態度第一讀後感優秀範文

　　態度決定一切，一切從改變自我開始!下面一起和小編學習一下態度第一讀作文吧！

　　態度第一讀作文篇一：

　　如果一個人的學習過程是一帆風順的，比如那些剩下來就被人稱作“天才”的神童，似乎就不需要什麼努力就可以有所成，既然不需要努力，當然就更談不上支撐努力的態度了。但這些人畢竟是人群中的極少數，大部分都是像我們一樣的凡人，是凡人就會遇到逆境，特別是在學習的過程中，困難是在所難免的，這時，學習的路上出現了岔路，一邊看上去依然漫長，依然充滿了逆境，而另一邊卻很乾脆，沒幾步就可以到達盡頭，但這盡頭並不是什麼美妙的天堂而是一面懸崖，兩條路，怎樣選似乎一目瞭然，但怎樣走才是正確的呢很多人選了第一條卻走了第二條，關鍵就是態度，面對逆境，特別是學習的逆境，需要一種堅持的態度。一支登山隊，最後可以成功登頂的人往往不是那些體格強壯者，而是那些身型略顯瘦小卻意志堅強者，學習的道理就是這樣的，很多時候，只要堅持一下，困難便會被解決，逆境就會變成順境，天塹就變成了通途。

　　第五，態度作為決定因素，不僅作用於學習，還作用於生活中的很多事。

　　這可以說是我通過學習體會到的。其實不只是學習，人生在世，態度是做所有事的決定因素之一，中國的古人就留下了“鐵杵成針”、“水滴石穿”等等許多關於態度的力量的典故，頗值得我們學習，磨礪態度的過程相比於學習顯然要漫長許多，但學習無疑是眾多鍛鍊態度的方法中最有效的一個，這樣看來，學習也可以看作是一種修行，就像第四條中所說，學習可以反作用於態度，而態度又可以知道生活中的其他事，這樣，就不僅僅是為了學習而學習，更要為修煉態度，為日後的生活狀態而學習。

　　以上可以說是對我十幾年學習生涯的一些總結，學習是沒有止境的，學習而來的體會也應是無窮盡的，所謂生命不息，奮鬥不止，這篇東西所提到的也僅僅是我漫漫學習路上的一個驛站，當然在某些想法上還不成熟，需要在日後的學習生活中進一步完善，當然這需要在今後不斷的總結，歸納，不斷地充實提高，希望再經過一段時間，自己的學習心得可以更加深刻。

　　態度第一讀作文篇二：

　　在社會分工日益精細化，各種工作越來越走向專業化、職業化發展的市場經濟大背景下，職業已經成為一個人真正獨立走向社會的必經之路，成為人們生存發展的依託和保障。在這個乞丐都可以成為一種特殊職業的年代，任何人一輩子都不可能不去涉足一個職業。一句話，職業是我們的生活方式，是人生髮展的生命線。

　　職業的豐富和發展，是市場經濟不斷髮展的結果.是社會文明進步的產物。作為正規的職業，都有其明確的崗位職責、能力素質要求、從業資質、職業操守等基本要素。每個職業都有其獨特的特點。任何一項職業，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是複雜。它們都沒有貴賤之分。每項職業的背後，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發展空間和職業昇華的機會。職業發展的成敗，關鍵取決於你有沒有選對適合自己的職業，取決於你能不能夠忠誠、敬業。

　　職業作為社會關係的一個重要方面，對社會成員的精神生活和精神傳統產生著重大影響。其一。職業分工及由此決定的從事不同職業的人們對社會所承擔的責任不同。影響著人們對生活目標的確立和對人生道路的選擇，以至很大程度上影響著人們的人生觀、價值觀和職業觀。其二，人們的職業活動方式及其對職業利益和義務的認識，對職業精神的形成有著決定性作用。一個人一旦從事特定的職業，就直接承擔著一定的職業責任，並同他所從事的職業利益緊密地聯絡在一起。他對一定職業的整體利益的認識，促進其對於具體社會義務的文化自覺。這種文化自覺，可以逐步形成職業道德，並進而昇華為職業精神。其三，職業活動的環境、內容和方式，以及職業內部的相互作用，強烈影響著人們的情趣、愛好以及性格和作風。其中包含著特定的精神涵養和精神情操。反映著從業者在職業品質和境界上的特殊性。

