公司員工試用期辭職信

  用期制度作為勞動法上的特色制度,為勞動合同制度的重要組成部分,公司員工未滿試用期就辭職的辭職信該怎麼寫。下面是小編為大家整理的,希望對大家有所幫助。

  篇一

  尊敬的上級領導:

  您好!

  我是成型科的一名普通試用員工,於x年x月x日進入本公司以來至今還屬於試用期階段,非正式員工!

  來這工作也差不多大半個月了,在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。

  自我工作至今,客觀評價,我也深切體會到了公司的好,服務好,待遇好,工作好,領導好,是我進過的最好最划算的公司。

  本打算長期在此工作,但現因個人家庭原因,不得不離開公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對我疼愛有加,我們的感情也極其深厚。

  經過我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務。對於我來說,一個人的孝心遠比工作事業更重要,工作沒了,還可以再找,但一個人沒了孝心,那麼在他***她***為人的責任心上也要大打折扣了,個人之見。

  現向公司提出辭職申請,望領導批准!

  此致

  敬禮

  xxx

  xxx年xx月xx日

  篇二

  尊敬的公司領導

  首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由於個人原因,無法為 公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將於20xx年12月31日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最後一班崗,做好交接工作。對 此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  望公司批准,謝謝!

  祝公司業績蒸蒸日上。

  此致

  敬禮!

  xxx

  xxx年xx月xx日

  篇三

  尊敬的公司領導:

  您好!雖然我在公司的時間不是很長,但是在遞交這份辭職信時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,個人的一些事情已經影響到了我的工作,感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻,自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,望領導能批准我的辭職。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2010年5月19日離職,希望能得到公司領導的准許!

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  xxx

  xxx年xx月xx日