青幹班培訓心得體會

　　青幹班培訓是很重要的。高校青幹班是培養青年後備幹部的陣地。以下小編為你帶來，希望對你有所幫助!

　　篇1

　　從10月12日至10月20日為期9天的第九期青幹班理論學習階段結束了，承蒙組織厚愛，本人有幸成為這期青幹班學員，所以我非常珍惜這次難得的學習機會。通過在黨校和蘇州農幹院這樣一個大熔爐的錘鍊學習，真真切切地使我開闊了視野，解放了思想，增長了知識，收穫頗豐。我個人感到這次培訓班有這麼幾個特點：一是專題安排針對性強。共安排了13個專題，內容涉及“十二五”規劃、巨集觀經濟與區域發展、公共行政心理與案例分析、社會建設與社會管理創新、招商引資策略、領導科學與管理藝術及反腐倡廉等。專題的針對性、系統性、實踐性較強，滿足了青年後備幹部成長轉型的客觀需要，大家感到學與不學就是不一樣，走出去與不走出去就是不一樣，親身聽與間接聽就是不一樣;二是培訓形式力求多樣。既有集中學習，又有課堂討論;既有理論講座，又有參觀調研;既有學習交流，又有文體娛樂活動。由於自己是個黨校理論教員，也有通過學習“充電”增強自身素質，提高講課水平的需要，所以特別留心蘇州市11位領導、專家的講課內容及技巧，9天的課聽下來，確實有收穫、有啟發。三是同學之間關係融洽和諧。這次培訓班成員來自32個市級機關部門及鄉鎮，大家齊聚一堂，思想活躍，相處融洽，互相切磋，作為青幹班學員之一，切實體驗到了團隊的溫暖和凝聚力，這是人生一筆寶貴的財富。要說收穫這是最大的收穫。

　　我大學畢業後，從事過中學教學工作，曾在市委宣傳部工作過，調到黨校工作也有13年時間了，期間被組織下派到農村掛過職，今年5月份被選派到陳堡鎮華興有限公司擔任黨支部副書記，從事黨建工作多年。這次參加青幹班是第一次。

　　篇2

　　這次培訓學習內容豐富，形式多樣，《蘇州經濟社會協調發展的實踐與思考》、《突發事件處理與危機管理》、《創新思維方式》、《社會建設與社會管創新》、《領導科學與管理藝術》、《當前國內經濟形勢分析》、《公共行政心理與案例分析》等理論知識傳授，蘇州市經濟園區的現場觀摩學習，充分體現了市委組織部和市委黨校領導對我們這批學員的高度重視，我們也感受到了市委培養青年幹部的良苦用心。通過學習，我對我市經濟基發展形勢認識有了一定程度的提高，個人視野進一步拓寬，工作思路進一步拓展，讓我在增強了理論修養、黨性修養的同時更加懂得珍惜手頭工作與廉潔自律。在短短為期八天的學習培訓的時間裡，我感覺收穫頗豐，現將個人心得體會小結如下：

　　一、牢固樹立學習意識，增強學習主動性

　　學習期間，專家、教授們的知識講授與剖析，特別是蘇州市相關領導為關於蘇州市近年來經濟迅速發展情況的介紹，使我感到本人知識結構與新時代的工作需求還存在很大的差距，深切感受到在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。如今我們處在一個快速發展的時代，一個知識經濟社會，是電子化、網路化、數字化社會，其知識更新日益加快。同時，我市國民經濟發展迅速，與之相配套的社會管理工作卻顯得滯後，這就需要我們去學習、探索、實踐，諸多的社會管理新課題等待我們去研究、回答、解決。這無疑對我們青年幹部的理論修養和業務知識水平都提出了更高的要求。所以加強學習不僅是我市經濟社會發展的需求，更是我們每個青年幹部提升自我能力、服務發展大局的需要。

　　此次培訓使我增強了學習的興趣，結合本職工作，本人將科學制定學習計劃，有目標、有重點、有檢查，學習內容與工作實際相結合，變被動學為主動學，變學習內容的單一性為學習知識的綜合性，積極主動接受新理念，學習新知識，掌握新技能，不斷提高綜合能力和個人修養，更好地完成各項工作。

