在學校後勤會議上的講話
後勤工作是一項基礎性和保障性工作，是學校發展的重要組成部分。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
一、認清形勢，增強責任意識
後勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保障學校安全與穩定的重要環節，是實現學校工作管理育人、服務育人、環境育人的重要陣地。學校後勤建設、管理、服務質量的好壞，涉及到師生的身心健康和安全，影響到學校的總體發展，影響著教育教學工作的開展，由此可見，學校後勤工作在學校管理工作中佔有非常重要的地位，作為後勤的工作人員，責任非常重大，我們每一位同志，都要有一種高度的責任意識。
二、明確我們的職責是什麼
學校後勤工作千頭萬緒，總括起來只有六個字：即安全、管理和服務。安全、管理和服務這六個大字必須是全體後勤工作者所必須時刻牢記在心和堅決貫徹到所有行動中的準則。我們的職責就是抓安全，就是管好物，就是服務好人，這就是我們的職責。
安全，是後勤工作的第一要素，每一位後勤的同志都要時刻崩緊安全這根弦，如學校財務安全，食堂財務安全，學生飲水的安全，飲食的安全，走路的安全，打熱水的安全，打飯的安全等等，可以說，後勤每一件事，每一環節，沒有一處與安全息息相關。後勤工作的重點，必須“確保學校平安”，要把“安全第一”的觀念，真正落實到每一項工作上，體現在每一次行動中，在我們的工作中，寧可慢點，麻煩一點，多辛苦一些，一定要確保工作成果的安全，師生的平安，這才是最大的為教學服務、為師生利益著想。
管理，後勤的職責就是管理育人，後勤管理的物件主要是物，而我們學校的管理物件既有人的管理，也有物的管理。主要是物的管理。
從報帳員來說，管好賬，管好錢，當好學校花錢參謀;從食堂保管員來說，食堂資產保管、糧食保管、菜的保管，管理好食堂賬務，做好食堂安全正常;總務要管理好各室、教室財產，各棟樓房安全，協調好食堂正常運轉;總的來說，學校的一切校產，一切物品，物資等都是我們管理的範圍。所有管理都要建立賬卡或登記簿，分門別類登記造冊，進出庫均應嚴格執行制度，做到手續完備，帳目清楚，帳物相符，杜絕流失和浪費現象的發生。
服務，服務要體現以人為本，服務暖人心。作為後勤的每一位工作人員，都要有一個信念，就是為師生服務，服務好師生，讓每一位師生滿意，是我們的追求。
三、作為後勤工作人員，應該如何去做。
***1***以身作則，做好示範。一是做好自己的本職工作，服務好師生。二是做好帶頭作用，不拿學校的一草一木。一滴油，一顆菜。三是加強時間觀念，按時上下班，甚至提前上班和延長下班。星期天下午一定要兩點到食堂，星期五三點半後才能離開食堂。
***2***堅持原則，大公無私。一切按制度辦事，按程式辦事。特別是雲明同志，述才同志，國輝同志，更要做好自己的工作，學校把擔子交給你們，就是對你們的信任，務必要堅持原則。做帳工作，採購工作，比較複雜，我們要警鐘長鳴，建'陽光工程'。
***3***勤勤懇懇，兢兢業業。肯吃苦，任勞任怨。工作勤奮不偷懶;遵紀守法不貪小便宜;不多嘴多舌，撥弄事非。
***4***認真負責，愛校如家。如路燈壞了雲明要及時組織人去修理，漏雨了要想辦法去解決等
***5***做事細心，服務耐心。我們面對的是小學生做的事或許很簡單很幼稚，但對他們來說就是大事，我們食堂工作人員，宿舍管理人員每真實面對他們，我們應該細心耐心地為他們想辦法，為他們分憂，讓他們感到快樂。
***6***寬容大度，不計得失。甘當無名英雄。踏進後勤這塊地方就應該有這種當綠葉思想準備，真正要做到淡泊名利。後勤確實需要這樣的人才能來後勤，才能做好後勤。
實踐證明，學校後勤管理的真諦是育人，是潛移默化過程中蘊含著的無聲的教育，是著眼於學生未來、培養高素質人才的教育。這種教育是學生在課堂上、教科書中無法找到或看到的，而這些，對學生的成長、世界觀、人生觀的形成和價值取向又產生著深遠的影響。只要我們目標明確，領導重視，全體後勤同志齊心合力，凝成一股繩，我們的後勤工作一定會越做越好。其實我們已經做得很好了，這從領導檢查中可以看出來，可惜後勤從來就是沒有獎狀來發，但是我們還應該想辦法，盡我們力量要做得更好，這不光是學校要求，更是高釀人民要求，祖國要求。
篇2
同志們：
經過校委會研究決定，今天召開本學期後勤工作會議。剛才，任主任就後勤工作講了意見，過去的一年，後勤一班人克難奮進，為學校跨越式發展做出了貢獻，當然，我們的後勤工作離人民群眾的要求和上級主管部門的要求還有距離，還需要我們不斷努力。
一、增強做好學校後勤工作的急迫感。
1、新的學期，衛生監督部門、教育部門肯定要開展食品衛生和疾病防控監督檢查，過去的一年，我們在接受相關檢查時 ，還存在一些問題，得分在全市相對靠後，需要引起我們的重視。
