努力工作的勵志小故事

　　分享一些關於，希望看了能使你努力工作。下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　：沒錯，你現在就只值3000塊

　　1. 你創造的價值，可能連3000塊都不值吧

　　“老子不幹了，3000塊工資還不夠我買遊戲裝備呢。”這是今年夏天，剛畢業不久的小巨集第三次辭職了。每次他辭職，總會找我抱怨這抱怨那。之前兩次，我本著他可能剛進入社會不太習慣的緣故，都會耐心勸慰他：“別急，慢慢來，既然你覺得那份工作不適合你，那就趁著畢業季招聘會比較多，你可以多去嘗試一下。”

　　但這一次，當他對我說出“3000塊工資還不夠我賣遊戲裝備”時，我有點怒了，不假思索回覆他道：“你現在可能還不值3000快呢，你要是老闆，會給一個剛上班、還整天偷偷摸摸在上班時間玩遊戲的新人多少錢?”

　　聊天氣氛頓時尷尬了起來。之後小巨集近半小時沒有回覆我，我以為他真生氣了。但沒想到之後他打了個電話給我，我們談了認識以來最久的一次通話。他有幾句話讓我印象挺深刻的：“我其實應該感謝你，一開始你說我可能還不值3000塊時，我真的很生氣。但之後我和女朋友吃晚飯時，她真的生氣了，因為我在陪她吃飯時都在拿著手機玩遊戲。其實我前兩份工作本會有轉正機會的，但都因為我的懈怠，最後都泡湯了。那些老員工曾很耐心指導培訓我，我都沒有珍惜。第三份工作，也是因為我上班偷偷玩遊戲被領導發現警告，覺得沒臉待下去才辭職的。

　　我創造的價值，可能真的連3000塊都不值吧。”

　　2. 公司給我創造了價值

　　去年暑假，我曾到一個建築公司實習。當實習期結束，拿到那一份微薄的薪水後，我一點也不覺得公司虐待了我，因為那一個月裡，是公司給我創造了價值，而我幾乎是沒有給他們創造任何價值的。那個暑假實習期間，每天工程師讓我幹什麼我就幹什麼，我很多不懂的，做錯的，最後都要他們給我兜底。

　　記得有一次，工程師給我佈置了個簡單的任務，且三番兩次指導了我到底該怎麼操作。可初次接觸的我，不僅把事情搞砸了，還造成了工程的延誤拖期，給他們的專案帶來了不小的損失。

　　他們雖然把我罵得狗血淋頭，但卻連著幾天熬夜幫我一起挽救損失。那幾天裡，我甚至感覺自己一文不值。

　　3. 你的工資憑什麼比農民工高

　　也經常聽過類似這樣的抱怨：“老子辛苦辛苦讀了那麼多年書，收入竟然還不如農民工?”

　　其實，如果讓你去工地實習，你會覺得這是理所當然的。有的人會說，腦力勞動者的收入就應該比他們高啊。其實即使將這兩個群體的工資收入進行比較，大學生的工資也不一定要比農民工工資高。甚至，農民工的工資就應該比大學畢業生高啊!

　　記得去年我在那個工地實習時，我親眼看到一個農民工中暑倒在工地裡。那時候，國家甚至還沒規定，企業必須發放僅僅幾十塊錢的“高溫津貼”。

　　大多數農民工都生存在社會的最底層，幹著你們不願意乾的活，每日工作十多個小時，工作環境極其惡劣，工作不穩定，且他們中很多人沒有五險一金等等最基本的福利待遇。甚至很多從事的是煤礦、建築等高危行業，生命安全難以保障。

　　因此，如果按照付出與收入對等原則，農民工群體本就應該獲得較高的收入啊。

　　在美國、新加坡等一些發達國家，一線體力勞動者和腦力勞動者的工資收入差距是很小的。但在我國，絕大多數農民工的收入，都是遠遠低於自己的勞動付出的。我還親歷了一次，足足有幾百個農民工的討薪的事件，深感到他們的無奈和生存在社會最底層的那種艱辛。

　　再說了，很多剛剛畢業走上工作崗位的大學畢業生，由於在大學學習期間荒度時日，缺乏基本的工作技能和辦事能力，在一段時間內只能充當一個學習者的角色，並不能用自己所謂的“知識”去為單位創造財富。

　　這樣看來，你的工資就一定要比農民工高嗎?

