基層黨建述職評議總結
通過述職評議，做好基層黨建工作要緊緊圍繞夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點的黨建工作思路，切實履行黨建第一責任人的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平。下面小編為大家整理了的例文，歡迎參閱。
篇一
教育實踐活動開展以來，我與市委一班人認真貫徹落實中央和省委的要求，履職盡責，創新舉措，精心謀劃推進基層黨建工作，並取得了一定成效。現述職如下。
履職工作特色和亮點
一是強化責任落實，切實履行第一責任人職責。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。定期主持召開市委會，及時學習貫徹中央、省委有關黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。堅持定期下基層調研，瞭解情況，督導工作。全年下基層調研xx次，走訪群眾xx人次。由市委帶隊重點圍繞領導班子、服務載體、基礎保障等開展了專題調研。年初，主持召開全市大學生村官座談會，在今年的村兩委換屆中，我多次深入部分鄉村指導工作，並要求各地按照公、明、勤、廉的標準，選優配強村黨組織書記，目前，全市有40名大學生村官擔任村兩委正職，298名大學生村官擔任村兩委委員，為加快農村經濟社會發展提供堅實保障。
二是強化問題導向，集中開展難題攻堅行動。堅持強化問題意識，自覺發現和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，倒排出184個軟弱渙散村***社群***黨組織，對20名村黨組織書記，45名村兩委幹部進行了調整。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農村致富帶頭人，180名專業合作社組織負責人等任村黨組織書記。深入推進全市領導班子和領導幹部為官不為為官慢為行為專項整治，切實解決作風突出問題。深入推進黨員隊伍建設，在全市深化四議兩公開工作法，很多地方用這種辦法解決計劃生育、信訪穩定等難點工作，收到較好的效果。制定下發了20XX-2018年發展黨員工作規劃，開展了處置不合格黨員試點工作，全市處置不合格黨員76名。強化經費保障，全面落實一定三有三有一化等政策，市、縣***市、區***財政每年為村級投入工作運轉經費約1.67億元，今年我市村黨組織書記年均報酬由XXXX元提高到XXX元，增幅達22%。全面落實在職村幹部繳納養老保險，目前全市村兩委正職年均繳費XXX元，到齡平均享受456元/月。XXX名村幹部享受到了離任生活補助。
三是強化服務提升，確保打通服務群眾最後一公里。堅持以服務群眾，做好群眾工作為主要任務，以群眾滿意為標準，積極為民解憂、為民辦事，實實在在為民服務。創新組織設定，全市建立區域性黨組織369個，形成了立體式，全方位基層黨組織服務網路。紮實推進非公企業黨組織組建，全市非公企業黨組織組建率達96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展四級書記走訪農民工活動，全市市縣鄉村四級召開座談會3580次，9萬多農民工參加了座談會，徵求意見建議XXXX條，幫助農民工解決問題XXX件。組織開展三進三聯、為民富民活動和城鄉黨組織1+4聯合共建，全市145個市直機關、事業單位和部分市屬大型企業黨組織與435個村、社群、非公企業及社會組織開展聯合共建，組建了126個聯合黨委共同開展活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。在社群深入開展1+1結對互促和雙包雙結雙促活動，積極探索城市社群黨建工作新路子。
四是強化典型示範，努力營造良好的輿論氛圍。我把樹立典型標杆和示範引領作用，作為抓好基層黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實抓出成效。深入開展兩學一找雙傳承活動，開展向全省優秀共產黨員鮑振平同志學習活動，在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學生村官擂臺賽，形成基層幹部立足崗位創先進、履職盡責爭優秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動中，將最美基層幹部專門作為一類人物開展評選表彰，並親自參加表彰大會，營造全社會關心基層幹部的良好氛圍。
存在的主要問題及原因
對照講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，認真查詢我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：
一是抓常抓長抓細不夠。對黨建工作投入精力不足，重視程度不夠，調查研究不深入，領導指導不到位。重發展、輕黨建，缺乏抓黨建促發展的意識，沒有真正管到位、嚴到位。比如，今年市委會還沒有專題研究過農村基層黨建問題。中央、省委加強服務型基層黨組織建設意見下發後，尚未就此項工作深入基層開展過調研，對工作進展情況掌握不多，對基層工作缺少有針對性的指導，等等。
二是基層保障條件還不完善。破解基層黨建保障方面難題的方法不多，村級集體經濟薄弱，比如，20XX年我市村級集體經濟發展空白村達69.68%，村集體經濟在20萬元以上的僅佔0.46%。市級財政對基層黨建工作投入不足，近幾年，市級財政僅在村幹部一村一名大學生學歷教育上投入XXXX萬元，非公企業和城市社群黨建工作經費還沒有完全納入財政預算，村級組織活動場所建設還很滯後，有待進一步完善，全市200平方米以下的村級組織活動場所還有320個，部分社群活動場所還依靠租賃等。對基層幹部的激勵措施太少，比如我市從優秀村幹部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子等工作一直還沒有開展。
