關於工作正能量的故事

  那些關於工作的故事很多都是可以給我們正能量的,一起來看看吧,下面是小編給大家整理的,供大家參閱!

  :話音中的試題

  前不久,我在報紙上看到一則招聘廣告:光明公司欲招聘一名辦公室祕書。條件中有一條是:事業曾經遭受多次挫折。

  1月4日,我參加了光明公司組織的筆試,結果以總分320分的成績,成了十名初選入圍者之一。

  得到這一訊息,我又喜又憂,喜的是自己終於順利通過了筆試,憂的是,聽說那九人都是本科以上學歷,我擔心自己由於學歷低而吃敗仗。

  很快就到了預定面試的週末。上午10點,我準時趕到公司,坐在走廊的長椅上,等候鄭總經理和人事部劉部長的面試。

  面試按筆試分數的高低排先後。直到這時,我才知道我是十人中分數最低的,因為我被排在第十位。

  大家等待了一會兒,人事部的李小姐出來喊:“請1號朝先生。”朝先生是個高個子,他起身就坦然地向走廊盡頭的會議室走去。

  我以羨慕的目光送著他。只見他走到會議室門口,正想推門而入,卻又停下腳步,停了幾分鐘後,沒有進去,卻掉頭走回來,然後一臉憤慨地拂袖而去。

  就在大家都莫名其妙的時候,李小姐又叫:“請2號張小姐。”

  2號跟我一樣,是個矮個子姑娘,只見她躊躇滿志地站起來,邁著有力的步子向會議室走去。可是奇怪,她也沒有進去,也在門口站了幾分鐘,然後就憤憤不平地倒回來對我們說:“你們還呆在這幹嘛?他們是故意捉弄人,根本不是招聘祕書!”

  不是招聘,是故意捉弄人?為什麼?

  經她這麼一說,一個女孩二話沒說,起身就跟著2號走了。

  接著是3號劉先生,4號李先生,他們也是連門都沒有進就憤然棄考。

  很快輪到6號伍女士了,她的樣子很文靜。只見她一臉疑惑地走到門口站了站,似乎在聽著什麼,很快就倒回來,平靜地對還在等待的我們四個人說:“他們招聘是假的,炒作是真的!走吧,別傻等了。”

  原來如此。7號、8號和9號一聽都呼地站起來,一邊走一邊罵。

  我也想走,但我實在不甘心,我想弄明白到底是怎麼回事。

  那李小姐出來見只剩下我一個人時,沒有叫號,只是做了個請進去的手勢。

  我整了整衣領,大踏步向會議室走去。剛來到會議室門口,我就聽到裡面傳出渾重的男中音:“劉部長,最後一個了,我看拉倒吧,反正咱們造勢的目的達到了。”又一個聲音接著道:“鄭總,這姓蔡的是分數最低的,我看她如果願意的話,就留下吧,讓她打掃廁所,每天從早上8點幹到晚上6點,每月400元,她不幹拉倒。你看怎麼樣?”

  聽到這裡,我心中的火就熊熊燃燒起來。我們一心一意來找工作,他們卻這麼捉弄人!我強壓怒火,輕輕地把會議室的門推開,一直走到那兩位所謂的主考官面前,不卑不亢地說道:“鄭總經理,劉部長,我剛才在門口聽到了你們的密談。恕我直言,你們公司想提高知名度,要炒作,這無可厚非;但是你們釋出虛假廣告,戲弄我們應聘者,這是嚴重錯誤,是侵犯人權!”

  劉部長淡淡地笑著說:“蔡小姐,不要把話說得那麼嚴重。”

  我憤憤地說:“的確是如此。你們這樣做,一者破費了我們的錢財,二者浪費了我們的時間,三者汙辱了我們的人格。鄭總經理,我要起訴你們,要你們賠償我的損失,要你們賠禮道歉!”

