求職防騙的小技巧都有哪些

　　每年一到畢業季，就有很多應屆畢業生開始找工作，而騙子也不會放過這個機會。那麼，在求職的時候，該如何防騙呢?以下是由小編為大家整理的求職防騙的小技巧，希望能幫到你們。

　　求職防騙的小技巧

　　1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。

　　政府有關人事部門規定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等。

　　若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。

　　2、警惕捲入任何形式的傳銷活動。

　　傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途!請記住：天上不會憑空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱!任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。"冰凍三尺、非一日之功";"梅花香自苦寒來"。

　　3、面試地點是臨時租借來的賓館等地。

　　正規的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要高度注意，謹防上當受騙。

　　4、招聘單位只有手機單一***。

　　接到面試通知時，要問清對方的***和固定***，若招聘單位只有手機單一***，要高度警惕，謹防上當受騙。

　　5、晚上預約面試。

　　若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班時間，晚上就不要出去了，特別是女孩子，切記!

　　6、招聘面試在偏遠的地方。

　　若用人單位招聘面試在很偏遠的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，連報警的地方和機會都很難找，你還願意去嗎?

　　常見的招聘陷阱

　　收費陷阱

　　偽裝方式：招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見的招聘陷阱之一，這個招數對於很多應聘者來說都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經招聘錄用，需要收取押金、保證金的藉口，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的費用。

　　試用期陷阱

　　偽裝方式：主要表現方式是，以試用期的名義，來獲取廉價的勞動力。試用期陷阱主要有兩種形式，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復始，降低成本。另外一種手段就是非法延長試用期，常常是半年的合同試用期就佔去了三個月。試用期本意是用人單位和勞動者相互瞭解、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本，利用試用期的低薪瞭解個沒完沒了，半年的合同試用就三月。

　　智力陷阱

　　偽裝方式：以考核求職者為藉口，堂而皇之地佔有應聘者的勞動成果。諸如在招聘時，要求應聘者翻譯複雜的文章、策劃文案、設計程式。

　　高薪陷阱

　　偽裝方式：這類騙術主要是利用了求職者急切渴望輕鬆獲得高薪職位的投機心理或者僥倖心理，通常是不問求職者的青紅皁白或者具體情況就斷然許諾能給高薪，讓很多應聘者怦然心動。

　　推薦工作陷阱

　　偽裝方式：這類陷阱主要存在於一些自稱是“職業介紹所”之類的地方，他們一般號稱能幫你找到或者推薦工作，只需要繳納一定的費用。