　　二、堅持理論聯絡實際，在積極進取中提高學用效果

　　培訓期間，領導、教授們以生動鮮活的案例、幽默風趣的語言，在歡聲笑語中講述了他們的成長經歷，給我們上了一堂生動的理論聯絡實際、奮鬥促進成長的課。市發改委專家還對我市“十二五”規劃進行了詳細解讀，讓我在增強我市經濟社會未來幾年發展形勢巨集觀認識的同時，加深了對社會管理工作目的意義的理解。八天的培訓理論學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，尤其要堅持理論聯絡實際，用理論指導實踐，通過實踐檢驗理論，注重學以致用，在認真學習借鑑的基礎上，靈活運用所學到的知識和積累的經驗，大膽創新，努力將學習新成果不斷轉化為工作新業績。

　　本次學習培訓也讓我進一步增強了工作責任心。認真負責，不僅是一個人工作敬業的表現，更是一種對人和工作的態度，只有有了負責的精神，各項舉措才能得到很好的執行和落實。有了責任心才能埋頭苦幹，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇於奉獻，才會有多彩的人生，才會彰顯高尚人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。今後我市的跨越式發展需要我們青年幹部勇於站在改革發展的風頭浪尖，需要我們做未來的的開拓者，讓我們正確的去事，做好每一件事，每一項工作，只有經過千辛萬苦，經過千錘百練，才能譜寫人生的精彩篇章。

　　三、注重廉潔自律，時刻保有一顆清醒從政之心

　　培訓期間，市紀委領導為我們上了一堂很深動的《反腐倡廉教育》課，學習了《廉潔從政的準則》，列舉了在我市發生的幾起反腐案件，案例深深的教育了我們，《準則》更使我築起了一道防腐牆。我認為做事先做人，對已心胸坦蕩，以健康的身心投入到工作中去，作為青年幹部，更要加強自身廉政建設，積極進取、廉潔自律，不斷提高自已的政治覺悟，提升自已的素質。在提升自身素質方面，我覺得青年幹部必須要加強學習，十六大報告指出，要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。隨著改革開放的不斷深入，物質文明的快速發展，我們青年幹部一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥倖。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。一定要經得起權力、金錢、美色的考驗，始終保持一顆廉潔從政的心。

　　總之，通過培訓，我的知識水平得到了進一步豐富和充實，努力方向進一步得到明確。我將在今後的日子裡更加用心學習，細心思考，勤奮學習，紮實工作，熱心工作，用業績來回報組織的培養，用才智來答謝領導的信任，用努力來贏得同事的信任，為能促進我市城市管理工作和社會經濟發展儘自己一份最大的貢獻。

　　篇3

　　通過這次學習培訓，有幾點體會：

　　一是要努力把自己打造成為“懂經濟、會管理”的複合型人才。自己學的專業是思政專業，搞了多年的理論教學工作，之所以沒有變成“書呆子”，現在想想還真應該感謝組織對我的關心和培養，讓我多次到不同崗位鍛鍊摔打，但我感到最缺少的還是經濟知識。按照何部長在青幹班開班動員講話中提出的青年幹部要成為“懂經濟、會管理”的要求，我到蘇州農幹院後有意識地多聽多看多瞭解當地經濟發展情況，增強自己的經濟意識和經濟知識。蘇州東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江，自然條件優越，用蘇州人的話是“在大樹下面種好碧螺春”。2010年蘇州市實現地區生產總產值9168.19億願，地方一般預算收入900.6億元，城鎮居民可支配收入29219元，農民人均純收入14460元，經濟社會實現了快速可持續發展。究其原因有“三大法寶”：張家港精神，其實質是勇於“亮劍”;崑山之路，其實質是敢於“創新”;工業園區經驗，其實質是善於“借力”。蘇錫常三強，蘇州走在最前頭。“它山之石，可以攻玉”，我市地處蘇中邊緣，區位無優勢，經濟社會建設不可能複製蘇州之路，但可以揚長避短，借鑑蘇州經驗，探索開創自己的發展路徑。

