淺談圖書館員的職業價值觀

　　論文關鍵詞：圖書館員　職業價值觀
　　論文摘要：本文從高校圖書館員職業現狀分析職業價值觀，以及由此引發的一系列心理問題，並提出瞭如何樹立正確館員價值觀。
　　1　影響館員價值觀形成的諸要素
　　價值觀是個人或群體在外部世界的相互作用中所信奉的原則，信念和標準。圖書館職業的價值觀是圖書館職業對事物的好與壞、善與惡進行判斷的原則、標準和信念。服從職業價值觀是圖書館職業對個體專業人員的基本要求。布羅德菲爾德關於圖書館的職業價值觀是：“建立檢索點來連線知識與其需求者服務。”重視服務、著眼於服務、是圖書館工作的出發點和立足點，是衡量圖書館社會價值的基準點，社會越進步、技術越發達，人們越是需要圖書館服務。可是在現實工作中，筆者發現有部分館員常常因價值觀的模糊不清，而在工作中出現消極的情緒。造成這一現象的原因也有許多，這表現在以下幾個方面：
　　1．1圖書館工作者的職業地位問題
　　如果稍加留心，我仃J就會看到引人注目而且越來越嚴重的一個現象，那就是圖書館工作者，特別是年青工作者不安心於圖書館工作，根本問題是待遇問題。如果把圖書館工作者的工資及福利待遇提高到與其它職業者相當的水平，外流現象定會減少。整個圖書館工作者在這個社會的生活地位問題，與圖書館學研究工作的開展是緊密相關的。
　　1 ．2圖書館工作者的學術地位問題
　　任何一個在圖書館工作過的人都會清楚地看到當代社會的一個真實情況：那就是圖書館工作者沒有在學術價值的等級上享受到應有的權利。一位醫師，即使並不總是治好病人，也代表著一門受尊重的科學。一位工程師，也總是代表著一門科學和技術。一位教師，一個律師也代表著他們對自身工作和科學的鑽研程度。然則，一點陣圖書館工作者就缺少這種可資比較的學術聲譽。在一般人的心目中，圖書館工作者無論從技術或從科學的創造性上來說，都不是一個專家，只須執行給讀者借書還書，這似乎是任何人都能做的。整個圖書館工作者沒有必要的學術聲譽，勢必直接影響圖書館學的發展。
　　以上原因是圖書館員的自我價值感出現了不同程度的損傷，因此也出現了一定的心理障礙，在這個時代，隨著計算機技術、通訊技術和網路技術的發展並進入圖書館領域，文獻資訊的採集、整合、傳輸和服務都發生了質的飛躍，傳統圖書館也逐漸向數字化圖書館發展。全新的工作環境和讀者文獻資訊需求的變化推動著圖書館員角色的轉變，由傳統的館員轉化為資訊資源管理專家、網路導航員、知識導航員、學科館員等。面臨這種新形勢的嚴峻挑戰。圖書館員在現在的知識結構和對新技術駕馭等方面與現實的需求存在著較大的差距。那麼，面對21世紀新概念圖書館不斷髮展的今天，如果圖書館員沒有正確的價值觀，將勢必影響工作的積極性。