崗位調整領導表態講話
做好乾部崗位調整工作,對於加強幹部隊伍建設,優化人才資源配置,提升機關效能,推動各項事業又好又快發展具有十分重要的現實意義。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
尊敬的x助理、各位領導、各位同事：
大家上***下***午好!
剛才，即將離開xx電信的xx同志表達了自己對企業的深厚感情，已經抵達xx電信工作的xx同志做了履新的表態發言。首先，我代表xx電信公司的管理層，堅決擁護和服從省公司黨組關於人事調整的決定。省公司黨組對xx分公司領導班子調整的決定，充分體現了省公司黨組對xx分公司工作的肯定、關心和支援。
根據省公司黨組決定，xx同志即將奔赴新的工作崗位，我代表公司管理層和全體員工，對他為xx電信所做的貢獻表示衷心的感謝，祝願他在新的崗位取得更大的成績。同時，我們也熱烈歡迎xxx同志來xx電信工作，非常高興他成為xx電信這個集體中的一員。
xxx同志是我公司一名優秀的領導幹部，從1998年入局以來，紮紮實實從基層幹起，一步步成長為一名優秀的高層管理者。他有魄力、有能力、懂業務、會管理，思路開闊，富有開拓精神和爭先勇氣，展現出很強的領導能力和工作水平。特別是擔任主管經營的副總以來，工作更是兢兢業業、廢寢忘食，帶領全體員工持續創新、敏於執行，xx分公司的經營工作得到了省公司的高度肯定。
我從20xx年xxx調任xx分公司以來，就開始和xxx同志搭班子、共事。雖然剛滿一年，但我們配合比較默契，也結下了深厚的友誼，他在工作和生活上給了我很大的支援和幫助，在此向xxx同志表示由衷的感謝!並衷心祝願他在新的工作崗位工作愉快。同時，也請xxx同志繼續關心和支援xx電信的工作。
這次調整，省公司決定由xxx同志任xx分公司副總經理，我們非常歡迎。xxx同志曾經分管過前端經營和後端維護工作，工作經驗非常豐富，為人正直坦誠、管理高效，也是一位非常優秀的領導幹部。在今後的工作中，我將帶領新的班子，以事業為重，以企業發展為重，以員工為重，相互尊重，相互理解，相互支援，自覺維護班子團結，保證各項工作高效開展。
藉此機會，我談三個方面的想法：
一要統一思想，堅決服從省公司黨組的決定。全體幹部員工要儘快把思想和行動統一到省公司黨組的決定和各項決策部署上來，以強烈的事業心和高度的責任感、堅決貫徹省公司黨組的決定，以實際行動支援公司新領導班子的工作，支援xxx同志的工作。要上下同心、團結一致、令行禁止、勤奮工作，確保各項工作正常有序開展。
二要強化責任，保持工作的緊迫感。各級管理者要有高度的責任感和危機意識，保持清醒的頭腦，進一步增強工作緊迫感，要始終保持一種時不我待、只爭朝夕的工作勁頭，始終保持一種一絲不苟、腳踏實地的工作作風，要切實把精力用在工作上，把心思用在事業上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子幹工作，鍥而不捨幹事業。
三要聚焦重點工作，為企業持續發展奠定基礎。當前經營的重點工作是政企專案簽約、城市區域的全話費套餐簽約、農村區域的家校互動和惠農通發展，同時要聚焦千元智慧機的推廣，以智慧手機帶動流量經營，體現天翼3G優勢。維護的重點工作是24小時承諾裝機等五項寬頻服務提升措施的落實，快速打造天翼寬頻的服務優勢。距離年底還有兩個月的時間了，各經營單位要抓住重點工作取得突破，帶動整體經營情況穩步向好，確保完成各項預算目標，為企業的持續發展奠定基礎。
同志們，讓我們在省公司的的堅強領導下，在公司新班子的帶領下，以對工作的滿腔熱情，認認真真、紮紮實實地做好各項工作，為xx電信的持續、快速、健康發展作出積極的貢獻。
謝謝大家。
篇2
同志們：
春節將近，新的一年開始了。回顧過去一年的工作，我們感到十分欣慰，經濟及社會各項事業都得到了長足的進展，政治***、社會穩定、經濟發展、人民安居樂業。特別是換屆以後，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉變作風，努力工作，大膽負責，狠抓落實，推動了全鎮幹部形象和工作成效的全面提升。
剛才，XX書記宣佈了管區人員調整，這是在廣泛徵求意見的基礎上，經黨委政府研究決定的。希望走上領導崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重託，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實幹;團結合作，爭創一流。上任伊始，我們就強調要團結一致，齊心協力，努力把黨委政府打造成一個“團結和諧、群眾信賴、務實高效、廉潔勤政”的領導集體。在此，我強調六點。
