全省組織部長會議講話材料

　　組織部門是各級黨委的重要職能部門，在黨的建設和組織工作中承擔著重要責任。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　根據會議安排，按照李小三部長的要求，我就上半年全省老幹部工作進行簡要總結，對下半年工作作出安排。

　　上半年，我省老幹部工作在各級黨委和組織部門的關心重視下，各級老幹部工作部門按照"用心用情用力做好老幹部工作"的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢，突出工作重點，積極主動抓好《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》的學習貫徹，深入推進為黨和人民的事業增添正能量活動，紮實開展離退休幹部黨員"兩學一做"學習教育，不斷加強離退休幹部"兩項建設"，全力做好離退休幹部服務管理，穩步推進老幹部文化活動陣地建設，從嚴抓實老幹部工作部門自身建設，取得了一定的成效。中組部老幹部局楊保平副局長到我省調研考察時，認為雲南老幹部工作勤奮務實擔當，有特色有亮點有成效;基層老同志認為老幹部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴格，關心服務更加周到。

　　中組部老幹部局領導和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。各級老幹部工作部門要按照李小三部長的要求，以更加奮發有為的狀態、更加勤勉務實的作風，持續發力、持續推進、持續抓好落實，抓出成效。下半年工作任務，省委老幹局工作要點已作了明確，在此我想結合組織部門和老幹部工作部門的職能職責，對老幹部工作再強調4點：

　　第一，抓住主線。為黨和人民的事業增添正能量是老幹部工作價值所在、使命所繫，是貫穿老幹部工作始終的一條主線。各級組織部門要把老幹部工作與組織工作同要求、同部署、同落實。各級老幹部工作部門要主動圍繞中心、貼近中心、服務中心。一要把握大局大勢，自覺服務好大局。要充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，鼓勵老同志為當地經濟社會發展貢獻餘熱，引導老同志自覺樹立和貫徹五大發展理念，支援黨委和政府以新理念引領新發展;組織老同志積極為實施"十三五"規劃出謀劃策，為我省與全國同步全面建成小康社會貢獻力量;引導老同志客觀看待我省發展變化，正確認識改革、宣傳改革、支援改革，最大限度激發、集聚、釋放、弘揚正能量。二要主動擔當作為，自覺服務好中心。要圍繞基層黨建推進年、黨委換屆、"兩學一做"學習教育等工作任務，引導老同志做黨委和政府密切聯絡群眾的橋樑紐帶，持續為推進從嚴治黨、持續深入改進作風作出新貢獻;引導老同志積極建言獻策，客觀公正地評價幹部、推薦人才，當好換屆風氣監督員，為構建風清氣正的政治生態發揮作用;引導老同志帶頭學習黨章和系列講話特別是"七一"講話精神，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，影響和帶動周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準扶貧，自覺服務好基層。要按照省委、省政府的統一部署，老幹部工作部門、老幹部工作者和廣大離退休幹部打好"扶貧攻堅戰"，採取一切有效措施，調動一切資源和力量，精準施策，幫助聯絡點早日脫貧，讓老百姓過上幸福生活。

　　第二，抓好主業。老幹部工作承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，真心實意地做好服務工作是老幹部工作的主業。各級組織部門和老幹部工作部門要結合實際，認真思考謀劃，統籌推進工作，把省委、省政府關心愛護老同志的重要部署全面落到實處，重點要做好5個方面的工作：一是堅持服務為本。用心用情用力做好離退休幹部服務管理工作，走訪慰問困難離退休幹部黨員，幫助他們解決實際困難，抓實老幹部工作目標管理責任制考核，做好全國、全省離退休幹部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅持政策引領。認真貫徹落實中辦發〔20xx〕3號檔案精神和我省《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》，各地各單位要及時制定配套政策和具體措施。三是堅持載體支撐。加強離退休幹部社會實踐、資訊釋出、陣地活動、社群服務和關愛幫扶等載體和平臺建設，開展首批老年大學省級示範校達標驗收工作，大力推進老幹部活動中心規範化建設和幹休所轉型發展。四是堅持活動推動。深入持續開展好為黨和人民的事業增添正能量活動，圍繞紀念建黨95週年和紅軍長征勝利80週年，舉辦好慶祝活動。五是堅持組織保證。深入開展"兩學一做"學習教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和離退休幹部黨員先鋒模範作用。大力宣傳老幹部工作的好做法、好經驗和優秀離退休幹部典型代表的先進事蹟。

