企業聘用通知書

　　通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　先生***女士***：

　　歡迎您***將***於年月日加入我公司，因公司業務運營需要，特聘請您擔任崗位***職務***工作。經商定，基本工資為元人民幣***稅前***，合同期限為個月，其中試用期個月。根據公司規定，您本崗位***職務***的聘用期限自年月日起，至年月日止。聘用期間，公司將支援您履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和公司能力允許的前提下，為您提供必要的工作條件。同時，您也必須遵守國家、地方、公司各級各項相關的規章制度;服從工作安排，按時、按質、按量完成工作任務;在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。公司將根據該崗位的職責及要求，由指定人員對您的資歷水平、工作態度、工作能力和工作結果進行綜合評估。評估結果作為崗位工資及相應津貼發放和下次聘用上崗的依據。若評估不符合要求，則甲方有權視情況減發或停發崗位工資及相應津貼。在此崗位聘用期限內，您的聘用條件核定如下：

　　崗位***職務***聘用期滿後，公司將根據經營或管理的需要考慮後續工作。如本崗位繼續設立，在新一輪競爭上崗中，同等情況下將優先考慮您，重新發放聘用通知書。如本崗位取消或您的年度績效評估不符合要求，公司有權在勞動合同期限內重新調整您的工作部門和工作崗位***職務***。

　　公司名稱：

　　年月日

　　範文二

　　致：______________ 先生/小姐：

　　公司經雙方協商一

　　致，決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部

　　門，月薪￥____________***其中基本薪資￥ ;綜合

　　薪資

　　￥ ***，以後若有調整則以有效調薪通知書為準。其餘事項以雙方簽定

　　的勞動合同為準。

　　在我公司的工齡從