努力工作的勵志小故事

  分享一些關於,希望看了能使你努力工作。下面是小編給大家整理的,供大家參閱!

  :沒錯,你現在就只值3000塊

  1. 你創造的價值,可能連3000塊都不值吧

  “老子不幹了,3000塊工資還不夠我買遊戲裝備呢。”這是今年夏天,剛畢業不久的小巨集第三次辭職了。每次他辭職,總會找我抱怨這抱怨那。之前兩次,我本著他可能剛進入社會不太習慣的緣故,都會耐心勸慰他:“別急,慢慢來,既然你覺得那份工作不適合你,那就趁著畢業季招聘會比較多,你可以多去嘗試一下。”

  但這一次,當他對我說出“3000塊工資還不夠我賣遊戲裝備”時,我有點怒了,不假思索回覆他道:“你現在可能還不值3000快呢,你要是老闆,會給一個剛上班、還整天偷偷摸摸在上班時間玩遊戲的新人多少錢?”

  聊天氣氛頓時尷尬了起來。之後小巨集近半小時沒有回覆我,我以為他真生氣了。但沒想到之後他打了個電話給我,我們談了認識以來最久的一次通話。他有幾句話讓我印象挺深刻的:“我其實應該感謝你,一開始你說我可能還不值3000塊時,我真的很生氣。但之後我和女朋友吃晚飯時,她真的生氣了,因為我在陪她吃飯時都在拿著手機玩遊戲。其實我前兩份工作本會有轉正機會的,但都因為我的懈怠,最後都泡湯了。那些老員工曾很耐心指導培訓我,我都沒有珍惜。第三份工作,也是因為我上班偷偷玩遊戲被領導發現警告,覺得沒臉待下去才辭職的。

  我創造的價值,可能真的連3000塊都不值吧。”

  2. 公司給我創造了價值

  去年暑假,我曾到一個建築公司實習。當實習期結束,拿到那一份微薄的薪水後,我一點也不覺得公司虐待了我,因為那一個月裡,是公司給我創造了價值,而我幾乎是沒有給他們創造任何價值的。那個暑假實習期間,每天工程師讓我幹什麼我就幹什麼,我很多不懂的,做錯的,最後都要他們給我兜底。

  記得有一次,工程師給我佈置了個簡單的任務,且三番兩次指導了我到底該怎麼操作。可初次接觸的我,不僅把事情搞砸了,還造成了工程的延誤拖期,給他們的專案帶來了不小的損失。

  他們雖然把我罵得狗血淋頭,但卻連著幾天熬夜幫我一起挽救損失。那幾天裡,我甚至感覺自己一文不值。

  3. 你的工資憑什麼比農民工高

  也經常聽過類似這樣的抱怨:“老子辛苦辛苦讀了那麼多年書,收入竟然還不如農民工?”

  其實,如果讓你去工地實習,你會覺得這是理所當然的。有的人會說,腦力勞動者的收入就應該比他們高啊。其實即使將這兩個群體的工資收入進行比較,大學生的工資也不一定要比農民工工資高。甚至,農民工的工資就應該比大學畢業生高啊!

  記得去年我在那個工地實習時,我親眼看到一個農民工中暑倒在工地裡。那時候,國家甚至還沒規定,企業必須發放僅僅幾十塊錢的“高溫津貼”。

  大多數農民工都生存在社會的最底層,幹著你們不願意乾的活,每日工作十多個小時,工作環境極其惡劣,工作不穩定,且他們中很多人沒有五險一金等等最基本的福利待遇。甚至很多從事的是煤礦、建築等高危行業,生命安全難以保障。

  因此,如果按照付出與收入對等原則,農民工群體本就應該獲得較高的收入啊。

  在美國、新加坡等一些發達國家,一線體力勞動者和腦力勞動者的工資收入差距是很小的。但在我國,絕大多數農民工的收入,都是遠遠低於自己的勞動付出的。我還親歷了一次,足足有幾百個農民工的討薪的事件,深感到他們的無奈和生存在社會最底層的那種艱辛。

  再說了,很多剛剛畢業走上工作崗位的大學畢業生,由於在大學學習期間荒度時日,缺乏基本的工作技能和辦事能力,在一段時間內只能充當一個學習者的角色,並不能用自己所謂的“知識”去為單位創造財富。

  這樣看來,你的工資就一定要比農民工高嗎?

  4. 認清自身價值,才能努力使自己升值

  千萬別覺得公司一開始,給你的3000塊底薪是對你的侮辱。要知道,你初入企業時,其實不是你在給他們創造價值,反而,是企業給你鍍金、幫你升值。

  所有眼高手低,沒啥本事,還自我感覺良好、抱怨“懷才不遇”的畢業生,都必定會有一段很長的坎坷路要走。“我現在只值3000塊。”