　　第三，抓細主責。讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門和老幹部工作部門的共同職責。省委組織部是全省老幹部工作的主管部門，歷來高度重視老幹部工作。李小三部長到雲南工作後，專門聽取省委老幹部局的工作彙報，安排時間到老幹部局進行系統調研，為做好全省老幹部工作點方向、明方法、解難題，為我們做好老幹部工作提供了堅強的組織領導。各州市委組織部要主動落實自己的責任，切實加強對老幹部工作的領導，做到思想上更加重視、學習上突出引領、方法上予以點撥、作風上及時督導、組織上強化保障，確保老幹部工作向中心聚焦、為大局聚力。老幹部工作部門要向組織部門主動請示、主動彙報、主動協調重大問題和重大事項，認真履行巨集觀指導和微觀服務職責，既把黨中央關於離退休幹部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關心愛護老幹部的重要部署落到實處，更加主動地抓好離退休幹部的教育引導，更加主動地發揮離退休幹部的作用，更加主動地做好離退休幹部的服務保障，確保離退休幹部安享晚年，幸福養老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

　　第四，抓強主體。老幹部工作部門和老幹部工作者是老幹部工作的主體。做好老幹部工作必須有一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍作保證。建設這支隊伍，組織部門要按照"忠誠、乾淨、擔當"的要求，抓好老幹部工作者的教育、培養、使用、管理和監督，力所能及地為老幹部工作者的成長進步給予關心關愛。老幹部工作部門要按照組織部門的要求，學習好、領會好、踐行好"機關工作十八法"。這個系統論述，不僅是長期從事機關工作的經驗總結，更是做好機關工作特別是老幹部工作的求實態度、科學方法、實踐標準和具體要求，必須持之以恆落實到老幹部工作全過程。要按照專業思維、專業素養、專業方法的要求，加強老幹部工作者學習培訓、掛職鍛鍊、崗位練兵，培養安於本職、專於本行、精於本業的行家裡手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴帶隊伍、從嚴教育管理，引導老幹部工作者履職盡責。

　　同志們，做好老幹部工作需要擔當、付出和奉獻，也需要愛心、熱心和恆心。希望組織部門和老幹部工作部門同頻共振、銳意進取、紮實工作，努力推動我省老幹部工作不斷向前發展。

　　二

　　這次會議的主要任務是，回顧總結20xx年全省組織工作，安排部署2016年任務。

　　省委對這次會議非常重視，省委會專門聽取了省委組織部關於全國組織部長會議精神及貫徹意見的彙報，王儒林書記對全省組織工作給予充分肯定，對進一步加強黨的建設和組織工作提出明確要求。他指出，過去的一年多，我省的組織、幹部工作取得了明顯成效。特別是在發生系統性、塌方式嚴重腐敗問題，諸多案件沒有辦結的情況下，如何破解當時面對的選人用人難題，組織部門做了大量卓有成效的工作，抓得很實、抓得很好。他強調，要認真貫徹落實好全國組織部長會議精神，牢牢扭住思想政治建設這個生命線，紮實開展“兩學一做”學習教育，引導全省各級黨員幹部切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;要站在決勝全面建成小康社會、全面從嚴治黨的戰略高度，認真抓好市縣鄉領導班子換屆工作;要堅持從嚴治吏，促進能者上、庸者下、劣者汰;要著力深化作風建設，充分激發幹部幹事創業的積極性和創造性;要落實全面從嚴治黨責任，為“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。省委的充分肯定，是對我們的鞭策和鼓勵;省委的指示要求，是我們做好工作的動力和方向。我們要不折不扣抓好落實，以實際行動向省委、向全省人民交上一份滿意的答卷。

