保安公司合夥協議書
協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料，你有沒有見過保安公司的合夥協議書呢?下面小編給大家帶來範文，供大家參考!
範文一
甲方***用人單位***： xx中學
乙方***勞動者***： 身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。
二、工作內容及要求
***一***乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。
***二***乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
***一***甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
***二***甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
***三***甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
***一***甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
***二***乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
***一***甲方承諾每月底為發薪日。
***二***經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元***含個人上繳的社會保險***;考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
***三***乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。
***四***乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
***五***乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
***一***雙方依法參加社會保險***企業職工養老保險***，由乙方按年度繳納社會保險費***企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險***，乙方憑繳費單到甲方報銷***個人繳納部分由乙方自行承擔***。
***二***如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;
3、連續病、事假45天的。
九、違反勞動合同的責任
***一***勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
***二***當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
***一***甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
***二***甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
***一***勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、***等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
***二***本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
***三***本合同不得塗改。
***四***本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
***五***本合同於簽字之日起生效。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期：
範文二
甲方：南昌***物業管理有限公司 地址：南昌市小河區珠江路208號 電話：*****
乙方 江西威武護衛有限公司 地址：南昌市**區**堰 電話：****
為保障甲方的工作需要，經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》有關規定，結合保安工作具體情況，達成如下協議：
第一條 總則
***一***根據甲方工作需要，甲方將不定期向乙方申請派遣保安員到甲方工作，在甲方指定範圍和時間內執行秩序維護、車輛管理、消防管理等安全防範任務，並接受甲方相關秩序維護***保安***工作制度的管理，維護甲方正常工作、生活秩序
第二條： 甲方權利和責任。
***一***
甲方有權決定執勤範圍和乙方的人員調配，合理安排使用乙方派駐的保
安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員，但須提前3-5個工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上，甲方提前7-10個工作日告知乙方，如果甲方需要減少保安人員，須提前7個工作日告知乙方。
***二***甲方在使用乙方派駐保安員期間，指定專人負責管理、安排乙方保安人員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理，發生的治安案件全權由甲方處理，若乙方隊員有嚴重失職行為，造成嚴重後果，甲方有權按甲方員工管理規定***員工手冊***進行處罰，乙方應予以配合。
***三***甲方負責向乙方派遣的在崗人員免費提供中餐和晚餐***不分上班和休息日***，提供宿舍並獨立安裝水、電錶，宿舍的水電費按月計算確定。
***四***甲方有權對乙方所派駐的保安人員的執勤情況進行監督、檢查。發現保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為，有權按甲方有關管理規定對乙方隊員進行處罰，經教育不改者，可提前5個工作日向乙方提出更換。
***五***
甲方不得指令乙方派駐的保安員從事違反法律，法規的活動。
第三條 乙方權利和責任
***一*** 乙方應按甲方要求及時向甲方派駐保安人員。
***二***乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排***必須是在安保職責範圍內的工作***。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現象，甲方有權要求乙方及時更換。
***三***乙方派駐甲方的保安人員五官端正，必須能寫字，會記錄，有政審證明，保證身體健康，無傳染病，無紋身，無不良記錄等。
***四***乙方派駐甲方的保安隊員，由甲方按工作需要配置安保防範器材：如服裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類登記表、筆等執勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔，但如乙方隊員損壞或遺失，由乙方照價賠償。
***五***乙方委派的保安員與甲方不存在勞務關係，乙方派遣的人員各類保險乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故，均由乙方負責，甲方配合處理。
***六***乙方保安員必須按甲方確定的物業管理模式、服務理念和各類工作手冊執行物業保安服務，並服從甲方小區服務中心和組團服務專管員的正常工作排程，自覺接受各級物業工作人員監督和指導，主動配合搞好對業主服務、公共安全、裝修管理、車輛管理、消防管理等服務工作。
***七***乙方保安員應積極協助甲方組織各類突發事件和消防實操的預演，增強處置各種突發事件的能力。積極參加小區組織的各類社群文化活動等。
***八***乙方保安員必須參加甲方制定的業務知識培訓計劃，技能考核評比，並與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求，定員定崗，隊員照片上牆，不得任意調換，確需調換，須提前3天書面通知甲方並取得同意。
第四條 費用及支付時間
***一*** 費用：每名隊員標準1900.00元/月。
乙方向甲方******管理處***派駐保安員共計15名***12小時工作制，每週工作6天，輪休1天***，每月月底由管理處將實際考勤***扣除當月獎罰及水電費***與管理處核對後，經理簽字報公司結算。
注：如需增加人員，另行協商，可簽訂補充協議。
***二*** 費用支付時間：為次月10日前***遇雙休日、節假日支付時間順延***。 乙方每月10日前根據管理處實際考勤，開具實際支付金額有效勞務發票到
甲方財務部結算。
第五條： 違約責任
***一***由於甲方的原因***不可抗拒的自然因素除外***，不能繼續履行合同條款或造成合同終止，甲方除按保安實際執勤時間付足實際費用外，另按當月保安費的100%補償乙方。
***二***由於乙方的原因***不可抗拒的自然因素除外***，不能繼續履行合同條款造成合同終止，由乙方按當月保安費的100%補償甲方。
第六條： 合同有效期
本合同期限為12個月 ，自 2012年6 月2日至 2013 年6月 1 日止，,如因特殊情況需終止本合同，雙方可提前一個月告知對方，協商中止合同。
第七條 爭議解決方式
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，應本著友好、誠實信用的原則協商解決，協商不成，可以向***區人民法院提起訴訟。
第八條 其它約定
***一*** 本合同終止時，甲方如需繼續使用保安人員，在同等條件下，優先考慮乙方。
***二*** 合同期滿後，甲、乙雙方應及時續簽。若其中一方無意繼續合作，可在合同終止前十日書面通報對方。
***三*** 本合同一式五份，甲方執四份，乙方執一份，雙方簽字蓋章後生效，共同具有法律效力。未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方單位：南昌***物業管理有限公司
乙方單位：江西威武護衛有限公司
20XX年 X 月X日
20XX年XX 月XX 日
範文三
甲方：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
電話：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
電話：_________
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條 保安服務內容
根據甲乙雙方確認的《安全防範方案》，乙方向甲方提供保安服務，並按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防範任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條 甲方責任
1.為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。
2.配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防範隱患報告應及時答覆和改進。制訂並執行內部安全防範規章制度，教育本公司員工配合和支援乙方保安人員履行保安職責。
3.甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。
4.按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條 乙方責任
1.乙方指派_________名保安員負責甲方的安全護衛工作。
2.保安員應嚴格履行《安全防範方案》規定的崗位職責要求，並遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3.發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其它突發事件。
4.落實防火、防盜、防破壞等安全防範措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方並協助予以處理。
5.選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，並向甲方提供保安人員的人事檔案。
6.為保安人員配備制服及基本保安裝備，並負責保安員的工資。
7.加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。
第四條 保安服務費及支付方式
甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
1.甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應低於_________元。
2.在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_________元，合計為每月_________元。
3.甲方應在當月十五日前以□銀行託收□轉帳支票□現金方式向乙方支付當月的服務費。
第五條 合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。
第六條 合同的變更及違約責任
1.在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。
2.在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。
3.甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，並追究甲方的違約責任。
4.甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責範圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。
5.依據本合同，經公安機關確定是由於乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條 爭議的解決方式
1.甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小於人民幣_________元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定後的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
2.甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。
第八條 雙方認為需要約定的其它事項_________。
第九條 附則
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同樣法律效力。
甲方***蓋章***：_________ 乙方***蓋章***：_________
代表人***簽字***：_________ 代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________