　　二是多學學招商引資知識。15日下午，聆聽了蘇州高新區科技城黨工委副書記周驛關於招商引資與高新區建設經驗介紹，感觸頗多。2010年蘇州實際利用外資85.3億美元，世界500強企業中有138家落戶蘇州，外企20萬家，招商引資工作已成為當地各級黨委、政府共同關心的重大實踐性課題，成為推進區域經濟快速發展的重要動力。我認為蘇州招商引資的效果顯著，除了客觀的因素外最主要的是政府職能的轉變，蘇州提出招商引資是系統工程、形象工程、創新工程富有新意。他們把招商引資的思路逐漸從招商引資向招商選資、招商引智、招商轉制轉變。當前我市正在開展招商引資百日賽活動，為此選派了部分年輕幹部進園區掛職，我們的年輕幹部尤其是到園區掛職幹部要通過在蘇州的學習培訓，轉變招商思路，創新招商方式，強化服務意識。市委市政府要優化投資環境、優化政策環境、優化文化環境、優化精神環境，在全社會營造親商、安商、重商的社會氛圍。在今後的招商引資工作中，不僅要對專案引進時數量進行考核，更應重視對招商引資的質量進行跟蹤考核。這樣才能真正實現企業的發展與區域經濟發展的“雙贏”，真正發揮招商引資工作對區域經濟發展的拉動作用。

　　三是幹事創業要真抓實幹。通過學習，使我深刻體會到“心有多大舞臺有多大”的勵志誓言。組織上給我們年輕幹部提供這麼好的學習鍛鍊平臺，我們決不能辜負組織寄予的期待和單位領導職工的信任。面對本職工作，首先有熱心。對人民要有誠心，對事業要有忠心，善於用心動腦才能使工作開拓創新。第二要實幹。做到言行一致，工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦;既要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣，也要講求實際，力求實效，講究工作方法，勇於攻難點，善於解難題，推動工作的不斷深入。第三多作為。低調做人，高調做事;淡泊名利，內斂自律;不管職位有多高，工作永遠爭第一，工作至上，多謀事，多幹事，幹大事，幹成事。

　　總之，參加這次青幹班班第一階段的學習收穫是非常多的，但我會以此作為起點，充分發揮個人優勢，揚長避短，總結經驗，認真謀劃並做好下兩個階段的工作，圓滿完成整個青幹班的學習培訓任務，為今後更好地開展各項工作打下堅實的基礎。

　　篇4

　　作為80後的一名機關工作人員,能有幸參加本次專題培訓班，在慶幸之餘也感覺到身上所揹負的期望，青幹班培訓雖然只有短短三天時間，但是在這三天的學習過程中，深深地感到對黨的理想信念更加堅定、綜合能力得到提升、防腐意識得到增強、縣情更加了解。下面就是本人幾天來的學習心得體會。

　　一、青年幹部必須堅持正確的理想信念。對黨忠誠，擁有堅定的理想信念無疑是黨員幹部必備的素質，特別是作為一名基層青年幹部，跟群眾接觸機會多，我們的一言一行直接關係到整個黨在人民群眾心目中的形象。因此我們在想問題，辦事情，首先要明確自己的目標是什麼?是為了自己今後升官打基礎，還是一心一意服務人民，永當人民公僕?兩者看似表面上沒有什麼區別***都是在做好自己的本職工作***，但是現實中抵禦不住誘惑而誤入歧途往往是前者。究其原因就是理想信念出了問題。因此作為新一代的青年幹部必須堅持正確的理想信念。通過張老師對“六個為什麼”深入淺出的講解，使我在對黨的理論學習中，思想裡一段時間存在的疑問得到了清晰的梳理。通過對“六個為什麼”的深刻剖析，讓我認識到有了疑問不可怕，可怕的是遇到疑問能否正確面對，一味的強迫自己去被動接受，有時候可能會適得其反，長此以往必然會影響理想信念的堅定，從而在誘惑面前把持不住自己。要做到始終保持堅定的理想信念，最好的方法就是通過不斷加深對我黨理論的加深理解，不斷的學習、理解黨的最新理論成果，在學習中消除疑問，在理解中堅定信念。