　　4. 認清自身價值，才能努力使自己升值

　　千萬別覺得公司一開始，給你的3000塊底薪是對你的侮辱。要知道，你初入企業時，其實不是你在給他們創造價值，反而，是企業給你鍍金、幫你升值。

　　所有眼高手低，沒啥本事，還自我感覺良好、抱怨“懷才不遇”的畢業生，都必定會有一段很長的坎坷路要走。“我現在只值3000塊。”

　　承認這一點，其實沒你想的那麼難。反而，只有當你真正認清了自身價值後，你才能沉下心，不斷努力使自己升值，達到你自己想要的高度。

　　：餓死的老鷹

　　海娟大學一畢業就開始從事推銷保險的工作，幾年下來海娟拜訪的客戶多不勝數，可是給她留下最深影響的卻是剛開始工作時的第一個訂單。

　　一天，海娟和部門經理一起拜訪客戶。經理為了鍛鍊海娟的能力，讓她獨自出面，而經理則等在門外。這是一家中外合資公司，經理是日本人。海娟給日本經理介紹了所推銷的保險，日本經理卻用生硬的中國話對海娟說：“今天你是第五個來我辦公室推銷保險的人，我現在沒有時間來考慮這個問題。”海娟說：“那我把我的名片留下給您，等您有需要的時候給我打電話好嗎?”日本經理點了點頭。

　　海娟走到門口的時候，回頭看了一眼，發現那位外方經理正在把她的名片撕碎扔進垃圾筒，她感到了莫大的侮辱。於是海娟又走回去對那位日本經理說道：“對不起，我知道你忙，你們對我們的保險也沒有需求。所以我想要回我的名片。”

　　日本經理愣住了，他沒有想到海娟會回來要名片，“對不起小姐，你的名片我不小心弄髒了，不適合還給你了。”海娟說道：“沒關係，髒了我也要。”日本人掏出100元錢說道：“對不起小姐，你的名片剛才我不小心撕碎了，現在我花100元錢買你的名片。”

　　海娟說：“我的名片是五毛錢，不是100元。我再給你一張名片，但是請你記住，這不是一個應該丟進垃圾筒的名片，而推銷保險也不是一個應該進垃圾筒的職業，我想你對你們日本的推銷大師平原五應該不會陌生吧!”說完海娟頭也不回地走出了辦公室。

　　海娟把今天所發生的一切都告訴了部門經理，經理很是吃驚，他沒有想到海娟一個剛畢業的大學生怎麼會有那麼大的勇氣?

　　海娟沒有告訴經理她為什麼會這麼做，而是給經理講了一個故事。海娟說：“我是山區長大的孩子，在山上經常可以看到老鷹，有的時候也會看到老鷹喂剛出生的小鷹。可是老鷹喂小鷹的方法並不是平等的，而是哪一隻小鷹搶得最凶，就給哪一隻小鷹。而那些搶不到食物的小鷹就會被餓死。這樣活下來的老鷹就是最凶殘的，如此代代相傳，老鷹就成了鳥類中最為強壯的種族。”

　　海娟又對經理說：“我從來不認為推銷保險就低人一等，這也是一份職業，是一份職業就會有優勝劣汰，只有像凶狠的小鷹那樣才有活下來的機會。在工作中，物競天擇，適者生存也是不變的法則!”經理聽著海娟的故事，然後讚揚道：“你是我見過的最優秀的推銷員，我相信你一定會在這個行業做出一番成績來!”

　　一個星期後，那位日本經理就給海娟打來電話，要購買他們的保險。這是海娟的第一個訂單，而海娟也成了公司所有同事中拿下第一個訂單最快的人。