2、XX農村中小學食堂改造力度在加大，食堂食品加工和管理要求在增強。可以預見的將來，學校食堂實行營養配餐，按需消費必然成實現，這要求我們每個食堂從業人員必須加強學習，努力提升自身修養，不斷適應教育和社會發展新形勢。
3、人民群眾對學校食堂要求在提高。營養、衛生、便宜、優質是廣大家長和學生的訴求，是黨和國家對未成年人健康成長的要求，我們必須充分認識到。
二、過去一年的工作回顧和今年工作要求。
同志們很辛苦，過去的一年，大家肩負起學校後勤管理和服務工作，成績是有目共睹的。當然，也存在許多亟待解決的問題，這些問題都是發展中的問題，是經過努力可以解決的問題。
今年的工作我講六點意見，請同志們深刻領會、認真執行。
1、明確職責。每個崗位都有自己明確的職責，請同志們在進一步明確，職責內的工作，要想方設法出色完成，職責外的事，能夠協助做的工作，要積極主動。職責內的工作因失職造成損失，要嚴格追責。
2、規範操作。機械裝置、鍋爐等要按規範程式操作，這樣就會減少或杜絕事故的發生，就會有安全保障;食品加工的程式規範，初加工、浸泡、清洗、切削等均有規範的程式，要嚴格執行;食品入出庫，嚴格執行監管規定，把好進出關口，既做到財、物管理清清楚楚，又做到食品安全衛生。
3、熱心服務。對老師、學生態度熱情，一視同仁。養成良好工作習慣，比如衛生習慣，規範穿戴衣帽、口罩、防護手套等。同事間講團結、協作。
4、當家理財。嚴把採購關，大宗物品多人議質議價，完善索證手續，不購人情菜。理好賬，日清月結，收支規範，稽核嚴格，隨時接受檢查和質詢。厲行節約，做到採購質優價廉，杜絕大手大腳，不貪佔小便宜。食堂各項開支活動要能夠接受教職工監督，經得起檢驗。
5、認真學習。學習大鍋菜營養製作知識，學習新裝置設施使用方法，學習政治理論和食堂管理知識。
6、改善環境。食堂清潔衛生要時刻保證，餐廳要定期託洗。搞好食堂消殺滅工作，防毒防鼠防蠅防病菌。規範菜譜、營養配餐五員標誌牌、食品衛生宣傳欄。
篇3
同志們：
今天我們在這裡召開學院第二屆後勤管理與服務研討會，我代表學院黨委和行政向會議的召開表示熱烈的祝賀!向長期工作在後勤戰線上的幹部員工表示誠摯的問候!
後勤工作是一項基礎性和保障性工作，是學院發展的重要組成部分。近年來，尤其是學院合併組建以來，財務、國資、基建、後勤管理、後勤服務等部門在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院各項中心工作，銳意進取，開拓創新，迎難而上，逐步理順管理體制，優化資源配置，轉變服務模式，為學院的實質性融合和快速發展做出了積極貢獻，初步凸顯了我院後勤服務保障作用是堅強有力的。可以說，後勤的各項工作思路清、融合快、運轉好、成效大，學院領導對後勤近年來的工作是滿意的，大家為學院的發展、穩定作出的積極貢獻將載入學院發展的史冊。在此，向後勤部門的幹部員工表示衷心的感謝。
同志們，學院第一次黨代會為我們繪就了發展藍圖，明確了今後幾年後勤工作的主要任務是：有效整合資源、完善基礎設施、提高服務質量。任務艱鉅責任重大。面對新形勢，後勤工作既有大好的發展機遇，也面臨嚴峻的挑戰。我衷心希望廣大後勤工作者要適應學院快速發展的大趨勢，以這次研討會為契機，牢固樹立大後勤意識，圍繞提高後勤綜合保障能力，建立符合我院實際與發展需要的新型後勤保障體系這一主題，認清形勢，提高認識，準確定位，深化改革。要以科學發展觀為指導，堅持以人為本的理念和“三服務、三育人”的根本宗旨不動搖，始終把是否有利於提高後勤管理水平和服務質量、是否有利於維護廣大師生員工的切身利益、是否有利於提高辦學效益、是否有利於保持學院改革發展穩定大局作為衡量後勤改革的標準。後勤服務必須立足於維護學院穩定、保證師生安全，讓師生員工滿意，不加重學生負擔，經濟效益必須服從社會效益，這是後勤工作必須處理好，又最難處理的問題。
後勤管理服務工作是一門學問，要做好難度很大，在座的各位重任在肩。我希望同志們要潛心研究和探討新形勢下後勤工作出現的新情況、新問題，進一步抓住發展機遇，更新發展理念，開拓發展思路，創新發展模式，破解發展難題。要立足於科學管理，著眼於優質服務，致力於提高素質，落腳於提升滿意度。通過紮實有效的工作，要達到管理水平上層次，服務質量上臺階，隊伍素質有提升，師生員工得實惠的目的。
今後，學院黨委和行政將一如既往地關心和支援後勤的改革與發展。希望同志們堅定信心，振奮精神，團結進取，一心一意謀發展，同心同德幹事業，通過不懈努力，逐步建立符合我院實際，適應我院改革發展需要的新型後勤保障體系，為把我院建設成為特色鮮明的教學型優質本科院校做出新的貢獻 !
預祝研討會圓滿成功!
謝謝大家。
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