企業文化手冊讀後感

　　企業文化是指企業在市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。下面小編給大家分享，謝謝閱覽。

　　一

　　做為一名集團辦公室新員工，學習《企業文化手冊》能讓我更加認識到企業文化對公司未來的發展及管理的重要性。最有感想的是全董的一句話“企業的競爭，就是企業文化的競爭”。如果一個企業沒有把自己的企業文化管理好又怎能使企業發展得更好，學習企業文化絕不是表面功夫，學習企業文化是能否長期成功發展的基石。《企業文化手冊》是我們對企業在發展過程中形成的獨具特色的文化理念、文化形式和行為模式及與之相應的制度和組織結構，體現了企業及其成員的價值準則、行為規範、共同信念和凝聚力。

　　企業文化的樹立，不僅僅是一種宣傳手段，最重要的是如何將其落實到位，讓每一位員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性，使其以接力形式傳承並永續經營。每個企業都有每個企業的管理模式，只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那麼企業文化才能真正的發揮其最終的效力。形成優秀的企業文化，也就為企業打造了高素質的員工隊伍，而這支由企業文化武裝起來的員工才是企業真正的核心競爭力。企業文化的功能是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型職工、培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力、戰鬥力提供有效的戰略機遇期。

　　企業文化的學習使我們無論對家人、對朋友、對合作夥伴、對他人還是對社會，都要秉承務實誠信、換位思考、設身處地、替人著想、提供幫助、貢獻價值，這樣才能夠收穫價值，也才能夠持續，而只有持續才能夠發展，只有發展才能夠做大。今後我會用我的行動證明，並儘快融入到團隊中，不恥下問，多學習多進步，與大家共同成長。

　　二

　　作為一名營業一線的普通營業員，盡心盡力為客戶服務，實現客戶百分百滿意是我努力工作的目標。在營業一線，每天可以和客戶交流，為客戶服務，看到客戶高興離去，我發自內心感到欣慰。

　　通過《企業文化手冊》的學習，我更加熱愛這份工作，因為在這裡可以體現我的人生價值，同時，"晉善文化"為我樹立了更高的努力的方向，那就是用十二字"善德、善信、善責、善仁、善智、善行"嚴格要求自己和提升自己。

　　"晉善文化"使我瞭解到"正德後生，臻於至善"是移動的核心價值理念，是前輩們艱苦創業、頑強拼搏、勇擔責任、不斷創新的提升，歷經了十二年的風雨跋涉，鑄就了一條不斷成長、不斷超越之路，十二年的艱辛歷程印證了以"文"化人，以"文"聚力的文化管理效力，也形成了特色的文化管理模式--"晉善文化"。

　　我作為移動的一名員工，一定要本著"做一行、愛一行、盡職盡責、任勞任怨、廉明律身、腳踏實地、認真實幹、勇擔責任"的原則，一定要以微笑服務於大眾，以誠信對待身邊所有人，時刻以"晉善文化"的精髓"善德、善信、善責、善仁、善智、善行"來要求自己，不斷超越自己，提升自己的文化道德水平，在工作中做好"善行"，將移動"晉善文化"傳遞給每一位客戶，用實際行動使客戶滿意，使客戶不僅感受到移動優良的產品、優質的服務，更感同於移動優秀的文化。為此，我將一直不懈努力。

　　三

　　俗話說得好："女怕嫁錯郎，男怕入錯行"，找一份工作容易，而找一份好的、適合自己發展前途的好工作卻並不那麼容易，而認真務實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認真對待、珍惜自己努力爭取得來的工作機會。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。

　　公司企業就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大夥齊心協力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩步快速地達到勝利輝煌的彼岸。

　　只有公司企業在不斷茁壯成長、公司企業獲得輝煌的成績時，才有自己穩步向前發展的機會和平臺。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重，要會舍小家為大家。要與企業的興旺壯大共同成長進步。與公司企業共命運，共謀更大最大的發展。要學之所用，充分發揮自己的專業技能專長。

　　在工作中要安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有積極向上奮發進取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質與氣魄，要學習遵照軍人般的紀律和習性。忠心樂觀高興的服從領導安排的工作任務，交代的事情要按質按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業、團隊意識時刻牢記於心。多與領導、同事溝通交流學習，虛心學習。要不斷地學習新知識新技術，電子電器技術產品是在不斷飛速的發展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學到更多的知識本領，才能讓自己立於社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎麼樣，多站在公司立場想想，捫心自問。

　　對有利於公司企業健康良好穩步發展的好的意見建議要及時勇於提出來，嚴謹對待工作，在工作上要認認真真、一絲不苟。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領導同事和睦融洽相處、共同進步。

　　企業文化是一個包含企業行為準則、企業信念、企業價值觀的複合體。企業文化建設是實施企業發展戰略和提高企業經營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創造性的內在動力，是提高企業市場競爭力的重要法寶，是保證企業長盛不衰的核心力量，是塑造企業形象的有效手段。每個成功的企業，都有自己的企業文化，一個企業如果想發展壯大，就必須依靠企業文化來增強員工的凝聚力。良好的企業文化，既有利於公司的發展，也有利於員工個人的發展，好的企業文化，能最大限度的激發員工的潛能，創造最大的經濟效益和社會效益。

　　不灑汗水的人就不可能收穫，既然選擇了自己的事業，那麼你就必須準備為之付出代價---大量的心血和汗水。創業是很難的，它不屬於那些貪圖安逸享樂的人，一步一個深深的腳印好好的努力吧。抓住今天，你就會擁有明天。把自己的興趣和愛好帶到工作之中來。