冬季取暖責任書

　　為了認真落實冬季取暖期間安全防護措施，切實做好冬季師生取暖安全工作，消除各類隱患，的簽訂有著其重大的意義。小編為你整理了一些，希望你喜歡。

　　篇一

　　為了認真落實冬季取暖期間安全防護措施，切實做好冬季員工取暖、交通、消防等安全工作，消除各類隱患，嚴防危及員工安全事故的發生，使公司有一個穩定的工作秩序和良好的工作環境，確保員工人身和公司財產安全，特制定本責任書：

　　1、各部門主管為本部門第一責任人，要高度重視，切實加強對員工安全工作的領導和管理。

　　2、各部門主管要按照維護公司安全穩定目標管理責任制和一崗雙責制度的要求，強化責任，真正把今冬明春取暖期間的安全防患措施落到實處。

　　3、嚴格落實好公司無縫隙管理制度，做到組織、管理、人員、責任、行為、措施六到位，層層有人抓，事事有人管，不留死角，不埋隱患，將工作落實到每個環節、每個時段。

　　4、部門主管要充分利用多種形式，有針對性的對員工進行廣泛的安全宣傳教育，將安全知識和防範技能傳授給每一名員工，組織開展防火、防溺水、防交通事故等安全教育活動。

　　5、供暖前，各部門要進行一次取暖、消防為隱患的大檢查，檢查要仔細、細緻、全面、徹底，發現隱患要立即整改，不能整改的及時上報公司領導，要落實人防、物防和技防措施，徹底消滅事故隱患，堅決杜絕帶患供暖。

　　6、各部門要認真按有關規定如期供暖，取暖期間，堅持每天檢查和定期維護制度，使用電暖器取暖，要做好防止觸電、燙傷及火災事故的發生，做到電開人在，人走電斷，嚴禁煤爐取暖。

　　7、嚴格執行晝夜24小時值班制度，值班人員在崗在位，不斷崗，不空崗，嚴格資訊上報制度，遇有突發事件要及時採取處置措施，並按規定程式及時上報，不得瞞報、遲報、漏報。

　　8、各部門必須確保冬季取暖期間各項安全工作落到實處，對由於工作責任不落實或落實不到位，而造成安全事故、治安、刑事案件和群體性事件的;對沒有及時發現、整改安全隱患而造成嚴重後果的;對因玩忽職守、工作不力、失職、瀆職釀成安全事故的直接責任人，按公司有關規定進行責任追究，情節嚴重的要依法懲處，追究相關責任人的法律責任。

　　9、員工不允許在宿舍、外租房使用電褥子、電熱水器、私接電源。

　　10、本責任由責任人簽字後，報公司辦公室備存。

　　本人已閱讀上述注意事項，願遵守上述規定!

　　責任人：

　　簽訂日期：

　　20XX-10-8