  我剛說完,就見鄭總經理和劉部長一起站起來,臉上堆滿笑容。劉部長說:“蔡小姐,你說得很好,你完美地交上了你的答卷,你被我們錄取了。”

  之後我才知道,該公司那次要招的祕書,其實是心理素質好,凡事認真執著的公關人員。面試前“漏”出來的那段談話,就是他們精心設計的考題。

  :怒火只會燒傷自己

  寬容和博愛能夠使人的心胸寬闊坦蕩,而仇恨會使人永遠陷於憤怒和狂暴的陰影裡。如果一個人不能徹底改變自己常常仇視他人的弊病,就好像是戴著枷鎖和腳鐐攀登山峰,不僅不會取得成功,還會有掉入萬丈深淵之虞。

  耶穌的話“愛你的敵人”,這種境界,我們也許很難達到。但是,莎士比亞所謂“仇恨的怒火,將燒傷你自己”卻是我們完全可以領會的。

  瑞典的羅納先生,一直在維也納從事律師事務,因為思鄉心切,他回到了故鄉。他認為,以他在國外多年的律師生涯,回到祖國找份工作是件輕鬆的事。他把從業簡歷投給了國內的幾家法律諮詢機構和律師事務所,希望謀取一份律師或者法律顧問的工作。

  大多數單位都例行公事地回信說他們的單位已經滿員,並不缺少他這樣的法律人士。正在他十分失望的時候,他又接到了一封回信,信寫得很長,一張公文紙都寫滿了。他很高興,相信這一定是一份錄用他的通知書。他滿心歡喜地閱讀起來:“羅納先生,你對目前國內法律界的認識完全是錯誤的,尤其是我們公司,最討厭的就是像你這樣在國外呆了幾年,就以為自己可以從容應對國內事務的人。你實在很愚蠢,你並不瞭解我們就郵寄來了個人的簡歷。可以告訴你,我們不會錄用像你這樣自以為是的人,即使準備錄用國外歸國人員,我們也不會僱傭你,因為你連起碼的瑞典文都寫不好,你的來信中充滿了文法的錯誤,實在可笑!”

  羅納看完信,氣得暴跳如雷。這個回信的瑞典人竟然說他的瑞典文寫得不好,他應該可以從他的簡歷中瞭解到,他是畢業於瑞典學院的學生,瑞典文怎麼能夠不好?羅納堅信,這是一個非常愚蠢無知的傢伙,這個人才真正不懂瑞典文!他的回信才滿是文法不通的低階錯誤。

  羅納立刻拿起筆回信,他決定要加倍地羞辱這個狂妄的人。不錄用也就算了,他不能夠容忍這種對他人格的侮辱。很快他就將回信寫好了,他相信以他的犀利文筆,這個人信以後會氣死。可是,當他準備將信投進郵筒的時候,他又猶豫了。他開始想,自己怎麼判斷人家說得不對呢?自己與人家素昧平生,人家僅僅是依據那封簡歷判斷自己的,人家一定有自己的原則,或者說,那封信根本就不是一個人擅自回覆的,是一個單位的意見。想到這裡,他不禁為自己的衝動和憤怒捏了一把汗。幸虧沒有把信郵寄走,不然,這個單位的人該怎麼看自己。

  回到家裡,他靜下心來,再次鋪開稿紙。他這樣寫道:“尊敬的先生,你們公司不需要我這樣的人,還不厭其煩地回信給我,並細心指出我瑞典文方面的弱點,真是太感謝了,這將非常有利於我提高自己的瑞典文水平。我對於貴公司的瞭解不夠,實在很抱歉和慚愧。我今後會接受教訓,努力提高瑞典文水平,並加深對貴公司的瞭解和關注。最後,我萬分感謝貴公司對我的幫助,並祝願貴公司事業發達興旺。”

  把信投進郵筒以後,羅納像做了一件非常重大的事情一樣高興。他感覺從來沒有這樣輕鬆過,面對一次侮辱,他卻從中得到了收穫和教益。

  幾天以後,一輛轎車停在了他的家門口,公司的董事長專程來接他到公司,他被公司正式聘用。原來,那封回信正是這個公司的錄用試題。他們的理由是,如果一個人能夠以寬容和博大的胸懷面對無端的侮辱,能夠把仇恨化解為友誼,這個人面對一切都會從容應對。

