晨會制度流程

  晨會是指利用上班前的5—10分鐘時間,全體員工集合一起,互相問候,交流資訊和安排工作的一種管理方式。晨會的管理制度是什麼。以下是小編為大家整理的關於,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  晨會管理制度

  一、目的

  為進一步規範管理,提升團隊士氣,明確工作事務安排,特要求公司各級部門及車間實行晨會管理制度

  二、適用範圍

  公司各級職能部門及車間

  三、實施辦法

  1.晨會時間

  職能部門:工作日***週一至週六***7:50—8:20,原則上不得提前或超時。 供銷部按照《供銷部晨會制度》執行。

  生產車間:工作日***公司安排休假除外***7:50—8:20,原則上不得提前或超時。

  2.晨會地點

  職能部門:公司辦公樓前坪或辦公樓內;

  生產車間:車間大門空坪;

  如遇雨雪天氣,可在室內召開。

  3.晨會流程

  3.1集合列隊:7:50準時集合,由晨會主持人負責整合隊伍***一般以整齊報數、向左轉、向右轉、跨立等口令為主***;

  3.2晨會主持人或班組長通報當班人員出勤情況,檢查員工的勞保用品、工牌穿戴等情況;

  3.3由主持人問好:親愛的夥伴們,大家早上好!參會人答:好、很好、非常好、見到你更好!

  3.4由主持人安排學習分享,內容涵蓋:公司的相關制度、檔案、文章、心得體會、故事哲理等;

  3.5由參會人員做前一日工作總結和當日工作計劃***車間為崗位主操或員工代表***,再由部門負責人或代理人,對前一日部門工作進行講評,對當日部門重點工作進行部署;

  3.6宣讀口號,展示團隊風采。

  4.晨會常用對答術語

  4.1主持人早上問好時,

  如:親愛的夥伴們,大家早上好;對答:好、很好、非常好、見到你更好!

  4.2如主持人提問:好不好?對答:好!

  4.3主持人提問:大家狀態好不好?對答:好、很好、非常好!

  4.4主持人提問:大家準備好了嗎?對答:時刻準備著!

  4.5對答術語未全數列舉。

  5.宣讀口號擇選

  各部門宣讀口號,必須從公司備案的口號中選取,不得隨意私編。各部門有增添口號建議權,經由綜合部組織評審後,可收納為口號彙集。

  口號彙集:

  安全宣誓內容

  瘋狂努力、沒有藉口、達成目標、堅守承諾;

  團結一致 並肩奮鬥 友愛協同 立即行動

  創新是根本,質量是生命,服務是宗旨,效益是目標,全力以赴,振興東大!

  6.晨會相關注意事項

  6.1全體人員必須按時參加晨會,不得遲到、早退,不得中途離開;

  6.2晨會時所有人員必須按要求規範著裝,將通訊工具調至無聲或振動狀態,不得做與晨會無關的事情;

  6.3工作日內召開晨會,節假日取消;參會物件為部門或車間所有部署員工,無故不參加晨會者視為曠工半天,部門自行督察處理;

  ***對執行其他工作任務和晨會時間相沖突的,必須經得部門負責人同意,方可缺席;

  6.5各級部門及車間,必須嚴格按照晨會管理制度,召開晨會。

  6.6督察組督察員會不定期督察各職能部門和車間組織的晨會。

  晨會的作用意義

  晨會,釋放激情的最佳表現方式。沒有激情的人就如燕雀,缺少雄心,難於成就事業;擁有激情的人就猶如汽油般充滿動力、爆發力和戰鬥力。而晨會,正是釋放這三力的最佳方式和場所。試想,一個在通常場合都不敢綻放自己的感情,推銷自己的激情的營銷人員,能感染顧客,賣出產品?

  晨會,精神勝利法的高度濃縮。艾默生說,"自信是成功的第一祕訣。"然而事不如意十有八九,每天有多少苦惱頻頻侵襲,多少挫折不期降至,自信何來?事實,自信可由樹立堅強意志和培育、磨練良好的行為習慣獲得。比如每晨大喊"我是最好!"、"我一定能成功!"併為此付出行動的精神勝利法,相信由此一切煩惱和挫折感都會大為減輕。

  晨會,最佳廣告的活動載體。只有充滿新鮮、激情、動感甚或異類的廣告才能抓住人們的眼球;而無限膨脹的廣告費用和有限的營銷費用的矛盾日益尖銳,微本或無本的廣告成了企業莫大的需求,應運而生的晨會的基本內容和特徵正符合企業要"抓住眼球"和"無本廣告"的需求,因此晨會是最佳廣告的活動載體和表現形式之一。

  晨會,樹立企業形象的良好手段。抓住眼球,成了有效廣告載體,最終目的也是為了樹立企業良好形象。特別是對新興、時尚的商家或視窗、前沿的服務業或總公司屬下的直銷部門、門市,開展晨會是恰當展現企業朝氣活力,顯示企業雄心鬥志,樹立企業特定氛圍的企業文化的良好手段,因此晨會是構建整體企業及其品牌文化的銳利部分。晨會所具有的作用和優點同樣能為我們酒類企業所引用。