***一***強化政治意識，提高自身修養，增加向心力。講政治是一名合格領導幹部的首要條件，作為一名黨員幹部不具有一定的政治素質是無法幹好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮黨委的為核心領導地位，自覺維護黨委決策的權威性、嚴肅性，嚴格執行各項規章制度，令行禁止，確保黨委政府所確定的各項工作目標任務落到實處;要始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉變作風，保持高尚情操，提高鑑別力和敏銳性，做一個政治上的明白人，生活上清白人，工作上的帶頭人，把對組織負責和對全鎮人民負責高度統一起來，做好結合文章，創造性地開展好工作。要堅持發展不動搖，努力做好社會穩定、計劃生育、安全生產、農民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作，也是影響**鎮發展和對外形象的大事，大家一定要要高度重視，明確責任，強化領導，盯緊抓死，確保不出問題，讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節。
***二***強化責任意識，牢記工作使命，提高執行力。權力與責任是統一的，位臵越高，權力越大，責任越大，發展的重任，責無旁貸地落到了我們身上。科級幹部、管區書記一定要“在其位、謀其政、盡其責”，以強烈的事業心和責任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺餘力地幹好工作，為全鎮經濟社會發展做出自己的貢獻。具體地說是三種責任，一是推動發展的責任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設，一心一意謀發展，全力以赴促和諧，持之以恆保穩定，推動自己所轄區域經濟社會發展和穩定。二是做好領導表率的責任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇於擔當，敢於負責，善於謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起幹部群眾的工作熱情，推動工作的發展。三是抓好平安穩定的責任。穩定壓倒一切，沒有一個***團結社會環境，什麼事也搞不成。要紮實做好信訪穩定、計劃生育、安全生產等重點工作，這些工作都是事關全域性、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責任具體，措施得力，爭取不給領導添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。
***三***強化學習意識，提高素質水平，提升決策力。“勤奮學習、學以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風氣的第一條，充分說明和體現了學習的重要性和必要性。新形勢、新任務、新崗位，對我們的素質和能力提出了更高的要求。加強學習，既是我們適應新崗位的需要，也是對領導幹部的必然要求。一個不善學習的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學習、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益於不斷學習、勇於實踐、善於總結的工作作風。要把學習作為一種政治任務、政治責任和精神追求，作為提高自身素質的一條重要途徑。不學習就無法提高自身素質，不學習也跟不上發展的要求。一是要從書本上學;二是要向實踐學，在豐富的實踐中增長知識，增長才幹。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。“讀萬卷書”，就是增長學識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結合各自的工作，抓好學習，不斷充實自己，不管是分管領導、管區書記，還是部門的負責同志，都要成為本職工作的行家裡手，不能當“門外漢”。“脫產幹部萬金油”，實際上鄉鎮工作錯綜複雜、千頭萬緒，對每一名幹部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的幹部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足於已有的經驗和知識，要把學習作為一種政治責任和精神追求，做到勤於學習、善於學習、學以致用。作為一名鄉鎮機關幹部，既要學習黨的方針政策和重要部署，學習最新的經濟、管理、法律等知識，又要學習好各方面的業務知識。要學會思考、學會珍惜、學會感恩、學會敬畏、學會團結。通過學習，明志立德、汲取智慧、增長才幹;通過學習，優化知識結構，強化自身素質，完善工作思路，提高領導水平;通過學習，脫離低階趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養高尚德操，通過工作實踐中的學習和歷煉，提高科學決策的能力和水平。
***四***強化大局意識，確保政令暢通，提高執行力。講大局是一名成熟領導幹部的重要標誌。領導班子是一個統一的整體，上對各級黨委政府負責，下對全鎮黨員群眾負責。我們一定要牢固樹立全鎮“一盤棋”的思想，善於從全域性和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責，處理好各方面的關係，始終服從服務於全鎮發展大局。