保密工作經費管理制度彙編
為加強保密工作經費的管理，保障保密工作的順利開展，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你整理了保密工作經費管理制度，希望你喜歡。
保密工作經費管理制度一
第一章、總則
第一條、本制度適用於公司保密工作經費的專項管理。
第二章、經費用途
第二條、保密工作經費劃分為保密管理工作經費與專項保密工作經費。
第三條、保密管理工作經費主要用於保密工作管理機構日常管理工作，不包括人員工資、辦公費用和差旅費等。主要用於組織保密教育、培訓，進行保密業務諮詢，開展有關保密活動，配備必要的保密技術檢查裝置和保密工作獎勵等。
第四條、專項保密工作經費用於保密技術防護設施的建設及裝置的配備。物理防護措施方面：安裝防盜門窗，配備密碼檔案櫃、密碼保險櫃等;技術防護措施方面：安裝防盜報警裝置、視訊監控裝置，配備計算機視訊干擾器、會議保密機、檔案粉碎機以及涉密計算機資訊系統所使用的安全保密裝置等。
第三章、經費預算
第五條、保密管理工作經費按照涉密人員涉密等級和人數確定預算標準。一般涉密人員平均每人每年度300元。合計高於5萬元，以5萬元為保證基數，低於2萬元以2萬元為保證基數，不足部分按實際工作需要增補。
第六條、專項保密工作經費按照實際需要，根據公司保密技術防範措施發展計劃安排預算，專款專用。
第四章、經費管理
第七條、財務部門在年底根據公司實際情況，將下年度保密工作經費分項開支計劃報公司批准。涉及保密要害部門、部位的工程專案建設，保密防護措施應同步預算。
第八條、財務部根據公司批准的保密經費計劃，編制公司財務預算時，單獨列入公司預算中。
第九條、日常工作中的有關保密工作的開支費用，在轉財務部門報銷時，須註明“保密經費”字樣。
第十條、涉密人員的保密津貼每月隨當月工資一同發放，需單獨列示，並註明“保密經費”字樣。
第十一條、進行保密獎勵時，獎金隨當年12月份工資一同發放，並單獨列示。
第十二條、保密管理工作經費在武器裝備科研管理中單獨列支。
第五章、職責劃分和保障措施
第十三條、財務部門負責保密經費預算編制、列支和管理，保密委員會負責保密經費預算和使用的審批。
第十四條、保密經費不到位或使用不符合規定，按照公司《保密獎懲制度》有關規定扣除相關領導保密津貼，直至解除行政職務。
第六章、附則
第十五條、本制度由公司保密委員會負責解釋。
第十六條、本制度自頒佈之日起施行。
保密工作經費管理制度二
第一條、為加強所和公司保密工作經費的管理，保障保密工作的順利開展，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》和《武器裝備科研生產單位保密資格標準》，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業股份有限公司***以下簡稱所和公司***實際情況，制定本制度。
第二條、保密工作經費分為保密管理工作經費和專項保密工作經費。
第三條、年度保密工作經費的預算
年度保密管理工作經費的數額，按《武器裝備科研生產單位保密資格標準》的規定執行，保證基數為5萬元，不足部分按實際工作需要增補。年度保密管理工作經費每年由保密辦按實際工作需要提出預算，財務部單獨列入保密辦年度保密管理工作經費財務預算。專項保密工作經費，由保密辦根據具體專項保密工作需要做出經費預算，經所和公司保密委員會審批後單獨列入保密辦年度專項保密工作經費財務預算。
第四條、保密工作經費的使用，由保密辦提出申請，所和公司保密委員會批准，保密工作經費按實際需要予以保障。財務部指定一名財務工作人員具體負責保密工作經費的管理。
第五條、保密管理工作經費用於所和公司保密辦日常管理工作，在年度財務預算中單獨列支，主要用於：
一、組織保密教育、培訓。
二、進行保密業務諮詢。
三、開展保密方面的有關活動。
