貴金屬有限公司開業慶典致辭
貴金屬有限公司通常是指專業從事現貨貴金屬投資諮詢服務的創新性金融類公司。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好!
值此初冬之際，我們在這裡隆重舉行河南黃金日貴金屬經營有限公司洛陽分公司的開業典禮。讓我們共同見證這一令人難忘的時刻，在這喜慶時刻，我代表洛陽分公司全體股東及全體員工，向參加今天開業典禮儀式的各位領導及各位嘉賓表示衷心感謝!
河南黃金日貴金屬經營限公司洛陽分公司有主要從事黃金、白銀等貴金屬的現貨及現貨延期交易提供電子交易平臺和相關服務。公司秉承誠實守信、開拓創新、專業服務、價值共享的經營理念及客戶利益至上的服務宗旨，將為洛陽的金融投資市場注入一股強勁的力量，讓大家有更好的投資選擇，使洛陽的金融市場步入一個全新的發展階段。
創業難，守業更難，希望黃金日能在洛陽的金融市場開拓一片新天地。視今天的開業慶典是萬里長征邁出堅實的第一步，是一種膽識的嘗試，更重要的是要保持這種激情與活力，自我積累、自我發展、開拓進取，力爭走在行業的前端，把公司建設成為與時俱進的優秀公司。黃金日的發展寄希望於我們的客戶、我們的領導當然還有我們優秀的工作人員，希望大家肩負使命，為貴金屬市場的繁榮發展做出貢獻。
最後，祝願黃金日洛陽分公司開業慶典圓滿成功，也衷心的祝
篇2
在今天春光明媚、春意融融的大好日子裡，江蘇智慧銀貴金屬經營有限公司隆重開業了。
新的起點，蘊含著新的機遇，展示著新的成效和輝煌。衷心地希望江蘇智慧銀貴金屬經營有限公司以正式開業為新的開端和契機，牢固樹立科學發展理念，按照建設現代金融公司的基本要求，認真學習和借鑑同行業先進經驗，加強管理，推進創新，著力提升經營管理水平和綜合競爭能力，以“誠信求實、開拓創新、專業服務、價值共享”為理念，以優秀投資團隊和良好的資源優勢為後盾，願與黃金白銀投資者共創雙贏。要繼續發揚高標準管理、高質量執行，為客戶提供特色化、差異化、專業化的金融服務，加強隊伍建設，樹立公司新形象，打造競爭新優勢，努力把江蘇智慧銀貴金屬經營有限公司建設成執行規範、資金安全、社會公信力、市場競爭力強的貴金屬經營有限公司。
我真誠的希望，在以後日子裡，社會各界的朋友們，特別是社會各界領導以及今天到場的各位嘉賓，能一如既往的關心和支援江蘇智慧銀貴金屬經營有限公司，扶持和幫助不斷髮展和成長。同時，也誠摯的渴望，各位業界同仁能夠和江蘇智慧銀互相交流、提攜發展，聯手共創投資市場輝煌的未來!
最後，祝江蘇智慧銀貴金屬經營有限公司開業大吉，興旺發達!
祝各位嘉賓、及同仁工作順利，身體健康，萬事如意!
篇3
眾將士聽令：起立，德燁的精英夥伴們大家上午好 ! 坐下!
尊敬的各位來賓，各位領導大家當下好。非常感謝大家能夠在白忙之中來參加我德燁公司的店慶和德燁資產管理公司開業典禮。
轉眼功夫一年過去了 ， 彷彿就在昨日，但又非常漫長。一年以前德燁在綠地瀛海正式掛名開業，在此有幾個問題問我們的夥伴。一年當中從二十人團隊到兩百人團隊。從起初月三百手不 到，到現在每月三千手以上最高達到五千手，從起初人均兩千多收入，到最高人均九千多收入。從連續虧本經營到現在穩定收益公司逐步壯大。
在這一年當中我們舉辦了第一次年會，進行了第一次拓展訓練、桐城活海旅遊、黃山旅遊、三亞旅遊; 一年當中我們出現了很多第一個月直接月收入過萬的，也出現了最高月收入過10萬的。 在這一系列成果當中，我最要感謝的是我們的團隊。感謝每一個為公司做過貢獻的人，包括一些因各種原因離開公司的。真心的感謝大家; 在這一年當中，我們很多同伴付出了N個日日夜夜，付出了無限的汗水甚至淚水，還有很多心裡委屈。為了工作沒有足夠的時間陪伴家人和朋友，或者犧牲了很多個人愛好。
在此也感謝我們優秀的團隊管理人員，在公司數次遇到困難的時候，依然那麼相信我、支援我、鼓勵我。你們真的很優秀。 而 公司給予大家的是高強度的壓力，高強度的管理。我們的同伴90%以上晚上10點下班，50%以上晚上10點半下班，20%晚上11點下班。從遲到1分鐘罰 款5塊10塊，到200至2000.也有同事糾紛各***一萬。甚至有些同事通宵工作，第二天向我申請能否休息半小時而我的回答是下班之後再休息。德燁是個 殘酷的公司，我們有很多同事在進入公司兩三天內因為壓力大而趴在桌子上流淚。在此我想說的是，我們的用人宗旨是把女人當男人，把男人當超人，我們將不斷打 造沉澱最優秀的精英。我們的團隊人均年齡23歲，我們的業務人員晉升到經理平均是4個月。永遠不要被年齡鎖束縛，因為永遠相信當下已經是屬於我們的了。
今天是店慶和開業，在此闡述一下公司宗旨。希望大家銘記於心。
1. 公司不屬於任何一個人，絕對屬於每一個人。。。任何一件功勞不屬於任何一個人，任何一個錯誤每個人都有責任。我們不允許任何人因為私利破壞集體的利益，我們希望每一個人都是主人翁，把自己當成老闆，在這個平臺中實現自己的理想。
2. 能者居上、末位淘汰。。。我們團隊當中所有有能力的人都有可能會被比你更有能力的人取代，你要做的就是永遠不要被淘汰。並且相信，懷才就像懷孕，時間長了大家都能夠看到。
3. 在機制面前人人平等。。。無論職務高低、閱歷多少，誰都沒有權利去違反遊戲規則。
4. 地底成海、人底成王。榮辱不驚，石破天驚。希望我們每一個人每時每刻都能夠保持謙遜的態度，不服不躁。
5. 成功是失敗之母。我們永遠要奮鬥在成功的路上，而不是覺得已經陳功了。
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