  承認這一點,其實沒你想的那麼難。反而,只有當你真正認清了自身價值後,你才能沉下心,不斷努力使自己升值,達到你自己想要的高度。

  :餓死的老鷹

  海娟大學一畢業就開始從事推銷保險的工作,幾年下來海娟拜訪的客戶多不勝數,可是給她留下最深影響的卻是剛開始工作時的第一個訂單。

  一天,海娟和部門經理一起拜訪客戶。經理為了鍛鍊海娟的能力,讓她獨自出面,而經理則等在門外。這是一家中外合資公司,經理是日本人。海娟給日本經理介紹了所推銷的保險,日本經理卻用生硬的中國話對海娟說:“今天你是第五個來我辦公室推銷保險的人,我現在沒有時間來考慮這個問題。”海娟說:“那我把我的名片留下給您,等您有需要的時候給我打電話好嗎?”日本經理點了點頭。

  海娟走到門口的時候,回頭看了一眼,發現那位外方經理正在把她的名片撕碎扔進垃圾筒,她感到了莫大的侮辱。於是海娟又走回去對那位日本經理說道:“對不起,我知道你忙,你們對我們的保險也沒有需求。所以我想要回我的名片。”

  日本經理愣住了,他沒有想到海娟會回來要名片,“對不起小姐,你的名片我不小心弄髒了,不適合還給你了。”海娟說道:“沒關係,髒了我也要。”日本人掏出100元錢說道:“對不起小姐,你的名片剛才我不小心撕碎了,現在我花100元錢買你的名片。”

  海娟說:“我的名片是五毛錢,不是100元。我再給你一張名片,但是請你記住,這不是一個應該丟進垃圾筒的名片,而推銷保險也不是一個應該進垃圾筒的職業,我想你對你們日本的推銷大師平原五應該不會陌生吧!”說完海娟頭也不回地走出了辦公室。

  海娟把今天所發生的一切都告訴了部門經理,經理很是吃驚,他沒有想到海娟一個剛畢業的大學生怎麼會有那麼大的勇氣?

  海娟沒有告訴經理她為什麼會這麼做,而是給經理講了一個故事。海娟說:“我是山區長大的孩子,在山上經常可以看到老鷹,有的時候也會看到老鷹喂剛出生的小鷹。可是老鷹喂小鷹的方法並不是平等的,而是哪一隻小鷹搶得最凶,就給哪一隻小鷹。而那些搶不到食物的小鷹就會被餓死。這樣活下來的老鷹就是最凶殘的,如此代代相傳,老鷹就成了鳥類中最為強壯的種族。”

  海娟又對經理說:“我從來不認為推銷保險就低人一等,這也是一份職業,是一份職業就會有優勝劣汰,只有像凶狠的小鷹那樣才有活下來的機會。在工作中,物競天擇,適者生存也是不變的法則!”經理聽著海娟的故事,然後讚揚道:“你是我見過的最優秀的推銷員,我相信你一定會在這個行業做出一番成績來!”

  一個星期後,那位日本經理就給海娟打來電話,要購買他們的保險。這是海娟的第一個訂單,而海娟也成了公司所有同事中拿下第一個訂單最快的人。

  :每個人都應該去追求一口屬於自己的井

  有這樣一個故事:

  兩個和尚住在隔壁,所謂隔壁就是隔壁那座山,他們分辨住在相鄰的兩座山上的廟裡。兩座山之間有一條溪,這兩個和尚每天都會在統一時間下山去溪邊挑水,長此以往,他們便成為了好朋友。

  就這樣,時間在每天挑水中人不知鬼不覺已經由了5年。忽然有一天,左邊這座山的和尚沒有下山挑水,右邊那座山的和尚心想:“他大略睡過火了。”便漫不經心。

  哪曉得第二天左邊這座山的和尚仍是沒有下山挑水,第三天也一樣。過了一個禮拜還是一樣,直到過了一個月,右邊那座山的和尚終於忍不住了,他心想:“我的朋友可能生病了,我要從前訪問他,看看能幫上什麼忙。”

  於是他便爬上了左邊這座山,去看望他的老朋友。

  等他到了左邊這座山的廟裡,看到他的老友之後大吃一驚,由於他的老友正在廟前打太極拳,一點也不像一個月沒喝水的人。

  他很好奇地問:“你已經一個月不下山挑水了,豈非你可以不必喝水嗎?”左邊這座山的跟尚說:“來來來,我帶你去看。”於是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的後院,指著一口井說:“這5年來,我每天做完作業後都會抽空挖這口井,即便有時很忙,能挖多少就算多少。

  現在終於讓我挖出井水,我就不用再下山挑水,我能夠有更多時光練我愛好的太極拳。”

  作為一名一般的人,天天的工作就猶如挑水一樣,假如只把眼光放在每一天的工作上,就會一輩子在挑水,並且總有挑不動的那一天。所以要去尋求一口屬於本人的井,興許終極無奈得到,但究竟盡力過了,也人生無憾矣。

  因而在工作之餘,要利用自己所熟悉的技巧,在自己所熟習的範疇,緩緩的研究和積聚,實在就是那句古話:不積小流無以成江海,不積跬步無甚至千里。

  不要因為今天工作加班了,不要因為今天工作累了,不要因為那個友人來了,等等這樣的理由為藉口,當然,作為一個事實生涯中的人,這些日常的人際交換都是公道的也是必不可少的,只是咱們應當應用每一個點滴可以利用的時間去學習、去思考、獲得悉識技能的同時可能進步自己的思維高度。

  每個人,都該去追求一口屬於自己的井。