幼兒園考核獎懲制度_幼兒園考核獎懲條例
建立幼兒園教職工考核制度,對教職工從思想品德職業道德、業務能力、和素質等方面進行全面考核,下面是幼兒園考核獎懲制度條例,歡迎參閱。
幼兒園考核獎懲制度篇1
為強化幼兒園常規管理,加強師資隊伍建設,進一步推進全民素質教育,全面提高辦學效益,現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神,結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度,制度包括三個部分,即考核獎懲原則、考核獎懲內容、考核獎懲辦法;
一、考核獎懲原則
加強政治思想工作,使教職工進—步樹立為人師表,—切為了孩子的教育思想,為教育事業做貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小,工作任務多少,工作態度好壞,業務水平的高低。以各類人員的崗位職責為依據、按勞分配為原則,獎勤罰懶、獎優罰劣,促進教工素質及保教質量的提高。
二、考核獎懲內容
履行崗位職責;職業道德;工作成果;工作負荷;業務進修等其它工作。
一***獎勵部分: ***300—500分***
1、教師在專業技能和教學能力方面不斷鑽研,在各項比賽中獲獎的。
①本園內部:頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;
②縣級:一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元;
④省 級 :一等獎60元,二等獎50元,三等獎30元;
⑤國 家 級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元;
⑥在全國性CN刊物發表一篇獎給50元;
⑦在教育主管部門主編的報刊、雜誌上發表一篇:國家級50元,省級40元,地市級30元,儀徵市級20元。
2、教師在各類優質課或公開課評比中獲獎的:
①本園內部:頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;***隨檔案儲存***
②縣級:一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元; ③市級:一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元 ④省 級:一等獎60元,二等獎50元,三等獎30元;
⑤國家級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元; ⑥其它表演、公開課、研討課縣市級以上一律發給20元/人的補貼。
3、指導學生集體、個人參賽獲獎***指主要指導老師,其他配合老師酌情***
①本園內部:頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;***隨檔案儲存
③市級:一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元; ④省 級:一等獎60元,二等獎50元,三等獎30元
⑤國家級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元
4、上班時間能認真組織一日活動,教學常規井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出,孩子積極參與班級課內外活動,積極發言,踴躍舉手,受到家長、同行一致好評且達到推薦的***每次對一日活動,被推薦為最受家長歡迎教師******50分/次***
5、班級主題、區角等環境整潔豐富美觀,更換及時,幼兒參與率高,廢舊材料利用好。
各種臺帳、資料按要求認真填寫,字跡工整,排版正確***標題黑體小三、正文宋體小四、行間距1.75***,內容充實完備***內容符合要求、標題、學期、班級號、姓名、日期填寫符合要求***。
臺賬按要求在規定時間完成, 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務者。
積極參加各科教科研活動,有創新勇於發表自己的觀點及看法,且被採納者***30分/次***
6、在工作中不牢騷滿腹,不固守成規,樂於開動腦筋,積極進取,改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎***如保健工作成績突出、教改中有突出成績,嚴格把握幼兒膳食***禁止幼兒、教師私帶食品園內食用***,創編教材或製作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等***通過評比的先進個人獎。***50分/年***
7、有過硬的職業道德,被評“家長最滿意教師”,連續受到5次以上***不含***得到家長最受歡迎教師稱號,且情況屬實,不是拉幫結派獲得的;***50分/次***
幼兒園考核獎懲制度篇2
△考核獎懲原則
一、加強政治思想工作,使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想,為教育事業作出貢獻。
二、力求如實全面地反映教職工工作實績的大小,工作任務的多少,工作態度的好壞,業務水平的高低。
三、以各類人員的崗位職責為依據,獎勤罰懶、獎優罰劣,促進教工素質及保教質量的提高。
△考核獎懲內容
履行崗位職責;職業道德;工作成果;工作負荷;業務進修等其它工作。
⑪獎
1、樂意奉獻,在做好本職工作的同時樂意做份外事,有利於幼兒園工作,為幼兒園爭得榮譽;
2、提合理化建議,積極參加園內管理;
3、一學期無事故,工作時人到、心到,出全勤;
4、愛崗敬業、潛心鑽研,積極參加教科研,發表論文專著或得獎;
