急辭工原因怎麼寫及急辭工報告

　　本文是小編整理的急辭工報告篇，僅供參考。

　　辭職報告怎麼寫

　　辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?是否還在苦苦思索著辭職報告怎麼寫呢?不要著急，不要焦慮，如果是想做的事，就沒辦不到的道理，我們一起來尋找答案，一起來找出辭職報告的寫作要點吧!

　　首先，要寫出你辭職的原因，可以簡單寫也可以詳細描述，簡單並不是說是輕描淡寫，敷衍了事，在這原因陳述過程中要讓人看得出語氣很誠懇。

　　其次，寫出你決定離開的最好時間，一般單位對辭職都有一個明確時間規定的，因此要嚴格按照單位的規定來執行。如果有特殊情況，比如要提前離職，可以在辭職報告中明確指出。最後，你還應當在信中向你的領導表示感謝，感謝單位之前對你的栽培和認可，領導、同事對你的幫助，以及你在單位學到了很多東西等，語氣中要帶有不捨、為難，但又不得不走。還可以表達一下對領導對公司的美好祝願。

　　看完上述三點內容，你肯定清楚了辭職報告怎麼寫了吧?不過喬布簡歷小編可要提醒大家，在現在這種就業難的背景下，辭職要慎重啊，千萬別知道了辭職報告怎麼寫之後在工作中遇到一點困難或者什麼的就辭職。還有，辭職一定要提前遞交辭職報告，給公司給領導一些緩衝時間，以免造成職位的空缺，影響到工作程序。

　　急辭工報告篇1

　　***勞動者對用人單位***

　　我叫×××，女，經濟師，身份證1987年5月6日出生***26歲***，於2012年6月1日招聘進入上海××國際酒店工作，現因上海××國際酒店存在違法在先的行為***未徵求勞動者意見，每天要求延長加班4小時***原因，導致本人已經不適應繼續從事勞動定額管理工作。因此，為確保身體健康權，我經過慎重考慮決定向上海××國際酒店勞動人事部門遞交緊急辭職報告，現依據《勞動合同法》第38、46條規定通知上海××國際酒店，在2013年7月19日星期五依法辦理辭職的相關手續。

　　特此報告

　　此致

敬禮

　　辭職人

　　20xx年x月x日

　　急辭工報告篇2

　　尊敬的領導：

　　我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認為能在這裡發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裡的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對各位師傅的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年後，我不會因為我今天的決定而太過後悔吧。

　　在臨走之際我有許許多多的不捨，在天北呆的這些天裡讓我感受到了許多的溫暖，彭姐，李姐，陳姐，閆哥，劉哥。每天都用心的幫助我們這些新來的實習生，希望我們能早日上櫃。一天天過去，從陌生到熟悉，從一筆一筆業務的詢問，到自己能夠獨立的辦業務，有了太多的從無到有。人心都是肉長的，一個多月過去了我也習慣了在天北的日子，每天騎自行車上下班，生活還是很充實的。在天北的日子也是繁忙中透漏著溫暖。但是由於家裡的原因讓我換工作，也許父母覺得工行要比匯和好，但在我心裡一直覺得匯和不差。也因為這工作的原因和父母談判過很多次，但是我畢竟是小輩，我無能為力了，只能妥協。經過最後的慎重考慮我決定現在向公司提出辭職。

　　最後祝願誠信馬達蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快

　　此致

敬禮

　　辭職人

　　20xx年x月x日

　　急辭工報告篇3

　　尊敬的各位領導：

　　您們好!

　　我從年月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。

　　在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以後能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

　　此致

敬禮

　　辭職人

　　20xx年x月x日