　　二、青年幹部必須加強綜合能力提升。綜合能力高低直接體現在青年幹部日常工作處理能力和學習能力上，主要表現在：1***學習能力，學歷、成績只能代表過去，能力也只能代表現在，唯有學習代表未來。青年幹部要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業務知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。唯有這樣才能當今日新月異的資訊時代中不落伍不被淘汰。2***示範帶頭能力，作為一個青年幹部做任何事情都應該以身作則，做好整個隊伍的表率作用。本次戶外拓展訓練本人被推舉為隊長，榮譽的背後是整個團隊的期望，不辜負期望就必須首先做好示範帶頭作用。在“空中斷橋”挑戰專案中，作為隊長我第一個踏上8米高空時，恐懼使我的雙腿在不停發抖，在放棄還是跨越選擇中，我選擇勇敢去跨越，很好的做到了整個團隊的示範作用。示範帶頭能力體現在我們工作中時，就要求我們年輕幹部要做到想幹事，能幹事，會幹事，幹成事，不出事的示範帶頭作用。3***做思想政治工作的能力。基層青年幹部近距離接觸群眾，必須提升對群眾的思想政治工作能力，努力掌握新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極探索做好群眾思想工作的新途徑和新辦法，切實加強對群眾的教育引導，使思想政治工作在實踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩定社會的作用。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，妥善運用說服教育、分類指導、典型示範和提供服務等方法，做到既聯絡群眾、服務群眾，又宣傳群眾、教育群眾;要敢於正視問題，決不迴避矛盾，不向群眾許諾辦不到的事情，對群眾不合理或不符合政策的要求，及時做好解釋和疏導工作，切實增強思想政治工作的主動性和有效性。

　　三、青年幹部必須加強自律，預防腐敗。年輕人精力旺盛，興趣愛好廣泛，容易成為被腐敗物件，要長期保持廉潔自律就必須做到：1***加強學習，提升修養，古人云：格物，致知，誠意，正心，修身，齊家，治國，平天下，特別看重修身***用今天的話說就是學習***的重要性。人不是生而知禮節，一出世就懂馬列，剛到世間就明白治國濟世之道的，而是通過後天的學習，不斷地學習和積累，才懂禮節、知廉恥、明事理的。青年幹部應從浮躁中解脫出來，好好地安下心來，虛心地、認認真真地、不斷地學習。只有通過學習，才能提高青年幹部的拒腐防變能力，才能從心裡築就廉政建設的鋼鐵長城。2***要過好“三關”，從被查處的腐敗案件中，我們可以看到，那些腐敗官員之所以會墮落是因為沒能經受住“錢”、“美色”、“親情”這三關的考驗。這對青年幹部是一個沉重的教訓。所以青年幹部要想不變色、不變質，始終保持自己的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣就必須過好“錢”、“色”、“情”這三關。3***堅持原則，尊重法律。青年幹部工作伊始，應養成堅持原則不讓步，尊重法律維護法律的尊嚴，按章辦事，依法作為的工作作風和習慣，從而受益終身。原則是我們黨和國家在長期的革命和建設中形成的最根本的規範，法律是對人們的最基本的要求。作為一個青年幹部不僅要堅持、執行相關原則和法律，更應成為堅持和執行的模範。凡是玩火者必自焚，破壞、踐踏原則和法律的必反受其累。

　　四、青年幹部必須加深對縣情的瞭解。能被選入本次培訓是組織對我們這些80後的年輕幹部的期望，我們要想在建設溧水過程中作出自己的貢獻，就必須加強對縣情的瞭解。今年是我縣實現三年翻兩番，全面達小康的關鍵一年，又是我縣建立衛生城市之年。圍繞這兩件大事作為溧水的青年幹部必須做好以下幾個方面的工作：1***認真學習全面達小康的相關知識和衛生城市相關評選標準，做好身邊人的宣傳工作;2***全面配合“兩件大事”的落實，“兩件大事”事關全縣，涉及我縣眾多部門，細微的失誤都可能影響到全域性的成敗。本次培訓的年輕幹部幾乎囊括我縣的機關事業單位各部門，而且這些年輕幹部都是本單位的骨幹力量。只有得到他們的全面配合才能做到事倍功半的效果;3***全面理解和支援“兩件大事”，在建設全面達小康和建立衛生城市過程中可能會影響到我們的生活，特別是在建立衛生城市的過程中，可能我們的工作方法在某些地方不是太到位或多或少的影響到我們的工作和生活，比如粉塵太多、道路太擁擠、噪音太大。在這些方面我們作為溧水的年輕幹部首先做好表率作用，全面理解和支援，心中要明確這是造福長遠，事關溧水40多萬人的幸福生活。無論我們暫時的工作和生活受到多大的影響都應該對它進行堅定不宜的支援。

　　青幹班培訓雖然已經結束，在今後的工作和學習中我一定秉持以上心得，努力學習，努力工作，加強自律，終生奉獻溧水的建設事業。