安徽事業單位公車改革補貼政策是什麼

　　根據國家的要求安徽省公務用車制度改革分步實施，先進行黨政機關及參公事業單位公車改革，隨後進行非參公事業單位、國有企業公車改革，那改革補貼的政策是什麼呢?以下是小編為你整理的相關資料，希望大家喜歡!

　　安徽事業單位公車改革補貼政策

　　安徽省公佈《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》、《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施意見》。我省決定從10月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準。此次檔案還明確，今後基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，近期每兩年調整一次。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延後調整。

　　基本工資調整同時，公務員部分規範津貼補貼將納入基本工資，規範津貼補貼標準相應減少。具體辦法是，以國家統一規定的減少額度為基數，按現行生活性補貼和工作性津貼在規範津貼補貼中所佔比重，確定各自的減少額度，並嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。記者在各職務層次減少額度附表看到，公務員減少額度中，省部級正職650元、廳局級正職530元、縣處級正職430元、鄉科級正職330元、科員250元、辦事員220元;機關工人減少額度則是，高階技師360元、高階工280元，初級工和普通工210元。

　　在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級***崗位***工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入技術等級***崗位***工資。將部分規範津貼補貼納入技術等級***崗位***工資後，規範津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。

　　安徽事業單位公車補貼標準

　　重慶市：廳局級、處級和科級及以下每月車補標準上限分別為1690元、1040元和650元。

　　陝西省：正廳局級補貼1690元、副廳局級1500元、正處級1040元、副處級950元、正科級650元、副科級600元、科級以下550元。

　　廣東省：正廳級1690元、副廳級1500元、正處級1000元、副處級800元、正科級600元、副科級450元、科員300元、科員以下250元。

　　湖北省：廳局級1690元、縣處級1040元、鄉科級650元、科員及以下450元。

　　安徽省：正廳級1690元、副廳級1600元、正處級1000元、副處級900元、科級及以下550元。

　　山東省：廳局級正職1690元、廳局級副職1560元，縣處級正職1040元、縣處級副職960元，鄉科級正職650元、鄉科級副職600元，科員辦事員和機關工勤編制人員500元。

　　廣西省：標準上限為：廳級1950元

　　月，處級1200元

　　月，科級750元

　　月，科員及以下650元

　　事業單位公車改革的基本原則

　　1. 堅持厲行節約，保障高效。科學制定改革方案，各參改事業單位要對本單位公車改革節支情況進行詳細測算，確保改革後公務交通費用支出低於改革前支出，不能因此增加財政預算支出;積極探索和創新符合中央事業單位公務出行特點的市場化交通保障機制，確保中央事業單位社會服務和公益事業工作不受影響。

　　2. 堅持從嚴從緊，應改盡改。將應改單位和符合參改條件人員全部納入改革範圍，從嚴核定保留車輛，從緊確定公務交通費用報銷額度或公務交通補貼標準，不開口子，不留後門，堅決避免違規配備使用公務用車現象。

　　3. 堅持統籌兼顧，分類指導。從實際出發，妥善處理各種利益關係，根據中央事業單位行業特點和工作實際，區分不同單位性質、崗位類別和人員身份，採取不同的改革措施，不搞一刀切。完善各項配套政策，切實搞好與事業單位工資及財務管理制度等相關方面的統籌與銜接，確保新舊制度平穩過渡。

　　4. 堅持統一部署，分級負責。中央公務用車制度改革領導小組稽核批覆黨中央、國務院直屬事業單位機關本級公務用車制度改革實施方案。各部門按照本意見，切實落實領導責任，強化主管部門主體責任，稽核批覆所屬事業單位公務用車制度改革實施方案，確保事業單位公務用車制度改革任務按期完成。