工作表現好的評語

　　員工勝任力的評估主要採用自然語言這類感知資訊進行表述,人們很難用精確數學方法對員工勝任力行為進行評估。那麼你知道怎麼寫嗎?接下來小編和你一起分享.希望可以幫到你。

　　【熱門篇】

　　1. 該生謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知慾，並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

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