河南公務員面試考試模擬題及答案

　　河南公務員考試因其涉及黨和國家的社會治理和公共政策制定的科學性，因而廣受社會各界關注，考生應多練習模擬題提高面試能力，以下就由小編為你提供河南公務員面試考試模擬題幫助你提分。

　　河南公務員面試考試模擬題一

　　【熱點背景】

　　到浙江舟山考察調研，在同舟山定海區新建社群村民座談時，群眾紛紛給村幹部帶領大家致富點贊。說，人民群眾對美好生活的追求就是我們黨的奮鬥目標。金盃銀盃不如老百姓的口碑。習強調“幹部好不好不是我們說了算，而是老百姓說了算”。習這簡單的一句話，再次傳遞百姓“口碑”是評判幹部的真正標準，是檢驗幹部好壞的“試金石”，可以說，百姓的“口碑”決定著領導幹部的政績。

　　【命題模擬】

　　近日，在下機構考察時談到：“幹部好不好不是我們說了算，而是老百姓說了算。”針對這句話你怎麼看?。

　　【思路解析】

　　這是一道觀點類的綜合分析能力題目，明確了幹部評價的標準由誰來定，通過聯絡現實社會背景，凸顯分析這樣期盼的必要性和重要性，從而在日後明確如何讓老百姓的發言權得到充分發揮。

　　【參考答案】

　　在基層考察調研時著力強調“群眾說了算”的幹部評價標準，對於地方各級幹部來說，這是一種形勢倒逼，更是一種明確訊號。把群眾的冷暖時刻放在心上，以百姓心為心，想群眾所想，急群眾所急，真正做到為官有為，實幹有為。

　　在過去部分地方、部分領導幹部存在著“唯上不唯下”的現象，過分重視上級領導輕視基層群眾，群眾的發言權沒有得到全面的發揮，群眾的心聲被埋沒。部分領導幹部對群眾訴求置之不理，究其原因是老百姓對幹部的考評起不到應有的作用。這句話明確了領導幹部的考評依據，是非常有必要的。作為領導幹部必然要以“公僕”的姿態全心全意為人民服務，因此，黨員幹部的“服務質量”如何，老百姓最有發言權。沒有監督的權力，最易產生權力任性與權力腐敗，百姓作為對領導幹部最直接的監督力量，能夠清晰、明確地看到他們為百姓做了哪些事兒，哪些是實幹的，哪些是“面子”上的。正所謂“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，領導幹部怎麼樣，百姓可謂一目瞭然。在百姓“雪亮”的目光監督下，是你想任性也無路為之，更何況是百姓口碑不過關，必然會“前途未卜”。

　　而我們的幹部要成為百姓口中的好乾部，實現基層群眾對領導幹部的考評影響，就要做到以下幾點：

　　首先，多聽群眾意見，能及時瞭解群眾生產生活中面臨的急難盼怨問題，立足本職崗位積極謀劃，站在群眾立場分析解決問題。要切實做到從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，努力地使我們制定和實施的各項方針政策更好地體現人民群眾利益，切實解決好廣大群眾的民生難題。

　　其次，領導幹部要走訪調研，主動傾聽民聲是一方面，同時也要加強制度建設，在工作開展過程中，多讓群眾參與其中，汲取群眾智慧，以公開透明贏得群眾信任，打造“陽光型”幹部。通過創新基層民主方式，發揮民間組織作用，建立陽光政務平臺徵集網民意見等方式，擴大公民參與、暢通表達渠道。

　　最後，也是要多通過公開選拔的方式，擴大選人用人視野，展示工作亮點，面對幹得好、能力強，群眾自然會給出高分，而面對工作無所作為，不求上進的慵懶散幹部，群眾只會給予差評。

　　綜上所述，要更好的運用百姓“口碑”這塊試金石，從制度上規定百姓“口碑”的分量，在幹部考核任免時，要多聽聽百姓的聲音，百姓評價不好的幹部就不應考慮。要建立“下崗”機制，百姓口碑不好的領導幹部，就應下崗。幹部好不好，百姓說了算，百姓“口碑”好，幹部才是真的好。如此，才是讓更多為民辦事的官員服務大眾。

　　河南公務員面試考試模擬題二

　　【熱點背景】

　　4月26日起，鄭州906路公交推出夏季女性專車。每天早晨7點半和下午4點半的交通高峰時段，分別發一趟女性專車。該趟專車只讓女乘客上車，男乘客可乘坐跟隨其後的另一輛906路公交。鄭州公交公司工作人員稱，此舉為了防止女性被騷擾，保護女性權益。