　　下面，我代表省委組織部部務會，講幾點意見。

　　一、勇於應對挑戰，奮力攻堅克難，20xx年全省組織工作取得成效

　　20xx年，是極不平凡的一年。一年來，在省委的堅強領導和中組部的正確指導下，全省各級組織部門堅決貫徹落實中央對山西工作重要指示精神和省委各項決策部署，突出全面從嚴治黨這條主線，以堅決重新整理吏治、持續改進作風、落實管黨治黨責任為重點，從嚴從實，履職盡責，埋頭苦幹，奮力攻堅，推動幹部、組織、人才、自身建設等各方面工作取得成效。

　　***一***堅持把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，切實加強黨員幹部思想政治建設和作風建設。一是紮實開展以落實省委“五句話”總體要求為主題的“學習討論落實”活動。圍繞省委提出的“深入學習貫徹系列重要講話精神，淨化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”總體要求，認真履行組織推進職責，推動全省各級黨員幹部認真學習討論落實，形成廣泛共識。嚴把活動關鍵節點，選派督導組全程督導，督促各級黨委***黨組***形成《反思剖析報告》。突出從嚴治吏，紮實推進由組織部門牽頭的各項任務落實。二是深入推進“三嚴三實”專題教育。省委堅持以上率下，省委班子自覺向中央領導集體看齊，帶動各級黨組織和黨員領導幹部認真踐行“三嚴三實”。各級組織部門加強組織協調，把專題教育融入日常學習教育，持續引深“學講話、學作風”;嚴明黨的政治紀律和政治規矩，深化專題研討，認真組織開好專題民主生活會和組織生活會;協調推進30個專項整治和3個專項治理，推動老問題新問題一起解決;提振幹事創業激情，引導各級幹部勇於擔當、攻堅克難，推動作風建設常態化、長效化。我省專題教育工作得到中央和中組部領導肯定，在中央“三嚴三實”專題教育工作座談會上作了典型發言，《人民日報》、央視新聞聯播先後對我省做法進行專題報道。三是強化幹部理論武裝和能力提升。狠抓理想信念、忠誠守紀、反腐倡廉教育和專業知識培訓。調訓省管幹部和優秀中青年幹部600餘人，圍繞中央和省委重大決策部署聯合培訓各級各類幹部7500餘人，開展崗位專業知識網路培訓3400餘人，組織選學培訓3.5萬餘人。