三是一些黨組織和黨員發揮作用不夠。對抓服務型黨組織建設缺乏深刻認識，精力投入不夠，基層黨組織服務群眾能力不強。比如，非公經濟黨組織黨建活動主要還是以文體活動為主，調動出資人、企業主抓黨建活動措施不多。一些基層黨組織和基層幹部不懂不會的問題比較突出，進入不了經濟社會發展的主戰場，當不了帶領群眾致富的排頭兵。還有的協調利益關係不到位，失去群眾信任，說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，身份意識不強，把自己等同於普通群眾，先鋒模範作用沒有充分發揮，不能很好地保持純潔性和先進性。2015市委書記基層黨建工作述職報告***3篇***2015市委書記基層黨建工作述職報告***3篇***。同時，一些基層黨組織成員結構不合理，後繼乏人、年齡較大、素質偏低現象較為突出。比如，今年我市村兩委換屆後，全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選，只能從鄉鎮機關選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的佔38.6%，大專及以上文化程度的僅佔44.7%。個別村落實四議兩公開工作法等民主管理制度還有差距，制度落實流於形式等。
四是服務平臺建設相對滯後。流動黨員雙向帶動、無職黨員設崗定責、為民服務全程代理等載體建設還不完善。有些村村室狹小破舊，設施落後，作用發揮不明顯。有些村開展組織生活，黨員參與積極性不高，覺得誤事誤工。有些村黨組織設定模式不盡合理，專業協會、專業合作社黨組織沒能發揮應有作用。社會組織黨建短板突出，黨組織覆蓋率較低，目前僅有律師、會計師、稅務師行業能正常開展黨建活動。
經過認真反思，主要存在以下幾個方面的原因。一是落實主體責任有偏差。在內心深處，沒有把黨建工作擺在最大政績的高度，存在抓經濟發展硬抓基層黨建軟的現象。對自己作為黨建工作第一責任人的角色定位存在模糊認識。二是工作推進存在慢熱現象。面對新形勢新要求，對抓基層黨建工作沒有及時認上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓細、抓長。對縣***市、區***委書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，對基層幹部存在的問題，問責不到位、失之於寬、失之於軟。三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關係，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，導致破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對照上級要求和蘭考標準，批評和自我批評辣味不夠，制度執行不到位，導致一些基層黨組織組織生活不經常、不嚴肅，甚至出現了燈下黑。
下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實黨建工作責任制。我將進一步履行好第一責任人責任，推動各級黨委***黨組***建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調研製度。落實完善黨員領導幹部基層黨建聯絡點制度，切實把聯絡點建成示範點。實行基層黨建工作目標管理，層層簽訂責任書，明確目標任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出一把手履行管黨治黨責任考核。組織開展縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，強化結果運用，建立健全長效機制，督促縣鄉黨委書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。
二是完善基層黨建工作保障體系建設。堅持重心下移、資源下沉，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。建立市級財政對縣***市、區***基層黨建經費適當補充機制，提高基層黨組織工作經費，把服務群眾專項經費納入財政預算，並逐年提高標準。以縣***市、區***為單位，建立村幹部報酬正常增長機制，逐步推進為現任村幹部統一辦理城鎮職工養老保險。加強薄弱村級組織活動場所建設，確保到20xx年底所有村***社群***組織活動場所面積達200平方米以上。
三是強化基層幹部隊伍建設。開展村黨組織帶頭人523工程。採取選優配強村黨組織帶頭人、開展學歷教育雙技培訓、掛職鍛鍊、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施，繼續優化村黨組織帶頭人隊伍。加大從優秀村黨組織書記中招錄鄉鎮公務員力度，開展從優秀村幹部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子工作，2015年選擇一個縣先行試點，在總結試點經驗的基礎上在全市推廣。參考大學生村官模式，探索為城市社群選配大學生工作，並根據表現情況擇優選進社群兩委班子。在全市推行紅領工程，選優配強企業黨組織書記。
四是完善黨員幹部直接聯絡群眾制度。在落實走訪調研製度、聯絡點制度、黨員承諾制度的基礎上，進一步建立健全完善黨員幹部直接聯絡群眾制度。認真總結敞開大門廣泛徵求群眾意見建議的經驗，通過建立健全公示、聽證諮詢、民意調查等制度，採取設立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現代資訊科技手段，廣泛徵集群眾意見，並以適當方式反饋或公佈採納處理情況。發揮黨代表聯絡辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調查研究、工作視察、建議獻策等活動，使黨代表有效地、經常性地發揮作用。
五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。認真總結活動中嚴格黨內生活、聯絡服務群眾等重要經驗成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制。總結嚴格組織生活的有效做法，堅持三會一課、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實有主題、有討論、有共識的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛鍊。
