企業表彰大會領導講話
企業常會對員工進行表彰,這會激勵員工勤奮工作、提高員工整體素質.下面就是小編給大家整理的和諧，僅供參考。
和諧***一***：
同志們：
今天我們在這裡隆重集會，召開共青團**集團委員會2010年度表彰大會。首先，我代表集團公司黨委、董事局向大會的召開表示熱烈的祝賀，向受表彰的紅旗團支部和優秀共青團員表示熱烈的祝賀，向在座的各位團員青年並通過你們向奮鬥在公司各條戰線上的青年職工緻以親切的節日問候!
近年來，廣大幹部職工在公司黨委、董事局的正確領導下，紮實工作，務實創新，推動公司實現了健康快速發展。2010年，實現產值**億元，銷售收入**億元，利稅**億元，今年前三季度已累計實現產值**億元，同比增長**%;實現銷售收入**億元，同比增長**%。這些成績的取得，是集團公司黨委、董事局帶領廣大幹部職工求真務實、團結奮鬥、開拓進取的結果，也是廣大團員青年迎難奮進、凝心聚力、努力拼搏的結果。
2010年來，團委按照集團公司黨委和各級團委的要求，緊緊圍繞企業工作中心，切實加強團組織建設和團幹部隊伍建設，積極探索非公有制企業團建的新思路、新途徑、新方法，開展了大量卓有成效的工作，團的自身建設、團幹部的素質、能力和作風也得到了提升和改善，有力促進了公司改革發展和企業三個文明建設。2010年來，公司團委先後組織開展了以青年科技質量攻關、“技術比武”競賽、青年科技創新等為內容的一系列崗位建功活動，有力促進了公司各項經營目標的實現;服務青年崗位成長成才，組織開展了“以師帶徒”、青年聯誼會等活動，青年學知識、練技術、鑽業務的熱情得到了進一步提升，“愛我**”慶五一職工卡拉OK大賽、籃球友誼賽、“**在我心中”演講比賽等活動的舉辦，豐富了公司企業文化建設，活躍了團的工作，展示了團員青年良好的精神風貌;認真做好了“學士後流動站”工作，引進了一大批專業技術人才，為公司的持續發展注入了新鮮的血液，並於2010年底被評為全市學士後流動站建站先進單位。過去的一年，公司團委在激發青年創造熱情，服務企業中心工作，促進青年成長成才等方面發揮了重要作用。對此，集團公司黨委、董事局是滿意的，是給予充分肯定的。
剛才，***書記回顧總結了2010年共青團的工作情況，客觀分析了當前共青團工作所面臨的形勢和問題，並就如何進一步加強和改進共青團工作提出了具體要求，講得實事求是，非常好，我完全同意這個報告。希望大家要認真領會，並切實貫徹好、落實好。下面，我講四點意見和要求：
一、圍繞公司中長期戰略發展目標，以崗位成長成才為抓手，帶領廣大青年為推進**事業持續發展建功立業
公司各級團組織要充分發揮自身作用，引導和帶領廣大團員青年積極參與到專案建設、生產經營、技術創新、市場營銷等環節中去，廣泛開展科技攻關、質量攻關、崗位降成本競賽、青年文明號建立、質量活動月等活動，激發青年工作熱情，挖掘青年創造潛能，引導青年牢固樹立節約意識、環保意識，促進公司資源節約型、環境友好型企業的建設。公司團委要把培養青年創新能力作為一項重要工作來抓，積極為青年創新實踐搭建平臺，推動公司新產品的開發、新技術引進和工藝流程改造，充分激發公司廣大青年科技人員的創新潛力，不斷提高企業自主創新能力。
二、服務青年全面成長的需要，紮實推進青年素質提升行動，為推進企業持續發展提供人才和智力支援
人才資源是第一資源。培養和造就一支素質過硬、技藝精湛的人才隊伍，是企業實現可持續發展的根本保障。公司團委要積極推動公司人才興企戰略的實施，切實把提高青年崗位技能和業務素質作為一項長期戰略任務來抓。要積極支援和鼓勵廣大團員青年通過成人高考、自學考試等方式來加強學習，努力提高自身思想政治素質和知識水平。要大力開展崗位練兵、技術比武、以師帶徒等學習培訓活動，推動青工職業技能不斷提高。定期、不定期組織舉辦青年聯誼會、崗位培訓等活動，加強對青年新知識、新技能、新理念的培訓。動員和組織青年積極實踐新的生產管理方式和經營理念，幫助青年增強實際工作本領，提升青年崗位競爭力。要以學士後流動站為依託，不斷加大人才引進和培訓力度，為進站團員青年發揮特長、成長成才提供廣闊的舞臺。團委要加強與工會、人事部門的聯合，加大對青年崗位成才典型表彰舉薦的力度，促進優秀青年人才脫穎而出，人盡其才，才盡其用，為**事業持續發展提供人才和智力支援。
三、堅持黨的領導，加強團的自身建設，開創黨建帶團建工作新局面
共青團事業是黨的事業的重要組成部分，共青團工作是黨的群眾工作的重要內容。首先，在下一步的工作中，公司黨委將進一步加強對共青團的組織領導，全面落實“黨建帶團建”的工作機制，定期聽取團組織的工作彙報，及時提出指導意見。其次，團委要圍繞如何加強和改善非公有制企業共青團工作這一課題，認真研究，深入探索，努力擴大共青團的覆蓋面，充分發揮在凝聚人才方面的優勢，切實增強共青團的凝聚力、向心力、戰鬥力，積極開展卓有成效的工作，使共青團的事業得到不斷髮展。第三，團委要充分利用圖書館、微機室等場所，為青年的學習、工作和生活創造良好條件，為青年人才創業發展創造條件，引導廣大團員青年把個人的理想追求同公司的發展規劃緊緊聯絡在一起，不斷開創團建工作新局面。
同志們，青年朋友們，2010年來，公司董事局提出了“**”的中長期戰略發展目標。新的形勢、新的機遇、新的挑戰，為我們廣大團員青年提出了更高、更新的要求。希望你們講大局、講正氣、講奉獻，團結友愛，立足本崗、紮實工作、勤於學習、不斷進步，在各自的崗位上成長成才、建功立業;同時，希望你們能夠積極參與社會各項公益事業，關心他人，友愛互助，努力通過自身的工作和良好的綜合素質，為推動公司實現更好更快發展和構建和諧社會做出自身新的更大的貢獻。
謝謝大家!
和諧***二***：
同志們：
今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年裡在公司各條戰線上湧現出的先進職工、安全生產集體，這對於弘揚先進精神，激發廣大幹部職工的工作熱情，以胸懷全域性、無私奉獻、銳意進取、勇於創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史程序，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今後的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大幹部職工緻以誠摯的問候和良好的祝願!
2011年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了XX產量、XX產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了X倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤執行的情況下是非常難得的驕人成績。為XXX實現新一年的奮鬥目標和今後的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風範。是全公司幹部職工同心同德、努力奮鬥的結果，其中也湧現出許多感人的先進事蹟、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大幹部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠於企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，使勞模精神不斷髮揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、紮實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。
我們XXX公司擁有一支特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻的幹部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大幹部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。