　　***二***堅持從嚴治黨首先從嚴治吏，旗幟鮮明地樹立正確用人導向和風氣。省委以堅定決心重新整理吏治，強化對幹部工作的領導和指導，模範踐行民主集中制，帶頭按制度規矩辦事，充分支援組織部門發揮職能作用，為全省各級黨委***黨組***作出示範。王儒林書記親自帶隊，深入市縣鄉村、機關單位、企業高校調研幹部工作，提出一系列明確具體要求。各級組織部門堅決貫徹省委要求，堅持好乾部標準，堅持德才兼備、以德為先、以廉為基，堅持五湖四海、公道正派、選賢任能，以“三個一批”為抓手，以縣委書記選拔任用為切入點，以腐敗重災區呂梁市和省交通廳為試點，努力破解難題，堅決防止“帶病提拔”，初步實現了選人用人風清氣正。20xx年，省委會任免省管幹部828人次，其中提拔使用240人，在幹部選拔任用全過程沒有發現跑官要官、說情打招呼的。特別是朔州、呂梁兩市的人大、政府、政協領導班子換屆工作風清氣正、平穩順利，許多代表、委員反映是多年來秩序和風氣最好的一次。我省重新整理吏治工作得到中央領導和中組部充分肯定。中組部《組工通訊》刊發專稿，《人民日報》連發兩篇通訊，介紹我省重新整理吏治工作。一是嚴厲整治選人用人不正之風。大力開展“一倒查六整治”，對20名處級幹部、22名科級幹部進行“帶病提拔”倒查，嚴肅查處選人用人問題案件269件，黨紀政紀處分112人，組織處理318人。全省整改消化超職數配備幹部3746人，稽核清理科級以上幹部檔案18.6萬份，清理黨政幹部在企業兼職999人，查核清理“裸官”27人。把選人用人專項檢查列入巡視重要內容，注重巡視成果運用。一年來共處置用人問題巡視線索138件，給予黨紀政紀處分79人，組織處理281人。在嚴肅查處、嚴厲整治的同時，注意把握黨的幹部政策，保護和調動幹部積極性。二是積極穩妥推進“三個一批”。把“甄別”作為核心。以“六查”為手段，對容易滋生腐敗和權力尋租的部門、崗位及擬提拔幹部進行重點甄別，不搞人人過關，不搞群眾運動。一年來全省共甄別幹部68874名，處理問題幹部5122名。把“退出”作為重點。對那些雖然沒有違紀違法行為，但在其位不謀其政、為官不為的幹部，該免的免，該降的降，該調整的調整。對那些組織掌握的在崗涉案幹部，紀檢機關暫不查處但工作不在狀態的，先採取組織調整措施。一年來，全省共調整退出幹部860人。把“掌握使用”作為關鍵。堅持在甄別中使用、在使用中甄別，千方百計把黨放心、人民滿意的好乾部選出來，千方百計把被驅逐的“良幣”找回來、用起來，掌握了一大批忠誠乾淨擔當的好乾部，已經提拔使用4438人。這些幹部積極作為，正在發揮重要作用。把防止“帶病提拔”貫穿幹部選任全過程。堅持沒有經過“六查”的幹部不動議;動議之後無論在哪個階段、哪個環節，只要發現問題就堅決放下。一年來，共有31人在省管幹部選任程式啟動後，因發現各種問題被中止。在縣委書記選拔中堅持“六個全程”，通過層層把關，最大限度把“帶病”幹部擋在門外。三是堅持先立規矩後辦事，不斷健全完善選人用人制度機制。圍繞貫徹落實《幹部任用條例》，按照“六權治本”要求，針對選人用人權力執行風險點和制度漏洞，積極進行制度建設探索。經省委會研究，先後制定出臺了全面貫徹好乾部標準樹立正確用人導向從嚴管理幹部的決定、實施“三個一批”意見、縣委書記選任管理意見、省管幹部動議醞釀任免議事規則、在幹部選任工作中嚴格執行民主集中制辦法、推進領導幹部能上能下實施細則等6個制度性檔案，對幹部選任工作中一些模糊地帶、敏感環節作出明確具體規定，著力強化黨委***黨組***的集體領導把關作用，堅持擴大民主不動搖並著力提高民主質量，初步形成了指導我省當前和今後一個時期幹部選任工作比較完整的制度體系。

　　***三***堅持強化一把手抓黨建責任，系統謀劃和紮實推進各領域基層黨建工作。一是突出責任抓落實。省委始終把黨建工作主體責任扛在肩上，高規格召開全省農村基層黨建工作視訊會議，王儒林書記親自講話部署，市縣鄉三級書記等3000餘人參加。紮實開展市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，省委組織部部務會直接聽取11名縣委書記黨建述職。二是突出重點抓整治。集中整治5155個軟弱渙散基層黨組織，選派9395名“第一書記”參與整頓工作，全省軟弱渙散基層黨組織轉化率達90%以上。以全省農村集體“三資”清理整治為契機，積極發展農村集體經濟。著力解決鄉村治理機制不健全問題，推動全省村級組織建立村務監督委員會。對全省各級黨代表大會代表資格從嚴管理，及時依紀終止違紀黨代表資格，依規停止執行黨代表職務，純潔黨代表隊伍。三是突出基層打基礎。年初全面完成農村“兩委”換屆，換屆選舉風氣明顯好轉。培訓農村基層“領頭雁”38.4萬人次。在全省評選“優秀鄉鎮黨委書記”。推動4028名大學生村官有序流動。全省社群年平均工作經費比上年提高1萬元，30.7萬名在職黨員到社群報到、服務群眾。加強高校黨的建設，制定實施黨委領導下的校長負責制試行辦法，全面推行高校領導班子和領導人員任期制，開展向民辦高校選派黨委書記工作。統籌加強機關、企業、社會組織和非公經濟組織等領域黨的建設。從嚴從實加強黨員隊伍建設，制定實施從嚴發展黨員“5+1”工作制度，各項基礎工作進一步夯實。