單位年終考核會議紀要
年終考核是對人們工資福利的很大影響。該怎麼寫呢?下文是，歡迎閱讀!
一
參加人員：班子成員、部門負責人
記錄人：***人名***
會議主題：法制建設
會議內容:
20××年08月29日，局長***人名***同志，在局四樓會議室召開20××年第三季度法治建設專題會議：
會議指出：法制建設要針對局法制建設目標要求存在的薄弱環節，逐項研究提出改進措施，對法制建設中的各項指標進行細化。法制建設的目標確定要符合局發展的客觀實際、切實可行。法制建設目標是對今後局法制建設的總體部署和明確要求，因此必須具有較強的方向性、指導性和操作性。
會議強調：下一步會加強法制建設教育和宣傳工作，要以法律為依據，確保局的乘運服務有法可依。法制建設教育必須抓好抓實。牢固樹立尊重法治、崇尚法治的意識，提高運用法治解決問題的能力。把法治知識學習作為各級幹部的必修課，建立健全法治知識學習制度。強化普法宣傳的效果。創新普法宣傳形式，有的放矢地開展法治宣傳。擴大相對人的監督途徑，進一步促進法制建設在局的開展。
局長***人名***同志發言：歷史的經驗與教訓告訴我們，因違法經營發生的的糾紛導致企業經營不善最後走向末路的例子舉不勝舉。所以只有加強法制建設才是局的立足之本，歷史留給我們的教訓是慘痛的，我們只有學習好法治，運用好法治才能更好的使其為我局保駕護航。針對新形勢下的法制建設，各科室應當根據其要求特點，進一步加強管理督導工作，並注意落實好相關制度。同時，還要抓住當前局快速發展的好時機，集中力量解決歷史遺留問題，減少糾紛和隱患。 副局長***人名***同志發言：局領導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作執行機制，明確了法制建設工作的主要任務和目標，將每項重點任務詳細分解到相關責任部門。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，並把法制建立工作作為年度目標考核的重要內容。
散會。
二
時間：20××年11月28日 9：00-10:30
地點：局四樓會議室
主持人：***人名***
參加人員：班子成員、部門負責人
記錄人：***人名***
會議主題：法制建設
會議內容:
20××年11月28日，局長***人名***同志，在局四樓會議室召開20××年第四季度法治建設專題會議：
會議指出：要制定落實法制建設工作計劃。要按照法制建設檔案精神要求，進一步分析研究本局法制建設情況，針對本局法制建設目標，找差距，找薄弱環節，逐項研究提出改進措施，制定工作進度時間表，確保法制建設目標如期實現。
會議強調：局法制建設一定要在監管方式上創新，確保緊跟時代發展主調。要在操作層面深入挖掘，把資訊化監管模式貫穿於局法制建設全過程，指導局法制建設工作走向新高度。牢把各個環節法治關卡，針對工作具體情況，全面體現法制建設的服務功能。切實把法制建設與工作緊密結合起來，完善和細化法治指導工作的流程，進一步明確法治實施所指導的具體領域。
局長***人名***同志發言：深化局法制建設要進一步向內融合。實踐證明，局法制建設的生命力在於融合。只有充分融入局經營管理業務，才能真正為局改革發展中心工作提供支撐和保障。局法制建設與經營管理貼得越緊、融入得越深，作用顯現就會越明顯。法制建設目標的制定突出了局法制建設的有效融合，堅持在局發展戰略中找準法制建設的著力點和落腳點。這既與局發展戰略相互銜接，又與法制建設發揮作用的重點領域緊密結合。
副局長***人名***同志發言：局領導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作執行機制，明確了法制建設工作的主要任務和目標，將每項重點任務詳細分解到相關責任部門。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，並把法制建立工作作為年度目標考核的重要內容。
散會。
三
時間：20××年05月30日 9：00-10:30
地點：局四樓會議室
主持人：***人名***
參加人員：班子成員、部門負責人
記錄人：***人名***
會議主題：法制建設
會議內容:
20××年05月30日，局長***人名***同志，在局四樓會議室召開20××年第二季度法治建設專題會議：
會議指出：今後一段時期，局法制建設的總體要求是，確立的法制建設學習計劃和學習目標，牢牢把握國家關於加強法制建設學習的要求，以提高法制建設能力為核心，以維護公平正義為準則，創新服務機制，規範服務行為，提高服務效能，全力營造局又好又的良好法治環境。
會議強調：法制建設要強調管理監督，確保服務行為有法可依。要將依法檢查和考評作為績效考評的重要內容。將此項工作做為一項長效機制抓落實，要將依法檢查開展好，考評結果要納入到年終績效考評。要加大對違法行為的問責力度，對服務成績突出的部門和個人予以鼓勵表彰。要進一步加強局內部監督和部門監督。特別是加強對有違背法制建設精神行為的個人的審查，各科室要配合法制建設認真履行監督作用。法制建設小組要充分發揮監督作用，認真核審把關，敢於堅持原則，主持公平正義。
局長***人名***同志發言：下一步要鞏固和深化局法制建設，局法制建設領導小組要有新的目標導向。前期局經過全員上下共同努力，局法制建設管理目標基本實現，局法制建設領導小組監管體系基本建立，法治風險防範機制初步形成，法治事務工作的深度和廣度不斷延伸，局法制建設取得階段性進展。同時，局法制建設還存在很多需要繼續推進的薄弱環節。
副局長***人名***同志發言：局的重大決策上要把好法治稽核關，這是建立健全域性法治風險防範機制的保障。規章制度是局依法經營、依法管理的前提和基礎，合同是局從事經營活動取得經濟效益的法治手段，重要決策是防範局風險的源頭。局法制建設要緊緊抓住這幾個關鍵環節。目前，局法制建設工作已經實現了規章制度化與合同化，下一步要建立和落實相關制度。現在需加強的是，一些部門對重要決策的法治稽核工作存在疑點。法制建設重要決策主要是指涉及局改制、投融資、產權變動、對外擔保等對局生存發展有影響的經營決策。各部門可根據自身實際具體細化制度，一定要重視重要決策的法治稽核制度，增強法治稽核的可操作性，有利於切實保障局依法決策。
散會。