　　【參考解析】

　　這一做法的出現很容易想到是當前在公家車等公共交通工具上經常會有一些所謂的“鹹豬手”伸向一些女性，使其受到權益的損害，這一類事件在當前也並沒有得到合理有效的解決，所以鄭州在這一時期出臺了這樣一個規定。

　　鄭州的這一做法在其出發點上確實有一定的積極意義，它能夠很好的避免在公共交通工具上女性受到“鹹豬手”為侵害，效果也很明顯。但是我們也要看到這樣的一種做法也會受到很大的質疑，一些人會認為專門設定女性公交會出現對於男性的一種歧視，是一種不公平的體現，因為在某種程度上男性的權益也需要得到保障;另一種聲音也會認為這會造成極大的資源浪費，甚至不能起到根本解決這一“鹹豬手”問題的根本作用。其實這兩種不同地觀點都有其合理一面，我們對這一問題的分析不光要看到這兩個角度，更要看到從根本上解決這一“鹹豬手”問題應該有哪些更加合理有效的方法。

　　“鹹豬手”這一問題要想根本抑制需要多措並舉：

　　一是要提高全民道德素養，從根本上杜絕這類不文明行為;

　　二是發揮社會監督的力量，讓這種“鹹豬手”行為被曝光，用監督的力量制約不文明行為;

　　三是加大處罰力度，對於這種已經發現的不文明行為要進行有效的處罰;

　　四是加強公交系統的治安治理，為女性乘車提供安全有效的權益保障。

　　河南公務員面試考試模擬題三

　　【試題模擬】

　　某市城管執法部門實行“公眾接待日”制度，有上級領導要來參加，你單位領導讓你來組織，怎麼做?

　　【試題分析】

　　此題是計劃組織協調類試題，主要是測查考生的計劃組織協調能力，考生首先要明確自己的角色，城管執法人員要執行的任務是組織好公眾接待日活動。考生要明確公眾接待日的特點和意義。按照組織活動的一般步驟、計劃、實施、總結進行即可。

　　【解題思路】

　　一是談談對公眾接待日製度的認識和重要意義，二是如何做好接待工作，在做計劃時既要考慮到領導來參觀又要對公眾接待日這一特殊題眼給予重視。

　　【參考答案】

　　公眾接待日製度，是加強和人民群眾的聯絡，提高政府形象的一項極為有利的制度;是建設服務型政府過程中，一種聽民意、解民難的重要方式。能切實解決群眾的問題，提高我部門執法水平，意義重大，我一定會全力組織好這次接待日活動。我將開展如下工作：

　　第一，充分做好準備工作。首先確定接待的時間和地點，設立專人接受群眾的投訴和建議。可以來電來信，也可以通過網路。準備好所需物資和宣傳資料。主動與上級領導溝通，瞭解其人數、級別及在接待日的具體要求，並按單位的具體接待標準進行安排。其次，做好組織人員的工作安排，保證這次接待工作各環節都有專人負責。再次，聯絡相關媒體進行廣泛的宣傳，使廣大群眾瞭解和關注這次接待日的有關事項，並積極參與其中。最後，做好接待場所的佈置，最好能改變以往在辦公桌前對話的方式，可以採用在茶几前邊喝茶邊反映問題的形式，營造一種輕鬆的氛圍，使群眾暢所欲言。

　　第二，接待過程中各組人員分頭行動，聯絡相關部門做好秩序維護和安全保障。並隨時彙報情況，保證做好上級領導及來訪群眾的接待工作，及時有序地引導他們進入接待場所，安排專人對談話進行記錄。在大廳和單位周邊做好資料發放工作，對來訪來電要記錄在案。將群眾反映的問題處理完畢後及時在單位網頁上公示，並對群眾的意見表示感謝。

　　第三，接待完畢後，做好相關收尾工作。組織人員對接待場所進行清理;派人做好上級領導就餐、住宿或者返回的工作;做好來訪群眾離場的疏散工作等等。

　　最後，我會根據接待日談話記錄及上級領導的意見等對本次接待日的情況進行分析整理，形成資料向領導彙報。

　　【深度分析】

　　要形成“上訪接待”的常抓長效機制，不因上級檢查而做官樣文章，要讓接待日製度成為上訪者的民意暢通車，真正使這項制度做好做實不流於形式。