六是加大基層服務平臺建設。堅持立足實際、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務，推動基層服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。創新黨組織設定形式，在專業協會、專業合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟。加強城鄉統籌，推廣機關幹部下基層、結對幫扶、為民服務全程代理、一站式服務、四議兩公開等做法，深入開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，為服務群眾創造條件、提供動力。深化城鄉基層黨組織聯合共建，引導區域內不同型別黨組織共創共建，優勢互補。
篇二
楊市辦事處地處潛江南大門，轄17個行政村，1個社群，27465人。全處共有黨員949名，設黨委1個，黨總支4個，黨支部45個。20XX年，全處實現生產總值21.97億元，同比增長101.56%;固定資產投資95050萬元，同比增長23.4%;完成國地兩稅2760萬元，同比增長20.9%;農民人均純收入7641元，同比增長13%。
今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本著工作思路抓創新、基礎工作抓規範、重點工作抓特色、責任機制抓完善的原則，緊緊圍繞夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點的黨建工作思路，切實履行黨建第一責任人的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助並進的良好格局，具體述職如下：
抓責任落實，建立黨建工作聯動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯絡點制度，要求每個黨委委員每週到村支部檢查指導工作不得少於2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好執行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支援，形成了領導班子合心、合拍、合力和風清、氣正、勁足的良好氛圍。
加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，並配備了專職組工幹部，設立了組織工作辦公室，辦公裝置、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的紮實落實。同時，在全處18個村***居***黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網路。
健全責任機制，規範管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的彙報，促進農村幹部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村***居***黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村幹部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規範化、制度化。
抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量
強化龍頭建設，選優配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以20XX換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先後調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍為標準自律，並通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優配強村級班子。在實行村***居***兩委班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村兩委班子，實現了16個村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達到94%，增強了村黨支部的戰鬥力和凝聚力。
規範黨員管理，提高黨員素質
二是嚴格黨員發展四票決、三公示制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化雙帶能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的後顧之憂。深入開展三聯一促活動，建立困難黨員幫扶機制，村幹部與貧困戶、貧困生結成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。
加強後備幹部培養，儲備實用人才
在農村黨員中，不斷培養農村後備幹部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養物件，重點培養村黨支部書記和村委會主任後備幹部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養物件。目前，我處共培養農村後備幹部33名，農村實用人才38名。
抓載體創新，開展為民服務基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨群幹群關係
以創先爭優活動為載體，不斷提高群眾服務水平
