杭州市社保資訊查詢

　　杭州市怎樣查詢個人社保，查詢個人社保的方式是什麼。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　點選網址進入查詢頁面：

　　友情提示：

　　個人登入前請選擇登陸方式。使用授權使用者名稱登入的使用者請選擇"使用者名稱";使用市民郵箱登入的使用者請選擇"市民郵箱"。

　　單位登入前請選擇登陸方式。用人單位請選擇"用人單位"，並錄入由系統統一發放的使用者名稱/密碼;培訓機構等非用人單位請選擇"培訓鑑定機構"，並錄入所需要登入的子業務系統發放的使用者名稱/密碼。

　　說明：

　　1、單位網上辦事通過單位社保編號、經辦人身份證、密碼登入;參保單位社保經辦人員需持單位有效證件到杭州市社保大廳申請使用者名稱/密碼。

　　2、個人網上辦事可使用“中國杭州”入口網站市民信箱使用者名稱及密碼登入。***使用者名稱和密碼區分大小寫，市民信箱使用者名稱請輸入全稱，如：abc@hz***郵箱開通***：96171;

　　3、培訓機構網上辦事通過使用者名稱、密碼登入。

　　2017年職工退休工資新規定

　　國企職工退休工資最新標準一覽

　　企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

　　養老金=***當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資***/2×[繳費年限***含視同繳費年限***×1%]+個人賬戶存額/計發月數***50歲為195、55歲為170、60歲為139***。

　　一、國企職工退休工資標準：

　　1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　二、工人收入標準：

　　1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。***隨國民經濟增長***

　　2、工齡工資***含工齡***：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

　　3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：月份和年獎金***取代職稱工資***。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。