廚房優秀員工自我評價
作為廚房的一名優秀員工,可以通過工作的自我評價更好的提升自我。下面是小編為大家帶來,相信對你會有幫助的。
篇一
工作自我鑑定工作上,無論在總檯、還是在客服部門,都是以客人為先,儘量滿足客人的要求。那時候是學習gps的操作技能,不管在哪個部門,都嚴格要求自己,刻苦鑽研業務,就是憑著這樣一種堅定的信念,爭當行家裡手。為我以後的工作順利開展打下了良好的基礎。
在學習上,嚴格要求自己,端正工作態度,作到了理論聯理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質,包括生活中也學到了養成良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂於助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。
在這段時間裡我雖然是學校那學習了一些理論知識,但這一現狀不能滿足工作的需求。為了儘快掌握服務行業,每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等,到了工作時間,就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,到了晚上思家的心情與日俱增,那時臺長知道後常給我們開會,聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,以給予工作上支援精神上的鼓勵,經過較長時間的鍛鍊、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作,讓我收穫最多的也就是在服務的時候,它讓我瞭解到了人們最基本的交際禮儀,對待客人要熱情、友好、耐心。
雖然只有短短的幾個月,但中間的收穫是不可磨滅的,這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,去點燃每一位客人,感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。
篇二
短短3個月實習期即將過去了,在領導關心支援下,在同事們的幫助下,通過自身的不斷努力,我較快適應工作崗位,也較好地完成了領導交賦的各項工作任務,履行了自己崗位職責。回想這三個月的工作,有很多經驗值得總結,還有許多不足需要學習改進。
一、通過實踐鍛鍊我進一步明白了做事必須先做好人的道理。***公司員工來自五湖四海,始終要求員工誠信做人,言必信,行必果;有信必守、有諾必踐。在工作中,我深深的體會到,要做一名優秀的員工,沒有做人的道德修養是不行的。我雖然來到一個陌生的單位和工作環境,但公司的領導和同事們總是熱情的關心我,幫助我,讓我很快適應了工作,掌握工作方法。公司綜合辦公室是一個為全公司服務的機構,自己的行為規範好壞,不僅影響著自己,也影響著公司的形象。作為綜合辦的一員,我始終把公司作為自己的家,把工作範圍內的事當作家裡的事來幹。對公司總有美好的憧憬和期待,要求自己既然來到公司工作,就要做到對公司的忠誠,去熱愛公司,為公司盡好自己的一份職責。我始終堅持老老實實做人,對自己的承諾即使有困難也要去做到,對自己應該承擔的責任必須認真負責。做到了表裡如一,不陽奉陰為;對工作積極認真,不偷懶耍滑;對待領導,不當面
一套背後一套;對待同事,充滿熱情。自覺遵紀守法,愛崗敬業,以強烈的責任感和事業心,積極學習崗位知識,主動完成好工作任務,使自己的人生在此有了昇華。
二、通過崗位實踐鍛鍊工作能力有了進一步的提高。我是5月份來到公司綜合辦公室,主要從事行政後勤工作。我認為綜合辦公室工作比較瑣碎,每天都面臨著大量不起眼的事務,
而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作,我始終保持著謙虛態度,向領導請教、向同事學習、自己在工作中實踐摸索,在短時間內熟悉了本職工作的內容和要求,掌握了工作的方法和做好工作的程式,為提高工作能力打下了基礎。在具體工作中,我能保持清晰的工作思路,分清工作的輕重緩急,按照領導的要求和職責規定去做好每一件事。由於綜合辦工作的性質決定了我工作的內容,有時有些工作可能不好協調,也會得罪人,但我總是在工作前認真思考處理的方法,對可能出現的情況進行預測,為自己制定行動的方案。這樣,在工作中,出現各種的狀況都能在我的掌握中,也能耐心地去解決好每一個問題。通過三個月的實踐,我在公司工作中學到了新的方法,找到了新的解決問題的對策,綜合辦事能力有了增強。
三、通過實踐鍛鍊培養了我嚴謹的工作作風。綜合辦公室既對公司領導負責,也對全體員工負責,在這裡工作,必須要有謙虛的態度,嚴謹的作風,把對領導和對員工的負責 相統一,在領導明確的思路上開展工作,把服務員工作為自己的工作內容。要深刻領會領導的意圖,按照公司的總體規劃開展工作,工作中既體現公司的要求,也要把領導新的意圖在工作中體現。自己在工作中,總是慎之又慎,不拿雞毛當令箭,傳達領導的指示不走樣,按照時間的節點及時完成好工作。能尊敬領導,團結同事,正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯絡現場實際勤觀察,勤思考,勤學習。通過這幾個月工作實踐,我感到自己的工作與公司領導的要求和自己的職責規定還有差距,主要體現在有時工作中有急躁情緒,工作做得不細,滿足於把工作完成了,沒有向更高的標準看齊;在與公司其他部門的工作協調上,溝通有待進一步加強。自己的知識面還不廣泛,理論知識和對事物的認識能力需要提高。
如果公司和領導批准我的轉正,我將以此為新的起點,作為新的動力,在下一步工作中,認真學習專業知識,掌握新的工作方法,加倍努力的工作,爭取創造佳績,一定不負公司的栽培和領導的期望,並懇請領導和同志們對我工作和生活中存在的不足批評指正。