突出一個主題：即圍繞全處確定的創先爭優求突破，科學發展促趕超活動主題;堅持兩個注重：即堅持注重創新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展三項活動：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好四個載體：即在視窗單位，以爭做服務之星為載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做帶富先鋒為載體，大力培養農村致富能手、外出能人。在衛生院、學校等事業單位，以爭做愛崗敬業先鋒為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在兩新組織，以爭做創業先鋒和奉獻社會先鋒為載體，廣泛開展亮身份、比貢獻、做表率主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模範作用。
篇三
一年來，我們始終堅持強基礎、惠民生、促發展，建設服務型黨組織，打造北部經濟強鄉的工作思路，全面推行基層組織服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的四服務工作。現將落實情況作如下述職，敬請批評指正。
抓班子、帶隊伍，全力建設服務型黨組織
我們緊緊圍繞中國夢宣講提素質、改作風、重服務，重點在培養、制度、實效方面下功夫，有效提高了基層組織科學執政水平和綜合服務能力。一是強化隊伍管理，轉變工作作風。我們以中國夢宣教個人剖析寫心得，單位剖析明責任，制定規劃抓提高的方式，建立聯絡服務農村實效考核評價機制,做到了人人頭上有目標，個個肩上有責任。二是注重隊伍發展，發揮模範作用。切實把能為民服務，服好務的積極分子吸收到黨組織中來。今年培訓入黨積極分子35人次，確定黨員發展物件12名，發展黨員11名***其中轉正7名***。在全鄉成立6個黨員義務工作服務隊參與社會發展建設。三是大膽使用人才，形成互動機制。注重人才統籌配置，大膽利用年輕人的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為組織工作的著力點和落腳點。目前，我鄉一名三支一扶大學生任黨政辦負責人，6個農村支部中已有2名大學生村官任支部書記，3名大學生村官任支部副書記，1名事業幹部任村支部第一書記。健全了鄉、村互動的基層黨建工作考核評價體系，形成了互動互促的工作格局。四是強化教育培訓，提升服務能力。利用今年基層組織預警和中國夢宣教的機會，請縣宣講團及黨校來我鄉培訓2次，鄉黨委集中專題培訓8次，集中學習24次，各支部開展農村實用技術、創業技能培訓12次1327人，強化了黨員政治理論和專業技能，提升了黨員幹部示範服務水平。
由此，我深深體會到只有建強班子，抓好隊伍，不斷提升黨組織服務支撐力，才能為建設北部經濟強鄉，提供強大組織保障。
抓載體，重發展，著力提升黨組織服務實效
我始終認為：要增強黨的工作實效，必須主動對接大局，深度融合，創新思維，創新載體，多層面，立體式服務中心工作，服務發展大局。一是服務幹部生活。我們將部門納入鄉黨委統一使用、管理，同等對待，切實解決幹部工作環境，關心幹部生活。1、看望生病幹部及家屬;2、花費近萬元安裝洗浴設施，解決幹部洗澡的問題;3、開展趣味運動會、歌詠比賽、演講比賽、跳健身操以及各類有益的聯誼活動。確保了幹部健康生活，高效工作，幹部能像愛護自己的眼睛一樣，愛護我們的團隊，安心工作，進一步提升了幹部為民服務的精、氣、神。二是服務基礎建設。每位黨員幹部必須包村包戶掛點掛專案，將工作的實績落實到具體事務上，全鄉基礎建設成效明顯。目前村道水泥路18公里已完工，新建公路正在啟動，年底村社道實現全面黑色化。現已完成新修村社道19公里，修建人行鋼架橋8座;農網改造兩個村，受益1800人;治理渠堰13公里，建成人飲工程22處，修建場鎮排洪渠1180米，街道全部美化亮化。。三是服務產業轉型。通過黨委引導，黨員帶動，我鄉已形成一村一品。在我鄉黨員產業示範基地帶動下已形成了桂花茶葉;春筍的藥材種植;柳埡的農業產業;白玉的養殖;華豐火炬的勞務運輸。新型農村產業正在成為我鄉農村經濟的主要支柱。四是服務企業發展。我鄉已實現工業總產值9800萬元，鄉黨委始終堅持營造寬鬆的投資環境，企業效益反哺農民的招商引資理念。全年，為企業排憂解難27次，確保了企業正常執行。五是服務農村穩定。我們始終堅持用發展促進農村穩定。1、堅持鄉黨委、支部帶頭親自下訪尋問題，解難題，解決了李培民、李發明、蔡鳳英等多年纏訪的遺留問題27件，化解了多年來火炬電站歷史債務21萬元;2、我們利用黨員義工隊老黨員自身影響力，宣講國家政策導向，化解積怨，調處矛盾。他們響亮地倡導只有退休的年齡，沒有退休的黨員。3、用服務建設引導群眾，由找問題向求發展轉化。現在我鄉無一例上訪，無一件重大遺留問題。由此，我認為只要真心為民，直面矛盾，有尋訪問題的勇氣，有加快發展的決心，有破解難題的智慧，就能促進農村和諧發展。
建制度、強機制，大力強化黨組織服務保證
一是構建述職評議制度。健全落實承諾、述職、評議、追究四位一體的基層黨建工作責任制。每半年一次鄉機關幹部及支部書記述職述廉，接受黨委點評後形成整改方案，限期督導。中國夢宣教期間，幹部寫出心得體會、述職剖析，各村討論制定了兩個100年服務發展規劃。二是構建三級幫聯機制。全鄉形成了每個黨委委員幫聯3名幹部，每個幹部幫聯3名黨員，每個黨員幫聯2戶群眾的三級幫聯制度，幫助解決黨員群眾實際困難。三是構建科學考核模式。建立三級聯述聯評聯考制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。在考核評價體系中始終以考核黨建服務發展作為主體，突出考核實效。四是構建書記談話體系。全體鄉幹部、村主要幹部，黨委書記每年談話一次，談話以關心幹部、關心服務、關心發展為主要內容，廣納群言，提升基層組織服務發展的質量。由此，我體會到常態化，長效化，增強服務實效，必須通過健全制度，完善機制來保證。
下一步工作打算
一是加大村級組織後備人才培養力度;二是以服務發展為核心，全面推進北山小鄉鎮農村經濟轉型。三是改變服務思路發揮基層黨建作用。
總之，通過基層組織建設直接為民服務，全鄉形成風清氣正的社會風氣，幹部人心思幹，人心思上的創業氛圍。探索出了北山基層組織建設書記抓黨建+四服務***服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員***的1+4工作新思路，帶領廣大黨員幹部群眾脫貧致富奔小康。