應屆畢業生求職的方法

  面試是每個求職人員比經歷的一個過程,特別是畢業生。如果沒有掌握很好的面試方法,即使你能力再好也可能不會通過。那麼,面試時不能說哪些話呢?今天,小編為你帶來了。

  應屆畢業生求職的技巧

  1。 通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。***14%***

  2。 向朋友,舊同事,老鄉,親戚打聽,看他們有沒有好介紹。***33%***

  3。 利用網際網路來看公司網站,中介網站,或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。***1%***

  4。 隨意地挑選報紙,電話簿上的公司,寄出自己的簡歷。***7%***

  5。 應聘自己行內發行的專業雜誌,新聞簡報上的招聘廣告。***7%***

  6。 翻開電話簿,找到那些你認為可以的企業,打電話去看他們是否在招你這樣的人。***69%***

  7。 和一群找工的人,大家一起看電話簿打電話給潛在僱主。***84%***

  8。 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 ***5-24% 取決於工資要求***

  9。 通過私人的就業中介。 ***5-24% 取決於工資要求***

  10。 參加招聘會,和僱主直接見面,當面由僱主挑選。***8%***

  11。 和以前的老師,教授聯絡,看有沒有門路。***12%***

  12。 不管對方有沒有空缺,有沒有登廣告,直接找那些你感興趣的企業,親自上門看有沒有機會。***47%***

  求職壓力大怎麼辦

  一、為自己制訂緩衝期

  應屆畢業生作為求職的主體,遇到任何困難和挫敗都要學會及時排解情緒。專家建議,大學生們可以為自己制定一個緩衝階段,比如從大二大三開始慢慢通過一些實踐活動了解社會,通過師兄師姐瞭解職場的相關內容,完成整個過渡階段,從容應對求職之路。同時,在整個求職過程中,我們需要做好準備,例如制訂目標,做好面試的形象準備以及相關的現場模擬等。

  在求職過程中,不少學生會出現不適應社會人情世故的情況,認為社會複雜,擔心自己耿直的性格無法生存。專家認為,職場中的歷練會能夠解決這個問題,剛出象牙塔的應屆生總會擔心自己與這個社會格格不入,但在經過職場的洗練之後,大學生們會逐漸褪去青澀,融入社會,也會了解到自己在所謂的人情世故中應該扮演的角色和地位。

  二、培養子女獨立自主的觀念

  在陪伴孩子度過求職之路的時候,父母的態度對於孩子來說十分關鍵,有的父母則親力親為孩子找好了出路,要求孩子考公務員回家發展,有些父母則對孩子不聞不問,由著他們的性子來,甚至讓子女成為啃老一族。

  專家認為,相比於成為子女職業的決策者,父母更應該培養子女獨立自主的判斷能力,可以適時為他們提供招聘資訊,幫他們緩解求職壓力,告訴他們相關經驗等等,對於求職意願不強烈的子女,父母則需要培育他們主動融入社會的觀念。

  三、給予心理輔導以及職場模擬規劃等

  在大學生的求職過程中,校方充當著關鍵角色,不少學校會組織相關的宣講會以及招聘會為學生提供職位,舉行相關的求職模擬,專家認為校方也應該重視相關的心理輔導,通過團體式的心理教育發現個人的心理問題,再通過單獨的心理輔導讓這些同學正視自己存在的問題。也可以公開播放一些勵志電影等,引導他們走出困境和迷茫。

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