5、本班幼兒、本園教職工在市、區、園級取得評比名次,出成果;
6、不用工作時間看病;
7、有過硬的職業道德,收家長表揚信;
8、及時有效地處理突發事故***如幼兒生急病得到急救等***。 以上根據實際情況及幼兒園內改方案酌情獎勵。
⑫罰
1、有體罰***使幼兒身心受到傷害***、變相體罰***長時間罰站、罰睡、罰晚吃飯、吃點心、不讓幼兒參加遊戲等***、訓斥、責罵、戲弄幼兒的現象,根據《上海市幼兒園管理辦法》第四十一條規定,視當事人的認識態度及事態的嚴重程度酌情處理。
2、發生事故,根據實際情況處理。
3、違反園內規章制度,根據“內改方案”和“罰則”等條款扣除考核分,並與內改、獎金掛鉤:
①遲到;
②早退;
③上班吃早飯***包括一般情況下的在教室內吃飯***、在幼兒面前吃零食;
④上班做私事,帶班時間接、打電話***手機***;
⑤上班聽、看與工作無關的廣播、書刊等;
⑥竄崗竄班影響他人工作、抄襲他人資料;
⑦留長指甲、穿戴不利於工作的服飾、長時間閒談、會客; ⑧侵佔幼兒食品、侵犯幼兒利益等;
⑨不講文明、不利於園內工作開展,不利於教工團結,影響惡劣; ⑩未經園長同意,隨意調班,不按幼兒一日作息時間及內容組織活動。
幼兒園的“內改方案”、“十不規範”、“教職工行為準則”等同時有效,不作廢除。
△考核方法
1、以日常隨機檢查與月、學期、學年考核相結合。
2、考核評定實行個人、組長、園長相結合的三級考評。
3、學期、學年考評由園考評小組負責進行。
幼兒園考核獎懲制度篇3
為了促進本園健康、快速的發展,調動教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質量,從我園實際情況出發,特制定如下細則:
一、師德師風
1、自覺自願參加園內組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。
2、任何情況下,不得與家長髮生爭吵,否則根據情節酌情扣1---5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結,發現一次扣5分。
4、嚴格使用普通話,發現一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒,發現一次扣2---5分。
6、對家長及有關人員來園諮詢,熱情主動給予解釋,態度較好加2分,不理睬扣2分。
7、不能私自調動幼兒和互相調課,發現一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者,發現一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2---10分。
10、為本園發展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2---10分。
二、政治業務學習
1、學習開會時間,請假一次扣3分,遲到扣1分,無故缺席扣5分。
2、每週聽課一節,聽一次加2分,無記錄、評議不加分,少聽一節扣2分。
3、園內學習、教研一次加1分。
4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛***粉***筆字,月底交送,按時交送按質量分別加3---5分,否則,扣3---5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結,每項加2分,缺一項扣2分。
2、提前一週備課,不得照抄教參,每節課後要有教後感,檢查時評定等級,依次加3分、2分、1分,檢查時缺一次扣2分。
3、觀察記錄、周計劃以班為單位,每週一放學前交,按時交者各加1分,遲交者各扣1分,不交者各扣2分。
4、家園聯絡欄和版報按要求、時間更換的班級,其成員各獎2分,否則各扣2分。
5、要求按時上交的各類資料,不按時交者扣2分。
6、遊戲活動組織有創新、有意義,被推行、肯定加1---5分。
7、按照一日活動表開展活動,機動時間不得超過10分鐘,幼兒消極等待,教師不組織幼兒活動者扣2分。
8、上班時間幹私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食,發現一次扣3分。
9、上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣2分。
10、上班時間洗衣服一次扣3分。
11、私自調班一次扣2分。
12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒,發現一次扣2分。
13、班級每月無安全事故發生各加5分,如發生安全事故,屬教師責任時,根據情況酌情扣1-10分。
14、幼兒屙尿褲子要及時處理,未發現或未處理者主、配班老師各扣3分。
15、發現幼兒穿反鞋、未扣釦子或扣錯釦子、無繫鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發現一人扣2分。
16、每天下午主班帶領幼兒進行戶外遊戲活動,不組織遊戲者扣2分;活動組織生動、有趣,幼兒積極性高,效果較好者加2分。
四、考勤制度
1、周全勤獎2分,月全勤獎10分,期全勤獎50分。***不重複獎,按最高獎加分***
2、按時上下班,遲到、早退十分鐘內扣1元,十分鐘到三十分鐘之間扣3元,三十分鐘後按曠工半天處理。
3、請假一天扣10元,均分給搭班教師;曠工一天扣30元。超過三天者,請中心校主任批准。
4、請假必須寫請假條,並調整好自己的課上報園長,上班時再把課補上。課不安排者,園內安排,一天扣20元。
5、累計請假兩週者,不享受福利待遇。***正常產假,公派學習、公差、公假除外***
6、按有關規定產假三個月,流產3天,婚假3天,喪假直系3天,旁系1天。