財務人員管理規定3篇

　　愛崗敬業是會計職業道德的基礎。下面是財務人員管理規定，歡迎參閱。

　　財務人員管理規定1

　　第一章總則

　　第一條為建設一支具有良好職業道德和較高專業技術水平的高素質會計隊伍，為企業發展和提高經濟效益做出應有的貢獻，特制定本規定。

　　第二條公司財務會計人員的管理體制。

　　1.財務會計人員由公司財務部統一管理，企業內部需要進行獨立或相對獨立核算的部門，由企業財務部委派會計人員負責該部門的財務會計工作。

　　2財務部負責人的任免。

　　***1***財務部負責人的任免按照公司章程規定執行。

　　***2***財務會計人員的任免、調動、聘用、解聘由財務部提出意見，並報企業領導批准後方可辦理相關手續。

　　第二章財務部與財務會計人員任職資格

　　第三條財務部設定。

　　1.財務部應配備負責人。

　　2. 結合本單位實際情況，會計工作崗位可採用一人一崗、一人多崗、一崗多人，但必須符合會計內部牽制制度的要求。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬簿的登記工作。單位的空白支票和有關財務印章不得由同一人保管。

　　第四條會計人員任職條件。

　　1.財務會計人員應持有《會計證》及其他相關資格證書。

　　2.應具備必要的專業知識和專業技能，能正確處理各種財務會計事項。

　　3.熟悉國家有關法律、法規、規章及國家統一會計制度。

　　4.具備良好的職業道德，主要包括以下五個方面。

　　***1***敬業愛崗，會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作崗位的要求。

　　***2***熟悉法規，會計人員應當熟悉財經法律、法規，國家會計制度和本單位財務會計管理制度。

　　***3***依法辦事,會計人員應當按照會計法律、法規、規章、制度規定的程式和要求進行會計工作，保證所提供的會計資訊合法、真實、準確、及時、完整。

　　***4***客觀公正，會計人員辦理會計事務應當實事求是，客觀公正。

　　***5***保守祕密，會計人員應當保守本公司的商業祕密，除法律規定和公司領導同意外，不能私自向外界提供或者洩露單位的財務資訊。

　　第三章會計人員日常工作管理

　　第五條會計核算制度。

　　1.各單位應當按照《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度的規定建立會計賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計資訊。

　　2.根據國家統一會計制度的要求，在不影響會計核算要求、會

　　計報表指標彙總和對外統一會計報表的前提下，企業可以根據實際情況自行設定和使用會計科目。

　　3.各單位的會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前後各期相一致。

　　第6條會計人員輪崗制度。

　　1.會計人員的工作崗位可以採取根據工作需要臨時調換和有計劃地定期進行輪換，以促進會計人員全面熟悉業務，不斷提高業務素質。

　　2.會計人員的輪崗期限限定為每年進行一次，如有特殊情況可具體對待。

　　3.會計人員在輪崗時應將原分管的工作情況向接交人員詳細介紹，必要時寫出書面材料移交併存檔。

　　第7條會計工作交接制度。

　　1.會計人員工作調動、輪崗或者因故離職，都必須按企業《會計工作交接管理標準》的規定及時辦清交接手續，否則不得調動、輪崗或者離職。

　　2.對於會計人員臨時離職或者因病因事暫時不能工作，需要有人接替或者代理工作的，應當按照《會計工作交接管理標準》辦理交接手續;同樣，臨時離職或者因病因事暫離崗的會計人員恢復工作的，也要與臨時接替或者代理人員辦理交接手續。

　　3.會計機構負責人應督促經辦人員按有關規定及時辦理手續。

　　第8條會計人員培訓制度。

　　1.大力加強對會計人員的教育培訓工作，逐步建立一支熟悉生產過程，懂得生產經營，素質高、作風硬、業務精的會計隊伍。

　　2.做好在職會計人員的培訓工作，不斷充實和更新會計人員的知識，把思想政治教育、職業道德教育同專業知識培訓結合起來，促進會計人員素質的全面提升。

　　3.會計人員應當按照國家有關規定參加會計業務的培訓。各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定的時間用於學習和參加培訓。

　　4.建立業務學習制度，日常業務學習應有計劃、有檢查、有考核。

　　5.企業鼓勵會計人員的在職業務學歷學習和會計專業技術資格考試。

　　第9條會計人員考核制度。

　　1.考核依據。根據會計人員在被考核期間的出勤狀況、優質服務、核算質量、內控管理效果、業務學習和其他工作表現情況為依據，會計結算部領導、營業機構主管對所屬員工平時工作情況隨時記錄，嚴格考核。

　　2.考核要求。考核要求客觀公正，考核執行人對所屬員工的考核儘可能用客觀指標來衡量，儘量避免因各類彈性考核指標的不當運用而使員工工作實績和能力考核出現結果失真，造成不公平現象。

