：“請1號朝先生。”朝先生是個高個子，他起身就坦然地向走廊盡頭的會議室走去。

　　我以羨慕的目光送著他。只見他走到會議室門口，正想推門而入，卻又停下腳步，停了幾分鐘後，沒有進去，卻掉頭走回來，然後一臉憤慨地拂袖而去。

　　就在大家都莫名其妙的時候，李小姐又叫：“請2號張小姐。”

　　2號跟我一樣，是個矮個子姑娘，只見她躊躇滿志地站起來，邁著有力的步子向會議室走去。可是奇怪，她也沒有進去，也在門口站了幾分鐘，然後就憤憤不平地倒回來對我們說：“你們還呆在這幹嘛?他們是故意捉弄人，根本不是招聘祕書!”

　　不是招聘，是故意捉弄人?為什麼?

　　經她這麼一說，一個女孩二話沒說，起身就跟著2號走了。

　　接著是3號劉先生，4號李先生，他們也是連門都沒有進就憤然棄考。

　　很快輪到6號伍女士了，她的樣子很文靜。只見她一臉疑惑地走到門口站了站，似乎在聽著什麼，很快就倒回來，平靜地對還在等待的我們四個人說：“他們招聘是假的，炒作是真的!走吧，別傻等了。”

　　原來如此。7號、8號和9號一聽都呼地站起來，一邊走一邊罵。

　　我也想走，但我實在不甘心，我想弄明白到底是怎麼回事。

　　那李小姐出來見只剩下我一個人時，沒有叫號，只是做了個請進去的手勢。

　　我整了整衣領，大踏步向會議室走去。剛來到會議室門口，我就聽到裡面傳出渾重的男中音：“劉部長，最後一個了，我看拉倒吧，反正咱們造勢的目的達到了。”又一個聲音接著道：“鄭總，這姓蔡的是分數最低的，我看她如果願意的話，就留下吧，讓她打掃廁所，每天從早上8點幹到晚上6點，每月400元，她不幹拉倒。你看怎麼樣?”

　　聽到這裡，我心中的火就熊熊燃燒起來。我們一心一意來找工作，他們卻這麼捉弄人!我強壓怒火，輕輕地把會議室的門推開，一直走到那兩位所謂的主考官面前，不卑不亢地說道：“鄭總經理，劉部長，我剛才在門口聽到了你們的密談。恕我直言，你們公司想提高知名度，要炒作，這無可厚非;但是你們釋出虛假廣告，戲弄我們應聘者，這是嚴重錯誤，是侵犯人權!”

　　劉部長淡淡地笑著說：“蔡小姐，不要把話說得那麼嚴重。”

　　我憤憤地說：“的確是如此。你們這樣做，一者破費了我們的錢財，二者浪費了我們的時間，三者汙辱了我們的人格。鄭總經理，我要起訴你們，要你們賠償我的損失，要你們賠禮道歉!”

　　我剛說完，就見鄭總經理和劉部長一起站起來，臉上堆滿笑容。劉部長說：“蔡小姐，你說得很好，你完美地交上了你的答卷，你被我們錄取了。”

　　之後我才知道，該公司那次要招的祕書，其實是心理素質好，凡事認真執著的公關人員。面試前“漏”出來的那段談話，就是他們精心設計的考題。

　　：怒火只會燒傷自己

　　寬容和博愛能夠使人的心胸寬闊坦蕩，而仇恨會使人永遠陷於憤怒和狂暴的陰影裡。如果一個人不能徹底改變自己常常仇視他人的弊病，就好像是戴著枷鎖和腳鐐攀登山峰，不僅不會取得成功，還會有掉入萬丈深淵之虞。

　　耶穌的話“愛你的敵人”，這種境界，我們也許很難達到。但是，莎士比亞所謂“仇恨的怒火，將燒傷你自己”卻是我們完全可以領會的。

　　瑞典的羅納先生，一直在維也納從事律師事務，因為思鄉心切，他回到了故鄉。他認為，以他在國外多年的律師生涯，回到祖國找份工作是件輕鬆的事。他把從業簡歷投給了國內的幾家法律諮詢機構和律師事務所，希望謀取一份律師或者法律顧問的工作。