受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大幹部職工的傑出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期XX企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富
按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在十二五期間比2010年翻一翻。
2011年是“十二五”開局之年，是XX技改專案開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改專案的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨幹、安全標兵、發展先鋒作用，對於激勵和引領廣大幹部職工在公司快速發展的程序中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。
為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模範帶頭作用，最大限度地調動廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，讓幹部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模範、先進個人及全體幹部職工提出幾點希望和要求：
一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展 從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇於創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。
從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,XX公司是XX集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇於創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大幹部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。
各級管理人員要緊密聯絡自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大幹部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全域性利益與區域性利益的關係，以更加積極的姿態支援、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。
受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。
二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展
公司快速發展目標能否實現，取決於廣大幹部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大幹部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體幹部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。
三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展 弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。
弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦幹，恪盡職守，創造一流工作業績。
各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，幹一流工作，創一流業績。
機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。
基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到幹一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地幹好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地幹好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。
四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展 公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支援，集團主要領導多次就公司今後的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵專案建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平臺;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對XX公司發展的高度關注和重視支援。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚鬥志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。
先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事蹟，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。
同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志和更加有為的精神，同心同德、紮實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮鬥!
和諧***三***：
同志們：
值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!
受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。
同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麴酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶專案相繼投產，藥業專案建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。XX年實現銷售收10.6億元，創利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麵臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和XX年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化程序的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!
謝謝大家!
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