車間員工打架通報

　　車間員工互相打架鬥毆影響車間的外在形象，和影響工作環境，而導致的上級向個人開的處罰通報，表示警告或者記過處分，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　各部門、車間：

　　關於20xx年x月X日晚11：40左右車間趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予***1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人***1000元，留廠檢視一個月後再處理。

　　3.劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人***800元，留廠檢視一個月後再處理。

　　4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，***200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，***200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予***500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人***1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年X月X日

　　範文二

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執，並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人，留公司檢視3個月。並處以500元***。

　　2. 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。並處以2000元***。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人XXX：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元***。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這裡再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　XXXXXXXX有限公司

　　年1月17日