　　第一條堅持原則，廉潔奉公

　　對不真實、不合法的原始憑證不予受理;對違法的收支不予辦理。不貪汙、不受賄;不挪用

　　公款;不謀私利、不徇私情。

　　第二條敬業愛崗，鑽研業務

　　熱愛本職工作，嚴格執行崗位職責，努力鑽研業務和技能，參加崗位培訓，堅持業務學習，

　　熟練運用微機，搞好會計核算，提高報帳速度和質量。

　　第三條熟悉法規，做好宣傳

　　努力學習、掌握、運用財經方針政策、法律、法規、制度;積極做好宣傳，熱情耐心解釋。

　　第四條提供資訊，真實準確

　　正確編制憑證、列印帳簿***工資表等***、編報報表，保證會計資料完整、準確、真實、及時。

　　第五條實事求是，客觀公正

　　帳務處理要有依有據，不弄虛做假，不隨意編造，秉公辦事，一視同仁。

　　第六條作風嚴謹，認真仔細

　　嚴格按《會計基礎工作規範》和《電算化工作規範》辦理會計核算和財務管理。要做到日清

　　月結，帳證、帳帳、帳表、帳實四相符。

　　第七條遵守紀律，保守祕密

　　按時到崗，堅守崗位，不遲到、不早退，有事、有病要請假，嚴格保守財務資訊機密和微機

　　操作密碼。

　　第八條團結同志，禮貌待人

　　搞好協作，互相幫助;熱情周到，文明禮貌。

　　一、出納崗位職責

　　1、負責現金的收付，依據當天的現金收付憑證登記“現金日記帳”，並清點庫存現金，保證庫存現金餘額與現金日記帳的現金餘額一致。

　　2、負責銀行空白票據的領購、保管，辦理銀行存款的收付業務。

　　3、保證銀行存款餘額與銀行存款對帳單一致。

　　4、應認真填寫發票事項、金額，確保每張發票填開完整規範。出納應當嚴格遵守的操作要求：

　　***1***按照《支付結算辦法》等國家有關規定，加強銀行賬戶的管理，嚴格按照規定管理賬戶，辦理存款、取款和結算。

　　***2***嚴格遵守銀行結算紀律，不準簽發沒有資金保證的票據或遠期支票，套取銀行信用;不準簽發、取得和轉讓沒有真實交易和債權債務的票據，套取銀行和他人資金;不準無理拒絕付款，任意佔用他人資金;

　　***3***出納人員每月核對銀行賬戶，如有未達帳目，編制銀行存款餘額調節表，使銀行存款賬面餘額與銀行對賬單調節相符。如調節不符，應查明原因，及時報告會計或總經理處理。

　　***4***出納人員應當每月定期或不定期地進行現金盤點，確保現金賬面餘額與實際庫存相符。如發現不符，應查明原因，及時報告會計或總經理處理。

　　***5***超出限額現金要及時存入銀行，確保資金安全;

　　***6***會計人員應當履行監督、審計職能，定期或不定期對出納人員實施抽查、盤點。

　　財務人員管理規定2

　　為了加強對公司系統內財務人員管理，保證財務工作的統一性，更好地做好財務工作，根據《浙江省會計工作管理辦法》、《公司財務管理體制實施辦法》，特制定本規定。

　　一、公司系統內財務人員在業務上由公司財務部統一管理。

　　二、財務人員的聘用應堅持憑證上崗原則，上崗前必須按省規定取得會計證。

　　三、公司財務部經理由公司總裁提名，董事會聘任，財務部其餘人員分工由財務部經理提名，總裁決定，公司聘任。

　　四、公司所屬各控股公司、分支機構和根據需要配備財務人員的直屬部門的財務部門負責人***主管人員***由公司財務部統一聘任派駐，其餘會計和出納人員由各控股公司、直屬部門和分支機構協同財務部擇選，報公司財務部審查備案。未經公司財務部同意，公司所屬各單位***部門***不得任意調動或撤換會計機構負責人、會計主管人員。

　　五、財務人員的任用實行迴避制度，單位負責人或供銷部門負責人的近親屬不得在本單位擔任會計機構負責人、會計主管人員和出納工作，會計機構負責人、會計主管人員的近親屬不得在同一單位的會計機構擔任出納工作。

　　六、公司財務部應加強對財務人員的業務培訓，及時掌握有關財務政策，貫徹有關規章制度。無特殊情況在每月12日抽取半天時間集中各財務部門負責人交流工作一次。

　　七、各級財務人員應遵循公平、公正、積極、細緻的工作原則，廉潔奉公，遵守職業道德，維護本單位***部門***利益。

　　八、財務人員不能私自向外界提供或者洩露本單位***部門***的會計資訊，法律規定或單位負責人同意除外。

　　九、財務人員應遵守國家財經法規、上級部門和公司的各項規章制度，及時完成所在單位和公司財務部佈置的財務工作，不得擅自越權處理事務，遵守員工守則，對職責範圍內工作不得無理抗拒。違反規定者，由公司財務部提議作出處理，直至提請主管財政機關吊銷會計證和追究法律責任。

　　十、各控股公司、直屬部門及分支機構對派駐的財務人員工作不得刁難，不得隱瞞經濟事項，如致使財務工作無法正常開展，經整頓無效，由公司財務部接管財務工作。

　　十一、財務人員應忠於職守，堅持原則。因受到開除、辭退或調離財務工作崗位等錯誤處理，有權向有關部門申訴，經財政、審計、監察部門查證屬實，作出處理的單位必須自查實之日起1個月內予以糾正。

　　十二、本規定由公司財務部負責解釋和修改。從釋出之日起試行。