有些人組織觀念不強，儘管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風而上，破壞團結，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥於個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學習，多想事業，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當面，不要背後亂說;有話說在會上，不要會後亂說。我們的一言一行都代表著**的形象。如何展示形象，非常關鍵，在外部，我們要把**的優勢宣傳好，將**的民風民情、幹部素質、投資環境的優勢宣傳出去。而在內部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領導，科學定位;擺清位臵，幹好工作;團結協作，不辱使命。作為主要負責同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結、緊密依靠全體同志幹好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們幹，但是也不能當“甩手掌櫃”。第三，決斷不武斷。遇事要敢於決斷，敢於拍板，敢於負責，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發揚民主，不能獨斷專行。幹副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是幹活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規了。要深刻領會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規辦事。
***五***強化團結意識，形成發展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業的需要，更是難得的緣分。團結是班子的生命力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，可以說沒有團結就沒有事業的發展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結合，存有縫隙，那麼這個木桶裡的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業，需要科學的決策、領導的信任、大家的支援、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬事俱備，只欠東風”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關鍵性的因素就夠了。“眾人拾柴火焰高”，“團結就是力量”說的全是團結的重要性，自古至今，因為內訌而導致失敗的實力和教訓太多了。所以我們要以**的發展為重，珍視團結、維護團結、加強團結，以班子的團結帶動起全鎮村級班子的大團結。要嚴格執行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛徵求意見建議;決策通過後，要堅決貫徹執行，不折不扣地落實。要堅持集體領導和個人分工負責制相結合，各司其職、各負其責、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支援;要學會換位思考，己所不欲，勿施於人;要嚴於律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格;要多溝通、多交流，善於將心比心。經過大家共同努力，使領導班子“風正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結和諧”，成為領導全鎮經濟發展和社會進步的堅強核心和有力保障。
***六***強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員幹部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業的發展和進步。領導幹部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、紮紮實實幹事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，幹部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當面不說，但人人心中都有一杆秤，兩次民主測評的結果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔幹事這根弦，自覺強化個人修養，自覺接受群眾監督，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，構築堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴於律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩得住心神、抵制住誘惑、經得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養，不辜負親人朋友的關心和期望，樹好形象，幹好工作，用行動和奉獻書寫大些的“人”字。
同志們，新年伊始，永珍更新。儘管今後的工作任務會更加繁重，但我們有信心、有決心、有能力按照縣委政府提出的任務要求，團結一心，共同努力，務實高效，廉潔勤政，真抓實幹，務求實效，確保各項工作任務的順利完成，在新的起點上實現新跨越。
