工作紀律通報
為了加強工作紀律,對工作紀律進行了檢查,檢查之後就會有通報,那麼關於工作紀律的通報該怎麼寫呢?下面小編給大家帶來範文,供大家參考!
範文一
各科室、辦屬事業單位:
根據市委、市政府關於《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求,為進一步嚴明紀律和規矩,深入推進“四風”糾治工作,重申機關各項制度和規定,教育警示全體機關工作人員,努力營造風清氣正的良好工作環境,近期辦紀檢組安排監察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查,現將督查情況通報如下:
經查,2016年1月15日上午8點40分時,安全監督科、港政管理科、規劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時,口岸聯檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時,港政監察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。
以上違反工作紀律的情況,發生在全辦大多數科室,說明機關一部分幹部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態鬆散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律,看似平常小事,實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責,是對每個機關工作人員的基本要求,正風肅紀、規範管理是加強機關作風建設的長期任務,對此,必須有清醒的認識。
一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題,分管領導和科室***部門***負責人要本著不遮醜、不護短的態度,對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位,集中開展一次工作紀律教育活動,重點學習相關制度規定,教育和引導全體幹部職工樹立紀律觀念,增強嚴於自律意識,以良好的作風積極從事日常工作。科室***部門***負責人要自覺率先垂範,以上率下,形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力,加強領導,嚴格管理,嚴肅紀律。
二要加大監督檢查力度。監察室要堅持把紀律和規矩挺在前面,真正做到抓早抓小,加大監察力度,細化任務,明確責任。要嚴格貫徹執行我辦制定的相關工作制度,定期不定期組織明察暗訪,重點督查執行制度、服務態度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發現的違規違紀行為要敢於頂真碰硬,及時通報曝光,發現一起點名道姓通報一起,形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。
三要強化責任追究力度。各科室***部門***要加強對日常工作紀律執行情況的監督檢查,做好考勤考核等日常管理工作。監察室要將違反工作紀律的行為記錄在案,建立臺賬,對屢教不改的人員將依據《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規定追究當事人及相關責任人的紀律責任。
中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組
年元月26日
範文二
各縣***市、區***委、政府、紀委,市委各部、委,市直各委、辦、局,各人民團體,駐市各單位,委局機關各廳***室***、直屬單位:
為認真貫徹落實中央、省委和市委有關精神,不斷加強機關作風建設,提高工作效率,現就進一步嚴肅工作紀律通知如下:
一是嚴格執行上下班制度。各級各部門和各單位要健全上下班工作制度,嚴格實行工作日“雙簽到、雙簽退”制度,上午8:00簽到、12:00簽退,下午2:30簽到、6:00簽退。黨政機關工作人員必須按時上下班,按時簽到簽退,堅決杜絕遲到早退和無故中途離崗等現象。
二是嚴格履行請銷假手續。所有工作人員工作期間不得擅離職守,不得中途脫崗、長期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗外出的,應以書面形式履行請銷假手續,並說明去向及返回時間,保持通訊暢通。
三是嚴格規範辦公秩序。要認真落實省紀委“五個不準”及市委、市紀委有關規定,嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天;嚴禁上班時間上網聊天、玩遊戲、瀏覽與工作無關的網頁內容;嚴禁上班時間打牌、下棋以及其他與工作無關的活動;嚴禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閒場所活動;嚴禁在工作日和節假日執行公務期間午間飲酒。
四是嚴格落實值班制度。工作人員在節假日值班時要堅守工作崗位,嚴禁空崗、脫崗,確保24小時聯絡暢通。遇有重要緊急事項或重大突發事件,要立即請示報告,不得遲報、漏報、瞞報。
市紀委將加大監督檢查力度,不定期地開展明察暗訪,對違反工作紀律的,發現一起查處一起,嚴肅處理、通報批評;對因管理不嚴,出現幹部職工違反工作紀律併產生不良影響的,要嚴肅追究單位主要領導責任。
市紀委歡迎社會各界和人民群眾進行監督。監督舉報電話:2037861;郵箱:jcjwdfs@163
中共晉城市紀律檢查委員會
年1月21日
範文三
局機關各科***室***、局屬各單位:
近日,市紀委效能室對我局工作紀律進行了檢查,在檢查中發現我局的個別處室的工作人員在工作時間上網聊天,瀏覽與工作無關的網頁等情況,這暴露出機關工作紀律和工作人員的作風還存在一定的問題。為進一步加強工作紀律,轉變工作作風,現就有關事項通知如下:
一、嚴格考勤制度。機關各處室、局屬各單位要嚴格考勤制度,從根本上杜絕遲到、早退現象。
二、嚴格外出明示卡制度。服務視窗處室外出開會、勘察、出現場等情況,要填寫明示卡。
三、嚴格內部管理制度。各單位要進一步加強內部管理,主要負責人要以身作則,身體力行。同時要教育本單位職工嚴格自律,堅守工作崗位,增強責任意識,認真履行崗位職責,營造良好的工作氛圍。
四、嚴格監督、檢查制度。局紀委、組宣處、辦公室將不定期對機關處室、局屬各單位的工作紀律狀況進行檢查並通報。如在檢查中發現違反工作紀律問題,將嚴格按照《關於對違反工作紀律從行為的處理規定》***邯房紀發[2008]4號***處理。
希望局機關各處室、局屬各單位高度重視、切實加強人員管理,強化工作紀律,確保我局各項工作順利開展。
特此通知。
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年月日