懷孕多久辦理生育保險

　　我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　

　　如果單位是在廣州，那麼省社保生育險是跟廣州一樣的。

　　生育保險買滿13個月，並且懷孕滿16周以後，可以辦理生育定點醫院。

　　廣州分娩的需要

　　1、《準生證》;

　　2、《圍產手冊》或《懷孕週數診斷證明》;

　　3、小一寸彩照一張;

　　以上皆要原件。

　　詳情可以致電13570駿伯小吳321359

　　《廣東省職工生育保險規定》***廣東省人民政府令第123號***：

　　第三章 生育保險待遇

　　第十四條 職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

　　***一***用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;

　　***二***符合國家和省人口與計劃生育規定。

　　第十七條 申辦生育保險待遇的期限為：

　　***一***生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

　　***二***生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

　　***三***計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;

　　生育保險報銷流程

　　條件

　　職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;

　　2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

　　範圍

　　一般規定

　　1、生育醫療費。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費***含自費藥品和營養藥品的藥費***由職工個人負擔。

　　女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

　　2、生育津貼。

　　女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

　　廣東省規定

　　1、生育醫療費。

　　女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

　　2、生育津貼。

　　女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30***天***×假期天數

　　產假計算：

　　基本產假98天，其中產前可以休假15天;

　　生育時遇有難產的***如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者***，可增加產假30天;

　　懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;

　　懷孕四個月以上***含四個月***流產的，給予42天產假;

　　自願生育獨生子女的，增加35天;

　　晚育的，增加15天;

　　3、一次性分娩營養補助費。

　　按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。

　　4、計劃生育手術費用。

　　包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

　　5、男職工假期津貼。

　　已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。

　　看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30***天***×假期天數

　　生育保險基金不予支付下列費用：

　　1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療專案、醫療服務設施專案及相關就醫管理規定的費用;

　　2、因為醫療事故發生的費用;

　　3、分娩期外治療生育併發症的費用。