公務員面試禮儀常識公務員面試的注意事項
公務員面試考試的時候,考生難免會緊張,但就算是緊張,基本的禮儀還是不能少的,以下是由小編整理關於公務員面試禮儀常識的內容,希望大家喜歡!
公務員面試禮儀常識
***1***穿著方面
俗語說“人靠衣服馬靠鞍”,自然、大方、得體的穿著也會使你顯得精明、幹練、穩重。相反,如果你的穿著過於隨意或另類,則勢必會讓考官對你的印象大打折扣。比如,男生的黑皮鞋搭白襪子,女生的超短裙或黑網襪等等,這些在面試中都是禁忌的。那麼,在面試的時候,不論男生還是女生都是應該著正裝的,男生最好的搭配就是深色西裝配深色皮鞋,需注意西裝的第三個釦子不需要扣上;女生最好的搭配就是職業化的套裝或套裙,一般全身著裝顏色不超過三色為宜,可佩帶簡單的一兩件首飾,整體上要讓人看起來精明、幹練、穩重、大方即可。
***2***妝容方面
除了穿著得體的外飾,端正嚴肅、整潔乾淨、自然的妝容也是不容忽視的。比如:男生頭髮過長,留鬍鬚,女生濃妝豔抹,指甲太長,各種顏色美甲等等,像這樣的妝容無疑讓考官得出太不搭調、不接地氣的結論,而且跟福建省農信社的幹練、樸實形象大相徑庭,其後果也就可想而知了。男生要注意頭髮乾淨利落,整潔自然;女生適合自己的髮型,可以燙髮但不要太超前,不要爆炸式及漂染多種顏色為宜,女生還要化一定的淡妝,能給自己增加一些信心,看上去很精神,同時也是對他人的尊重,切忌面試時不適宜噴香水。
***3***問好方面
進入考場後,考生的第一句話便是打招呼問好了,但是這點恰恰容易套路化,給考官留下“又來了”的感覺。比如“各位考官、各位工作人員,早上/上午/下午好!我是**號考生,很高興參加今天的面試”等等,首先這種方式顯得過於囉嗦還容易造成口誤,比如由於緊張導致將“上午”說成“下午”,其次是沒必要突出考號,除非考官要求考生報告考號,而此種情況是很少出現的。所以建議大家只要很自然、簡潔的問好即可,比如“各位考官,大家好!”、“考官好”、“各位考官好”等。
***4***行禮方面
問完好之後,大多數考生會以鞠躬的形式表示對考官的尊重,而在此時也會鬧出很多笑話,比如鞠躬接近90°、只是點頭、身子沉下而頭卻抬著、男生以空姐式姿態鞠躬等等,這些禮儀都是不適宜的,會在視覺上給考官猛烈的“衝擊”,給考官留下不好的印象,你的分值也就會受到相應的影響。所以,建議廣大考生問完好之後,要麼不鞠躬,要鞠躬就要做到位,幅度以15°為宜;男士雙手要自然下垂放在褲縫處,女士可以以空姐的姿勢問好。
***5***坐姿方面
考生入座後,一般會出現兩種極端情況,一種雙手緊扣或雙手緊握的姿勢,一種過於放鬆出現較多小動作,這兩種都是不應該出現的。建議大家端正自己的坐姿,雙手向前自然攤開放在桌上,或者手部自然疊放都可以,對於小動作儘量不要出現或降低到最小幅度。
公務員面試著裝要點
1、西裝+套裙,這是女士應聘公務員最通用、穩妥的著裝,切忌穿太緊、太透和太露的衣服。男士則應選擇質地精良的西服套裝。
2、服裝色彩應避開粉紅、嫩綠等看上去略顯輕浮的顏色,米色、灰色、黑色、深藍色,都是可以嘗試的優雅而穩重的色彩。
3、無論你的腿有多漂亮,也應該在穿裙裝的時候配上肉色絲襪,而且裙襬要長及膝蓋附近。
4、鞋子應與服裝搭配協調,男士可選擇黑色、深咖啡色的正裝皮鞋,女士則要穿設計簡潔大方的包頭中跟鞋,既穩重又能體現職業女性的氣質。
5、閃亮的服裝面料或裝飾,是面試公務員的著裝禁忌。
公務員面試注意事項
第一、不要怯場,儘可能保證面試的完整性與流暢性。這個怎麼說呢,不怯場,放鬆心態,發揮你實力的80%以上就沒有問題,一旦怯場,發揮五成實力甚至都是奢望。另外保證面試的完整性,主要是給考官留個好印象,你想你說話都說不利索,將來怎麼能與群眾和同事溝通呢?怎麼能準確的執行領導分配的任務呢?
第二、儘可能展現自我。儘可能多的向考官如實反映自己的情況與想法,做到實事求是。實事求是是做人的最起碼要求,公務員就更不用說了。面試起源於面談,通過你對問題的回答瞭解你的情況,對你做出正確的測評。你想人人都是套路,也不用面試了,直接按筆試來就得了。我通過與面試高手交流時發現,他們無不在面試場上展現出自己的個性***不是張揚***,儘可能多的向考官介紹自己的經歷、特點與所見所聞,自己的觀點與想法,讓考官給予自己一個公正的評判。
第三、答題一定要做到有內容。也許有些人答題的邏輯性差些,這個其實只要自然些就可以,經常性的做一些面試模擬訓練,答題的邏輯性自然就會慢慢加強。另外還有就是答題時最關鍵的是有內容,隨著面試的不斷深入,發現大家答題都比較空,缺乏對社會與現實生活的瞭解,觀點題泛泛而談,不知所云,考官們都有要睡著的感覺。因此,只有保證答題有內容,答案豐富而充實,並不是在那裡範範而談,一般情況下考官都會很滿意的。大家看溫答記者問時,就是將記者的每一個問題有理有據的回答出來,而不是簡單的大談空談,這一點也正是我們要學習的地方。
第四、擺正心態與定位,做好人職匹配。在面試前,我們一定要將功課做好,金路趙同勤老師提醒我說要對所報職位及地區充分了解,這一點是十分必要的,因為面試題目的設計出自真實工作,往往關於這個地方的一條新聞報道,就會成為一道面試題,即使不是面試題,如果你能在答題時表現出對職位、地區理解的話,考官會認為你很認真,準備工作做的很詳細,相應的印象肯定不錯。所以說我們的心態應該是一個求職者的心態,不要唱官腔,要務實謙虛。
第五、多做模擬面試。這一點很關鍵。這就像你學了一項技能,還沒有實際訓練過就上臺表演,那必然會有問題。所以模擬面試是相當必要的。大家可以找自己的親戚朋友當考官,強化訓練,我們在京佳上面試班的時候,左豐瑞等老師充當面試官,給我們出題,讓我們按照正式面試時的規矩和要點回答問題,從著裝、敲門、入座一直到回答考官問題,全都模擬真正的面試考場,這樣在面對真實考官時首先避免了緊張,其次很多流程都已經熟悉了,心裡就有底了,就不用擔心怯場、回答沒有條理等等問題,所以按照正規程式模擬面試是非常必要的。
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