職場感悟文章

　　每個職場人對自己的工作都有不同的感悟，下面就是小編給大家整理的，希望大家喜歡。

　　：職場中的幾點感悟

　　現在職場中的人大多感覺累，這種累主要源自於心理上的，而不是來自於體力上的。每天大多座在電腦前，悄無聲息地工作，看似沉默，而似一場沒有硝煙的戰場。職場上的爾虞我詐、勾心鬥角搞得職場中人身心疲憊，降低了我們的幸福度。其實這種累，主要是來自於自己的內心深處，有這麼一句話：“要我們心中簡單，這個世界就簡單。”我們追求的越少，背的包袱就越輕。如果我們滿腦子裡都裝滿了“名利”，那麼我們前行的步履就會很沉重。

　　人生在世，名也我所欲也，利也我所欲也，魚和熊掌都想兼得，但這大多是不可能實現的。所以首先要端正自己的心態，我們只重過程，不重結果。做人做事應保持以下態度，會使自己活得更輕鬆，更自如。

　　一、低調、再低調。在職場中一定要保持低調，記住“槍打出頭鳥”，學會夾著尾巴做人。因為“山外有山，人外有人。”別說自己沒有什麼喧炫耀的資本，即使有技高一籌的方面，更應低調。這樣不會引起他人的注意，不會招來別人的妒嫉。從而減少他人為你設你的絆腳石。古往今來有多少例子，因出生牛犢不怕虎，最終倒在別有用心人的語言裡，死在他人的陰謀詭計中;默默無聞地人有可能在沉默中爆發，一舉成名。

　　低調是保護自己最好的身符，得意是低調，失意是不氣餒，始終朝一個方向努力，做人低調，做事認真。

　　二、學習、學習、再學習。我們在職場中要想立足，就要擁有過強的業務本領，這種本領不僅是來自於書本中的，還要在實踐中摸索，堅持學習。因為社會在發展，知識在更新，僅靠書本里的知識，是不能滿足於工作上的需求，書本上的知識只是理論方面，我們不僅要掌握理論知識，且要不斷更新理論知識，還要與實際工作結合起來，提出對工作有指導意義的獨特見解。這樣就要堅持學習，方能在社會上立足。活到老，學到老。

　　三、認真、認真、再認真。做任何事情，從事何種工作，都要認真，戰略上輕視它，戰術上重視他。再單事情，如果不用心去做，對工作不認真，都不會把工作做好，無論難事、易事，只要把我們放在那個崗位上，我們就要敬業、精業，“一屋不掃，何以掃天下。”所以無論做什麼事情，都要認真，這不僅是一個工作態度問題，而且也是謀生的支撐點。

　　所以在工作中不要急於求成，不要輕視它，更不能放鬆了自己的責任心，對工作要有敬畏之心。

　　並且要保持一顆好的心態，擯棄名利。每個人的背景不同，不與他人攀比，只做最好的自己，耐得住寂寞，守得住清貧。

　　在這個喧囂的社會裡為自己的心靈營造一塊棲息地。人生百年，彈指一揮間，何必過多地去計較得失，屬於你的早晚都是你的，不屬於你的也不要去強求。隨遇而安，凡事坦然、淡然。

　　：職場感悟

　　最近有點慌~有點煩悶~~在煩悶之餘更多的是感謝~~感謝職場讓我不斷成熟與成長。

　　今天公司遇到了好幾個差評師~~到公司投訴，我知道他是差評師，卻無能為力，公司的其他部門的人，沒有一個人願意站出來負責，而偏偏不關我什麼事最後大家推到了我身上，我沒有半點的考慮，出面解決這件事，以前面對的***是以一賠十，這次確實以一賠萬，最後經過協商，賠了幾百元。當我處理差不多的時候，他們卻不以為然，終於能體會到職場上沒有人能幫你，事情到你頭上，你必須要處理，沒有任何理由，也沒有任何藉口，只有向前衝。

　　最近部門人員有一些變動，老員工因為各種原因要走了，逼得我不得不去培養新員工，自己親自面試了三個，通知來了2個，這2天一直在給他們2個培訓，2個人都感覺還可以，都表示願意留在公司，今晚有一個我面試的時候看中一個女孩子說因為家裡不想離得太遠，可能不能來工作了。其實很遺憾，同時很心痛，培訓了2天的人自己也很看好的人，最後離開了，其實傷感中帶有壓力~~我要從頭開始，做自己手中的事。