四、配備必要的保密技術檢查裝置。
五、進行保密工作獎勵。
第六條、涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼，保密補貼在脫離涉密崗位後停發。
第七條、涉密人員的保密補貼標準為：由保密委員會確定，並可根據情況變化進行調整。
第八條、涉密人員保密補貼的發放程式：保密辦擬定發放名單、財務部按月或季發放。
第九條、保密辦可根據涉密人員的保密工作執行情況及保密工作檢查考評結果，如為優秀者或不合格者或如發生洩密事件者，執行《保密工作獎懲制度》。
第十條、專項保密工作經費用於保密技術防護設施的建設和裝置的配備。主要用於：
一、物理防護措施方面：安裝防盜門窗，配備密碼檔案櫃等。
二、技術防護措施方面：安裝防盜報警裝置、配備計算機視訊干擾器、會議保密機、檔案粉碎機以及涉密計算機裝置及相關保密配套軟體、保密檢測軟體等。
三、涉及保密要害部門、部位工程專案建設中的保密技術防護設施專案等。
第十一條、每年年終時，財務部將年度保密工作經費支出統計整理並歸保密辦保密工作檔案，財務部對該年度保密工作經費的使用情況納入所和公司財務總結、分析報表，必要時報所和公司保密委員會審閱。
第十二條、本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第十三條、本制度自發布之日起施行。
保密工作經費管理制度三
1、目的與範圍
為做好公司保密工作，保證我公司保密工作的經費需要，根據上級有關保密經費管理規定並結合我公司實際，制定本規定。
本規定適用於我公司保密經費的管理。
2、引用檔案
《武器裝備科研生產單位保密資格標準》
《關於非公有制企業保密資格審查認證工作有關事項的通知》***國密認委[20XX]3號***
《涉密人員管理制度》
3、保密經費的分類
保密經費分為保密工作經費和涉密人員的保密補貼。保密工作經費又分為保密管理工作經費和專項保密工作經費。
4、保密經費的用途
4.1保密管理工作經費用於公司保密工作管理機構日常管理工作，包括組織保密教育宣傳、專***兼***職保密幹部培訓、保密活動及相關業務諮詢和每年度的保密工作獎勵等。
4.2專項保密工作經費用於保密技術防護設施的建設、裝置的配備和維護保養，包括安裝防盜設施、報警和監控裝置、購置密碼保險櫃和密碼檔案櫃、碎紙機、手機訊號遮蔽器、防計算機電磁輻射干擾器等。
4.3對經審查合格的涉密人員，在涉密期內.享受一定的保密補貼待遇;對從事軍工科研生產、管理、服務但未被確定為涉密人員的我公司其他員工，可酌情給予低於涉密人員的適當補貼。
5、保密經費管理
5.1保密經費的使用要堅持“事前有計劃”、“先批准再使用”以及“合理、必須、節約”的原則。每年年初，公司保密辦公室應按實際需要編報本年度的保密經費使用計劃，報公司保密委員會和公司分管領導稽核，最後經董事長批准後，由公司財務部單獨列入我公司年度財務預算。經批准後的經費使用計劃即為本年度的保密工作用款依據。因特殊情況需要增加經費的，可以申請新增用款指標。
5.2保密經費預算的標準
5.2.1保密管理工作經費預算按下列標準計算保密工作管理經費應滿足保密工作的需要，低於3萬元的以3萬元為保證基數。
5.2.2專項保密工作經費預算按需要的設施、裝置和維護保養費的實際價款計算。
5.2.3涉密人員的保密補貼預算由公司保密辦公室按有關標準確定。
5.3保密工作經費的使用、報銷，實行總經理負責制下的分級歸口管理。審批許可權按經費用途和數額大小劃分為總經理、分管領導、公司保密辦公室把關，分級負責，職責明確。
5.4財務部負責保密經費的日常管理和核算。
5.5每年度末，財務部根據保密經費的實際使用情況編制公司保密經費結算表，並報公司保密委員會
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