打架通報範文

　　打架是一種很不好的現象，對於打架的人相關部門應該對其進行處罰，下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　一

　　8月16日10時50分，xx將軍園北門發生一起因交通事故引發的打架事件，現將相關情況通報如下：

　　8月16日10時30分，黃某駕駛轎車在將軍園北門路段與一輛逆向行駛的普通二輪摩托車發生輕微碰撞，事故造成摩托車駕駛員呂某腿部輕微受傷，雙方車輛受損。

　　事故發生後，聞訊趕來的呂某的兒子姚某生、姚某斌兄弟二人與黃某發生口角並對其進行毆打。被在場交警及時制止後，黃某認為自己吃了虧，於是打電話糾集其六名親屬來到現場。黃某的親屬到達現場後，與姚某生、姚某斌二人廝打在一起。在廝打過程中，姚某斌竄至路邊的餐館裡拿出一把菜刀，所幸被趕來增援的瀲江派出所民警和特巡警大隊巡邏隊員及時制止。被勸開後，涉案人員被依法傳喚至我局辦案中心接受詢問。

　　目前，案件正在進一步調查當中。

　　xxx縣公安局

　　年8月17日

　　二

　　公司全體員工:

　　20XX年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執，並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人，留公司檢視3個月。並處以500元***。

　　2. 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。並處以2000元***。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人XXX：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元***。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這裡再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　XXXXXXXX有限公司

　　20XX年1月17日