　　最近狀態不好，情緒不好，但我必須要堅強，因為我明白，職場中要麼忍，要麼滾，我選擇繼續堅持，我依舊相信我可以。明天會更好。加油，我相信明天依舊可以看到曙光。

　　：職場跳槽感悟 換工作前請三思

　　別輕易放棄手中的“爛牌”

　　轉眼之間畢業半年多了。最近和同學小聚，難免談及這半年工作的感受。令我吃驚的是，居然好多人都在念叨著想換工作。去年找工作起早貪黑、焦灼難耐的場景歷歷在目，辛辛苦苦花了8個月找的工作，居然才剛剛半年左右就有這麼多人想拋棄了。

　　換倒也無妨，只要清楚為什麼換、想換到哪兒。但是，其中有些僅僅是對現狀不滿：“這工作每天重複無聊看不到前景”“我就像個小工一樣誰都可以支使我幹這個幹那個，不開心”“工資太低”“想去什麼行業我也不知道，反正不是這種就行。”

　　當然，說是這麼說，真正能行動起來的人估計也沒這麼多。但我還是有點替他們擔心，如果半年前經過那麼多比較和思考選的工作特別不合適，現在能選得更好嗎?知道不喜歡這個單位容易，誰在工作上沒點小不滿呢?

　　前段時間看一檔電視節目，有一個藝人說了這麼一句話：“以前的人，什麼東西壞了就想修;現在的人，什麼東西壞了就想換。”話裡蘊含的道理讓人深思：人生遇到不滿意的境況，你是想修呢，還是想換呢?

　　現代社會的開放和自由程度已經遠超從前，換工作已成為平常事，甚至有時候還成了一種正面的標榜：我是有想法有行動力的人，我是不安於現狀不輕易屈服的人，我是不畏束縛有勇氣從零開始的人!

　　可是，這樣真的都很好嗎?

　　打過德州撲克的人都知道，拿到牌之後，參與者是可以根據手裡牌的情況選擇“參與”或者“放棄”的。我第一次玩的時候過於謹慎，一看手裡的牌不是明顯極好就選擇放棄，結果呢?幾輪下來都沒參與幾次，淨賠了一堆盲注。實際上，極好和極壞的牌都是罕見的，關鍵看你怎麼打。一看不是非常好就放棄，看似是“以小失換大穩”，其實結果可能是“求小敗而棄良機”。

　　沒想清楚之前，請千萬別輕易放棄手中所謂的“爛牌”——那可能只是一把不能確保勝算的普通牌而已，可能是你玩10次中有8次都會出現的情形。輕易選擇出局不是證明你有多果敢的方式，選擇去面對當下的境況才是勇氣的表現。

　　在我看來，衡量要不要離職的標準，是在這裡還能不能學到東西。也許有人會說，學東西也有一個時間和收益比的問題啊。可是，人生是個複雜而曲折的過程，怎能奢求所有的時間都是最“高效”的那一段?適當把握好節奏，留點時間思考、找找未來的方向，是為了以後跑得更快。記得有篇文章算過一筆賬，如果說一萬小時定律成立的話，一個人每用7年時間就可以成為一個領域的專家;如果一生能活80歲，除去懵懂無知的前兩個7年，除去可能老糊塗了的最後一個7年，至少還可以成為8個領域的專家!急什麼?

　　看來，有些東西，你如果修不好，可能也換不好。就像一個“玻璃心”的姑娘到哪裡都會覺得被傷害;一個脾氣暴躁的人到哪裡都很容易跟人吵起來;一個過於自卑的人跟誰在一起都會沒有安全感。矛盾的產生可能是環境的問題，也可能是自己的問題。如果自身的問題“修”不好，換到哪裡都一樣。

　　如果是真的看清楚了狀況並作出審慎的評估，毅然決然選擇及時“止損”，我舉雙手贊成。但是，如果只是因為“不爽”就稀裡糊塗想離職，就不得不讓人勸一句“請三思”了。不然，總有一天會有前輩們指著你的背影說：你看，我說對了吧，現在這些年輕人啊，就是這樣眼高手低。