公務員海關面試考題及答案

  面試作為一種測評工具在公務員人力資源管理中的應用非常廣泛,考生想要在面試環節上取得好成績,試題練習必不可少,以下就由小編為你提供公務員海關面試考題幫助你提分。

  公務員海關面試考題***一***

  廣電部門設專門部門審劇本,質量低的劇本不予通過,談談你的看法?

  【考察能力】綜合分析能力

  【思路分析】體現積極意義+如何操作性解決

  【答題思路】

  ***1***先講一個大政策環境:政府做這樣的舉措的積極意義;

  ***2***再分析此樣做的目的:杜絕跟風、無內涵劇本的一時風靡、能引導青少年對歷史有正確的認識等;

  ***3***提出解決方法:界定準入村準質量低的標準界定,評審機制、流程等;

  ***4***表明態度,會成為一個劇本稽核的標杆。

  公務員海關面試考題***二***

  單位系統壞了,業務壓了很多,一直沒修好,來辦業務的人怨聲載道,甚至有人要投訴,作為業務經辦人你怎麼辦?

  【考察能力】人際溝通+解決問題的能力

  【思路分析】安撫群眾情緒,如何解決問題

  【答題思路】

  ***1***首先安撫群眾情緒,與他們說明此次問題出現緣由,自己表態會如何去解決;

  ***2***與領導溝通,聯絡系統維修員,儘快將系統修好,如能增派業務人員更好;如果不能及時維修,可與群眾說明緣由,統一併儘快安排時間辦理業務***比如加班等***;

  ***3***做一份關於此次出現系統事故的總結,反省自身不足,如何改進,在此次事件學到的知識,保證以後工作順利的開展。

  公務員海關面試考題***三***

  小李喜歡炒股,經常上班時間瀏覽股票網頁,你勸過多次,有天領導開會說不準上班炒股,小李認為是你告密,對你有意見,並聯 合同事孤立你,你如何面對?

  【考察能力】人際溝通

  【思路分析】反思自身不足,與小李溝通,加強單位團結,融洽

  【答題思路】

  ***1***首先,表明作為一名公務員,一定要在平時的工作中盡職盡責、嚴於律己;

  ***2***反思自身是否有做得不對的地方或者與人相處方式不恰之處;

  ***3***積極與小李溝通,說明真實情況,其實領導的批評是對我們的關心和愛護,讓我們能認識錯誤並給我們改正的機會。希望他能在上班時間應以工作為重,並道明對一個團隊來說,凝聚力的重要性;

  ***4***進一步說明,作為任命公僕,要盡職盡責,以工作和團隊建設為重。通過這麼做產生的一些積極影響。

  公務員海關面試考題***四***

  單位組織消防演習,可是有的部門認為單位消防裝置先進,沒必要,還浪費時間,領導讓你組織,你如何開展?

  【考察能力】組織協調能力+人際溝通能力

  【思路分析】消防演習的積極意義,請示領導與同事,面對問題如何解決,策劃並組織開展,總結報告

  【答題思路】

  ***1***首先肯定演習帶來的積極,並做出可行性的方案;

  ***2***方案形成需要傾聽一些有相關經驗老同志的建議;與同事交流,廣泛瞭解他們的意見,做好人際溝通,道出演習對我們個人、社會、國家的積極影響;

  ***3***初步形成報告,請領導審閱、提出建議。確定好時間、場地並準備好相關裝置,在演習期間,做好服務協調工作並總結工作中出現的問題;

  ***4***最後針對此次活動出現的問題及成果作總結並彙報給領導,在下次工作中注意相關事項。