　　大多數單位都例行公事地回信說他們的單位已經滿員，並不缺少他這樣的法律人士。正在他十分失望的時候，他又接到了一封回信，信寫得很長，一張公文紙都寫滿了。他很高興，相信這一定是一份錄用他的通知書。他滿心歡喜地閱讀起來：“羅納先生，你對目前國內法律界的認識完全是錯誤的，尤其是我們公司，最討厭的就是像你這樣在國外呆了幾年，就以為自己可以從容應對國內事務的人。你實在很愚蠢，你並不瞭解我們就郵寄來了個人的簡歷。可以告訴你，我們不會錄用像你這樣自以為是的人，即使準備錄用國外歸國人員，我們也不會僱傭你，因為你連起碼的瑞典文都寫不好，你的來信中充滿了文法的錯誤，實在可笑!”

　　羅納看完信，氣得暴跳如雷。這個回信的瑞典人竟然說他的瑞典文寫得不好，他應該可以從他的簡歷中瞭解到，他是畢業於瑞典學院的學生，瑞典文怎麼能夠不好?羅納堅信，這是一個非常愚蠢無知的傢伙，這個人才真正不懂瑞典文!他的回信才滿是文法不通的低階錯誤。

　　羅納立刻拿起筆回信，他決定要加倍地羞辱這個狂妄的人。不錄用也就算了，他不能夠容忍這種對他人格的侮辱。很快他就將回信寫好了，他相信以他的犀利文筆，這個人看了信以後會氣死。可是，當他準備將信投進郵筒的時候，他又猶豫了。他開始想，自己怎麼判斷人家說得不對呢?自己與人家素昧平生，人家僅僅是依據那封簡歷判斷自己的，人家一定有自己的原則，或者說，那封信根本就不是一個人擅自回覆的，是一個單位的意見。想到這裡，他不禁為自己的衝動和憤怒捏了一把汗。幸虧沒有把信郵寄走，不然，這個單位的人該怎麼看自己。

　　回到家裡，他靜下心來，再次鋪開稿紙。他這樣寫道：“尊敬的先生，你們公司不需要我這樣的人，還不厭其煩地回信給我，並細心指出我瑞典文方面的弱點，真是太感謝了，這將非常有利於我提高自己的瑞典文水平。我對於貴公司的瞭解不夠，實在很抱歉和慚愧。我今後會接受教訓，努力提高瑞典文水平，並加深對貴公司的瞭解和關注。最後，我萬分感謝貴公司對我的幫助，並祝願貴公司事業發達興旺。”

　　把信投進郵筒以後，羅納像做了一件非常重大的事情一樣高興。他感覺從來沒有這樣輕鬆過，面對一次侮辱，他卻從中得到了收穫和教益。

　　幾天以後，一輛轎車停在了他的家門口，公司的董事長專程來接他到公司，他被公司正式聘用。原來，那封回信正是這個公司的錄用試題。他們的理由是，如果一個人能夠以寬容和博大的胸懷面對無端的侮辱，能夠把仇恨化解為友誼，這個人面對一切都會從容應對。

　　：低薪值得忍多久

　　如果你剛畢業，每個月只有700元，你怎麼辦?

　　你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。你努力節省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。你在生活，但沒有質量。你總會很糾結：我到底該不該辭職呢?

　　我的朋友小柯，他就曾經拿過700元錢一個月的工資。他籤的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨籤協議時，放棄了。他說，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。

　　單位沒有宿舍，小柯在附近租了學生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎麼花錢。好多同學的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，幹得比牛多，但每月到手的只有700元。我們去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，並不覺得難為情。

　　小柯每個月都會補充兩本專業書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典唸唸有詞。他說，只是覺得多學門外語總不是什麼壞事。他不吸菸，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說，是大好青年。

　　三個月後，小柯結束了試用期，但工資仍沒有多少。一年後，小柯終於有了真正的初級技術職位。此時，公司一項國家級專案進入研發階段，而負責單位正是小柯所在的研發部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書，能將四十多篇日語課文倒背如流。

　　兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他並沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。

　　但是小柯執意要走。或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級專案來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程式除錯，為專案完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，並不是因為錢而離開，他大三以後就沒向家裡要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。每一個成功的公司都必定有它優質的核心，我能有幸在這個公司裡和一群最優秀的人一起工作，我很感激。

　　那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。現在，他已是那家日企研發部的高階工程師。他曾應邀回母校，跟許多學弟學妹們座談，像老師，又像兄長，說起當年的700元。“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。”