　　每個人在性格、能力、素質等方面各有不同。因此，不是每個人都可以從事任何職業，它必然會受到很多職業資質、職業門檻的限制，所以，那種“選不對池塘釣不到魚”的現象依然存在。

　　態度第一讀作文篇三：

　　要實現任何個人或組織的提升，態度永遠都是第一位的，對待零缺陷工作也是如此。“零缺陷之父”克勞士比之所以走上“零缺陷”推廣之路，就源於態度的轉變。他的歷很能說明問題：

　　出身於醫生的克勞士比在第二次世界大戰結束後，為了獲得一份有保障的工作以維持生活，四處奔波。後來，他乘著美國製造業興起的浪潮，找到了一份質檢員的工作。由於他具有醫學背景，因此能夠從醫學的角度看待質量檢驗這項工作。他發現，質檢員所扮演的角色相當於“死後驗屍”，並不能提高質量。在醫生看來：只有加強預防，才能夠避免人得玻

　　不久後，克勞士比轉到一家著名的男士專賣店當了一名兼職員工。憑藉工作經驗，他抓住了現代管理的核心：應用客戶化的思維。只有應用客戶化的思維，瞭解客戶的需要，才夠讓客戶回頭。

　　後來，克勞士比到了馬丁公司擔任專案經理。他發現一個令人不解的現象：做一件事情的時候，大家似乎都不願意第一次就做對，總是要修修補補。例如，公司在製作招標書的時候，總是會制定一個返工期。因為按照可接受的質量體系的比例，總是有一些工作需要返工。在可接受的質量體系中，遲到五分鐘不算遲到。甚至，很多公司都有這樣的制度：一個人一個月的病假不能超過三天，甚至規定有1%的死傷率。也就是說死傷幾個人是正常的，是可以被大家接受的。出現這種荒謬現象的原因是：大家逐漸接受了“人非聖賢，孰能無過”的思想

　　隨著時代的發展，這樣的工作方式與態度已不適應市場的需求，現代社會需要的是第一次就做對，絕不允許有錯誤，避免個人與機構之間的雙重標準。這就是零缺陷工作的態度。也只有保持這樣的態度，才能實現零缺陷的要求。

　　因此，零缺陷概念的產生得益於預防概念的採用，得益於一種客戶化的思維，得益於企業家創新永無止境的精神和勇於向現實挑戰的勇氣，得益於高層次的戰略思維。

　　零缺陷工作讓我們重新考量我們的工作方式：檢驗並不能產生質量，只有預防才能產生質量。因為檢驗是在過程結束後把不符合要求的挑選出來，而不促成改進。檢驗是告知已發生的事情，此時缺陷已經產生。

　　那麼，什麼樣的產品和服務才是沒有缺陷的呢?就是適合顧客的產品和服務。只有為顧客提供滿意的產品或服務，顧客才會有長久的信任，保持對產品的忠誠。

　　零缺陷的工作標準意味著任何時候都要滿足工作過程的全部要求。這是個人內心的高度認可和莊重承諾，也就是，在工作中絕不能向不符合要求的情形妥協，而是要極力預防錯誤的發生，這樣，顧客就不會得到不符合要求的產品或服務。

　　一個人要熱愛生活、熱愛工作才能獲得精彩的人生，而熱愛就源自積極的心態，不要庸人擾。一個人只有擁有了積極的心態，才能夠在工作中找到樂趣，進而積極地應對工作中發生的大小事情，做到零缺陷。所以說，要做到零缺陷，態度永遠是第一位的。你以一種什麼樣的態度對待工作，工作也會以同樣的方式來回報你，一句話：心態決定成就。