  :丟掉的工作

  韓磊從中文系畢業後,躊躇滿志留在了省城找工作,可沒想到學這個專業的人太多,工作一點兒也不好找。無奈,他只得屈就於一家小公司,做做文案。有天公司好不容易聯絡下一個大客戶,老總讓韓磊修改一下要籤合同的條約。韓磊拿到合同書後仔細看,覺得基本上沒有什麼問題,就列印好交給了老總。沒想到合約簽完後老總卻氣急敗壞地叫韓磊去了辦公室,指著合約上一處明顯的失誤說:“就因為這一條失誤,公司得損失好幾萬,當初你怎麼修改的,愣是沒看出來!”說完,老總氣呼呼地叫韓磊走人,炒了他的魷魚,還說念在他剛來不久,就不追究他的責任了。

  這件事讓韓磊倍受打擊,他沒想到商場如此無情,自己剛出道就被狠狠將了一軍。不過東方不亮西方亮,他又應聘到了一家規模很大的公司裡做文案。這次,韓磊學乖了不少,做每件事都小心翼翼,生怕再出錯。幾個月下來,業績也還都說得過去。與韓磊一同進公司的還有個叫劉俊成的,這個小夥子做事精幹潑辣,也很受上司賞識。不過他做事更低調,就連公司裡那個負責搞搞接待工作、做做清潔的老頭,他都對其點頭哈腰的,有時還問他一些事,幫他做一些力氣活。看劉俊成這樣,韓磊心底裡倒有些同情起他的拘謹和過分小心了。

  這月底,根據每個人的業績,公司要在新來的這批人員中選拔一位中層領導。韓磊覺得胸有成竹,除了那個劉俊成對自己有些威脅外,別的人業績都不如自己。這天,銷售部交過來一份文案讓韓磊修訂,韓磊偷偷看去,劉俊成也接到了一份要修訂的文案,看樣子,公司是在拿這份文案來考驗他們了。韓磊打起精神,認真讀起文案來,哪想,這份文案中有關銷售的關鍵地方,竟然有多處明顯的錯誤。要是將這樣的文案交給客戶,公司肯定得吃大虧。韓磊二話沒說,拿起筆就細緻地改了起來,直到自己滿意為止,才將改好的文案交了過去。在這當兒,他還悄悄瞧了瞧另一個隔間的劉俊成,卻見他隨意看看文案,幾乎沒做什麼改動就先於自己上交了,韓磊心裡不由竊喜。

  幾天過後,公司任命了新的中層領導,卻是劉俊成,而韓磊,則被派到了最基礎的銷售環節做了一名普通的業務員。這下子,韓磊想不通了,他氣憤地找到領導那兒說理。領導拿出他和劉俊成的兩份文案,心平氣和地告訴他:這份文案中是有不少問題,可是卻不是重大的錯誤,看似粗疏,實際上是故意為之,誘惑客戶為蠅頭小利而沾沾自喜,從而放棄談價而順利達成合約。如果不這樣,客戶勢必因為重大的問題而扯皮,影響談判速度和效果。韓磊交上來那份文案的確非常完美,但不實用。只有劉俊成所交的,沒做大的改動,在實際操作中卻具有實效,因此他才是中層領導的合適人選。這下子,韓磊沒話可說了,他回到自己辦公的隔子間收拾東西,心裡相當難受。兩次應聘,結果卻大相徑庭,到底是哪裡錯了呢?

  韓磊離開時,碰巧見到了劉俊成,他又在幫那個老頭幹活了。無意中,韓磊竟然聽到劉俊成喊那個老頭父親,不由大吃一驚。看到他的表情,老頭笑了,問他:“你就是韓磊吧!”原來,他對公司每個人都熟悉,韓磊不由對老頭刮目相看起來。老頭又說:“這次輸給我的兒子,你一定想不通吧?其實,他之所以能在公司裡幹得這樣出色,關鍵是有我這個高參呢!”

  接著,老頭告訴韓磊,工作中光憑自己個人埋頭苦幹是不行的,還得學會識人,這很重要。他一直在公司做接待和衛生工作,留心瞭解各種人的不同特點,才能掌握分寸。就拿修改文案來說,如果寫文案的人是新手的話,那麼對他的所有錯誤都得細心改正。可如果這個人是老手的話,那麼他做的一切肯定都有其道理,對他的文案,在修改時,就得看情況而定了……

  聽老頭說完這麼多,韓磊想起自己第一次丟掉的工作,心裡一下子釋然了。他愉快地去了基層,決心從頭再來。