篇3
同志們：
為加強學校德育工作和原廠礦剝離學校的領導班子建設，經研究，區委宣傳部在徵求區**局、團區委的意見基礎上，決定了以上幹部的任職。受**委託，在這裡就學校德育工作和領導班子建設講幾點意見。
1、這次調整的思路和原則
這次領導班子調整範圍比較小，主要是配齊配強***公司和***處子弟學校領導班子;強化學校德育工作和落實區**局內設機構負責人。
具體操作上我們把握這幾個原則：第一，個人素質好，群眾公認;第二，注重班子結構;第三，立足長遠發展;
一般來講，***公司和***處學校原任領導班子成員除年齡原因外，儘量留用。通過了解，我們也知道，這兩個學校的原領導班子帶領全校老師在過渡期間辛勤耕耘、默默奉獻，做了大量不為人所知的細緻的工作，克服了重重困難，確保了學校的穩定發展，確保了學校資產的保值增值，他們是有功之人。對他們的使用適當傾斜是應該的，也是必須的。同時我們也應看到，他們在小學教育，特別是德育教育和新課程改革上的不足，為此，我們在相關學校挑選優秀教師充實了這兩個學校的領導班子隊伍。
對於局機關的內設機構的人選，既考慮所處崗位，又考慮個人特點和工作需要，對這些幹部的任命是經過群眾測評和局機關黨組織推薦的，也是群眾公認的。
對德育主任和副主任的考慮更多的是著重於加強和改進學校德育工作，一般來講，對於在大隊輔導員崗位上工作時間長，成績突出的，經團區委推薦，我們直接任命為德育副主任或者主任;而對於有的學校，大隊輔導員不是很成熟的，我們在現任的教導處副主任中挑選優秀的擔任德育主任，在他們中有的是曾經的優秀大隊輔導員，有的是工作有特點能力突出的。但是整個德育主任和德育副主任不交叉重疊使用，就是說，設德育主任的，就不設副主任，同時控制各學校領導職數總和不超過調整前職數總和。
2、領導班子建設要常抓不懈
我們一直在強調，領導班子建設要常抓不懈，培訓的時候，講領導科學，談話交流的時候，講領導藝術，各個學校校長也來啦，在這裡，再次強調，各個學校校長是領導班子建設的第一責任人，校長就是要出主意，用幹部，要充分調動你們的班子成員的積極性和主動性，尺有所長，寸有所短，要用其長處，同時要帶領班子成員抓學習、抓管理。
對於班子成員，各學校校長要負起班長的責任，表現不好的要及時敲打，積極談心，要讓所有班子成員在學校成為學習的模範，工作的模範，奉獻的模範。對於不支援校長工作的，經交流仍不悔改的，可以及時和教育局、宣傳部溝通，中國什麼都缺，就是不缺人，不行就換!
對於新提拔的和新任命的同志，我們希望你們能夠加強學習，用心的工作，用你們的實績來證明的你們的優秀。我們的領導班子成員要學會向老師學習，我們的機關幹部要學會向學校學習。
關於學校行政的代課問題，區委宣傳部和區**局在年初區**局發文的基礎上重新行文，請各學校校長帶頭執行，我們將在教師節過後到各學校檢查執行情況，你們要執行好這些規定，要宣傳好這些規定，要讓所有的人知道，從事學校的行政管理不是為了輕鬆，不是為了少代課，這是幹事業，這是為教育奉獻，沒有這種精神的人，最好早點自謀出路。
3、德育工作要創新
作為中心城區，我們的教育事業的目的不僅僅是應付高考，而是要培養全面發展的適應未來競爭的社會主義新人，德育工作意義重大，責無旁貸。
應該說，對於德育工作，多年來在廣大教師和社會各界的積極努力下，我們取得了一些成績，摸索出了一些經驗，各級德育示範學校的授牌，各種少先隊活動在全國、省、市拿獎，各類德育典型的發現、推廣和培育，美麗清潔袋的實踐，等，這些說明我們是努力的，我們是稱職的。
但是，我們如果認真審視自己的德育工作，就會發現，我們有很多工作沒有抓實，我們依然面對許多困難。我們的潛力還遠遠沒有發掘，面對花季般的孩子們，我們有許多工作要做!
為此，才有了這次對德育主任、德育副主任的任職，通過這種調整，建立起學校校長——分管副校長——德育主任——大隊輔導員——班主任的德育工作網路。在這裡，要說明，任命的德育主任或者德育副主任，要抓德育工作，要發揮自己的創造性，開創各校德育工作的新局面。對於不勝任德育主任工作的，我們將其轉回原來崗位，德育副主任不稱職的，將會同團區委、區**局，解除其所擔任職務。
同志們，潯陽的教育事業是廣闊天地，希望你們有所作為。學校的管理工作責任重大，希望你們不負所托，潯陽的德育工作前景燦爛，希望你們能書寫絢麗華章。
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