車間勞動合同範本

　　勞動合同一般有試用期限的規定:我國《勞動法》第21條和《勞動合同法》第17條、第19條的規定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。以下是小編整理的車間勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　車間勞動合同範文一

　　甲方***用人單位***：蘇州藍海鷗服飾有限公司

　　法定代表人或負責人：

　　乙方***勞動者***：性別：

　　戶口所在地：

　　身份證號碼：社會保障號碼：

　　常熟市勞動和社會保障局印製

　　二OO八年一月

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關規定，甲、乙雙方經協商一致，同意訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　***一***本合同期限採用下列第*** 1 ***種方式

　　1、固定期限，自年年日止年日起

　　二、工作內容：

　　1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時完成甲方規定的生產任務，並達到規定的質量標準。

　　2、甲方根據生產經營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協商變換乙方的工作崗位和工作內容，同時確定乙方相應的勞動報酬。

　　三、工作時間：

　　1、甲、乙雙方通過協商約定，休息時間為每月2天***休息時間根據生產任務不定時安排***。

　　2、乙方如無正當理由，應服從甲方特殊生產任務下的加班生產任務。

　　四，工作職責：

　　1.組織制訂、修訂所管轄職責範圍內的相關規章制度和作業程式標準，經批准後監督執行。

　　2.組織實施部門生產計劃：

　　***1***根據公司生產計劃，組織制訂本部門的生產作業計劃;

　　***2***負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;

　　***3***合理調配人員和裝置，調整生產佈局和生產負荷，提高生產效率。

　　3.生產過程管理：

　　***1***主持部門例會，全面協調部門工作;

　　***2***對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　***3***監督檢查部門員工的工作，對違規操作提出警告並指正;

　　***4***參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施;

　　***5***監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

　　4.生產現場管理：

　　***1***建立現場管理制度，並指導培訓現場管理員工;

　　***2***推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;

　　***3***按時考核部門員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

　　5.車間生產安全管理：

　　***1***負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;

　　***2***控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生;

　　***3***定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

　　6.車間生產成本控制：

　　***1***統計分析部門每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;

　　***2***統計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　7.部門員工管理：

　　***1***組織部門生產員工參加業務培訓;

　　***2***配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　***3***做好部門員工的思想穩定工作，確保員工工作的穩定

　　8.其他工作：

　　***1***負責協調與其他相關部門的關係;

　　***2***及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件;

　　***3***完成領導交辦的其他任務。

　　四、勞動報酬：

　　甲、乙雙方約定執行下列專案

　　1、甲方對乙方實行月工資制，月工資為元，***其它補貼元***這兩項工資已經包含加班費等所有補貼。

　　2、甲方保證按月足額發放工資，定在每月日左右支付乙方上個月工資。

　　五、社會保險與福利：

　　1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關規定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費

　　2、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　3、甲方為乙方免費提供住宿及一日三餐

　　六、雙方需約定的其他事項：

　　1 2及時到達現場，耽誤的休息時間甲方會作相應的調休或年底作相應的補償。

　　七、違約責任：

　　勞動合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動關係必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前解除勞動合同的,應當提前一個月通知甲方並配合甲方辦理新近人員培訓和工作交接工作,否則,甲方有權要求乙方承擔相當於乙方本人一個月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務的，應當依法承擔相應賠償責任。

　　八、本合同未盡事宜，通過雙方協商解決或按國家有關政策法規執行。本合同一式兩份，經雙方簽字***蓋章***後有效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方***蓋章*** 乙方：

　　法人代表：

　　年月日年月日

　　車間勞動合同範文二

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一

　　致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同書

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班及根據需要服從安排加班。

　　第五條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第六條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，計件則以甲方規定的計件方式進行計算，以保證乙方合法權益。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，計件崗位按實際計件計算。

　　第八條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。

　　第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十條甲方於每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

　　第十一條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起5日向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方元/年，上班時間不滿半年者無補貼。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十四條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關係等資料;

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

　　3. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十一條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉;

　　3. 乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十二條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第二十三條乙方應當保守甲方的商業祕密，不得洩露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十四條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十六條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等***包括但不限於此***中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度及操作規程;

　　3. 重大工作失誤給甲方造成了經濟損失;

　　十、勞動爭議處理

　　第二十八條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失***包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等***。

　　第二十九條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度***包括但不限於員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等***，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十一條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

　　方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。

　　第三十二條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第三十三條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第三十四條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：義烏市瑞彤服飾有限公司甲方代表人***委託人***：

　　地址：

　　乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：

　　車間勞動合同範文三

　　甲方：____________________ 乙方：______________

　　住所：____________________ 居民身份證號碼：____________________ 住址：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期***即從____年____月____ 日起至____年____月____日止***。

　　二、工作內容

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位***工種***工作。

　　三、工作地點

　　第四條乙方工作地點為：公司內和由於崗位的要求到公司外指定的場所

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條要作時間按照下列方式確定執行：

　　1、訂單任務制和小組個人計件制

　　2、執行國家標準工時制度

　　3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;在乙方自願的基礎上，甲方可以安排乙方加班，並且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

　　第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。

　　五、勞動報酬

　　第七條 *** ***執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元;試用期工資為__________元;

　　*** ***執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。

　　六、社會保險

　　第八條社會保險根據乙方意願可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同後，按有關規定辦理轉移手續;

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　八、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

　　九、勞動合同的解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。

　　十、違約責任

　　第十四條關於專項技術培訓及違約金的規定：

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第十五條關於競業禁止及違約規定：

　　十一、勞動爭議處理

　　第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同未盡事宜按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　十二、當事人約定的其它內容

　　第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方***蓋章***：乙方***簽字***：

　　法人代表***或其它委託代理人***簽章：

　　簽訂日期：______年____月____日

　　
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