申請網路招聘請示範文

  網路招聘,也被稱為電子招聘,是指通過技術手段的運用,幫助企業人事經理完成招聘的過程。下文是小編收集的關於申請網路招聘的請示,歡迎閱讀!

  篇一

  公司領導:

  5月28日以來,我們對目前西安市場上報刊招聘的渠道進行了蒐集和調研。主要渠道有華商報和博思週刊兩個類別。我將從以下方

  6-8月份招聘工作將迎來真正意義上的淡季,按照公司目前的招聘目標,現有的渠道已經遠遠不能滿足,智聯、前程無憂、5.8同城等付費試用的網路招聘渠道由於之前的過度搜索下載,資源也面臨枯竭。同時,校園招聘會已經結束,校園招聘進入渠道維護和開拓階段。在如此嚴峻的形勢下,我建議與博思週刊進行一次嘗試性合作。下表中為費用較低的3個服務套餐,具體辦理時,按照選擇的服務專案, 如果利用這一渠道,我個人建議先以第一種服務進行合作嘗試,

  妥否,請馬總、趙總批示!

  人資部 秦永軍 二〇一四年五月三十日

  篇二

  縣人民政府:

  因我局80%左右的幹部職工是退伍軍人和其他渠道調入的人員,全域性51名幹職工之中全日制大專以上學歷的僅僅3人,幹部職工的整體文字理論-功底偏低,為逐步改變這種結構,更好地開展工作,根據縣人力資源和社會保障局《關於申報2012年下半年事業單位工作人員公開招聘計劃的通知》***慄人社字〔2012〕號***的檔案要求和我局實際需要,縣房管局擬招聘一名本科以上學歷從事辦公室文字工作的人員,要求年齡24-30週歲,性別不限。要求有工作經驗,能熟練地操作電腦。

  妥否,請批示

  二〇一二年八月七日

  篇三

  由於種種原因,我縣農村中小學特別是中心校以下小學 教師嚴重不足。目前,全縣除中心校所在地小學以外,共有 完全小學 21 所。根據我縣佈局調整規劃,這些學校將全部 保留,但是這些學校的教師卻短缺嚴重,據統計,這些學校 共有教學班 159 個,在校生 3832 人,而國辦教職工只有 108 人,根本無法滿足教

  學需求,從而造成了大量僱傭臨代教師 的現象。再對這 108 人進行一下分析:其中因病無法堅持正 常工作的 6 人,產假 1 人,借出 2 人,正在辦理調動的 1 人。 50 歲以上的達 58 人,近三年來將要退休的 23 人,這就更加 劇了教師數量的不足,因此急需加以補充。另外,東堡、井 兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無法撤併也急需補充教 師。這三所學校現有 13 個教學班,在校生 648 人,國辦教 職工 56 人,如按師生比計算不缺編,但實際上因為辦學規 模小教師卻嚴重短缺,這三所學校按設計都是兩軌制初中, 現因教師短缺合併成 13 個教學班。如開足開全課程的話每 個班至少需 4 名教師,再加上校長、教導主任、後勤人員、 教輔人員等,56 名教師實在難以維持正常教學。根據上述情 況,為了保證農村中小學正常的教學需要。保證按計劃完成

  清退臨代教師任務,我們擬從近年來畢業的大中專畢業生中 為上述學校定向招聘 135 名教師***見附表***同時,我縣教師 隊伍老化嚴重,2015、2015 兩年全縣將有 165 人達到退休年 齡,也需做必要的補充。 特此請示,望批覆。

  陽原縣教育局 二○○八年四月十七日