關於擔當的勵志演講稿精選
擔當是一種表現，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。小編精心為大家蒐集整理了關於擔當的勵志演講稿，大家一起來看看吧。
關於擔當的勵志演講稿篇1
尊敬的各位領導、各位同事大家好：
首先感謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。讓我可以敞開心扉，和大家一起分享我的收穫和感動。
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。所以，我感謝航三讓我這粒種子能在沃土中成長;感謝同事們對我的幫助。工作的磨練，讓我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、穩重，更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜這份來之不易的責任。所以，今天，我演講的主題是《學會感恩，擔當責任》。
卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人;另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功。”
在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。一個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。
誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什麼埋怨什麼，一定對自己說沒有什麼不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路一定更會美好。
工作首先是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找藉口。想要成為一名優秀的施工員，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而採取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，儘量把每個細節做好，儘可能的瞭解施工現場多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。
我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過多少先進事蹟和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在他們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋著“責任”的含義。所以我們說責任是職場最強的能力，與此相對應，感恩則是職場最大的動力。
懷著感恩的心去工作，對事業忠心耿耿，對工作積極負責，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作你就不會產生抱怨、感到乏味;你會覺得工作是為自己;在受到批評時就不會感到委屈;你才能真正做到嚴以律已寬以待人，你才會發現工作的美麗。因為在工作中，我們可以找到自信，並從中獲得經驗和樂趣;在工作中，我們可以找到寄託，有了目標和前進的航向。當然，無數的艱難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，擁有感恩的心，我們就能夠積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。
人學會了承擔責就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。
感恩家人，最愛你的家人，要理解，體諒，包容每一個家庭成員;應該學會自我負責的責任，不要為失敗或者自我的任性找藉口，只有為失敗找方法才行;學會調整心態，怎麼過也是一天，所以一定心懷感恩肩負責任的做好每一天才行。
人與人之間應該相處的之道是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容;人都有難處，相互幫助，人都有苦處，相互體諒;人要懂得感恩!
用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人最大的敵人是自己。讚美人也是在積德行善。
承擔責任沒有對錯只有選擇，當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活於當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己。
責任來自於對集體的珍惜和熱愛，來自於對集體每個成員的負責，來自於自我的一種認定，來自於生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的昇華。
學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，一個懂得感恩的人才會學會責任勝於一切!責任是一種精神，責任就是榮譽。
我們應該懷著一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。
如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺。所以我時刻懷著一顆感恩的心。正是這種心情，激發著我不滿足於普普通通的工作表現，一切都想做到最好;正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去承擔起這份屬於我的責任，用自己的力量，為航三的輝煌添磚加瓦!
關於擔當的勵志演講稿篇2
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家上午好!
首先感謝公司團委給我們提供了這樣一個突破自我，展示自我的機會，我也很榮幸能夠站在這裡跟大家探討有關青春、責任、擔當的話題。我是XX公司x新員工XX，今天我演講的主題是“譜寫青春、強化責任，敢於擔當，我為公司發展做貢獻”。希望我的演講能給大家帶來一些啟發和幫助。
“十年磨一劍，霜刃未曾試”剛剛走出大學校門的我，帶著對前程事業無限的憧憬，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對工作的無限熱愛，跨入了蓬勃發展的XX，成為一名合格的XX人。
來到XX專案部已有幾個月，在專案領導和同事們的關懷下，我慢慢的適應了這裡的生活，在這裡也感受到了家庭般的溫暖。從看著測量隊行走於無人走過的山坡，烈日炎炎下他們佇立於山頭上的身影，到看到XX同志連續幾個晚上在零下幾度壞境下監督施工作業。他們，忠於自己的崗位，他們承擔著自己的責任，由此，我想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何才能讓自己的青春更加絢麗多姿。
青春是什麼?每個人對於青春的詮釋是不同，每個人對於青春的感悟也是不同的。我特別鍾情於一句話：“人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。”我們此刻正在譜寫自己的青春、譜寫著自己的人生最精彩的一頁。如今的我們少了一份天真，多了一份理智;少了一份輕狂，多了一份成熟;少了一份爛漫，多了一份責任。而現在的我們正在真正地體會自己的責任所在。在家庭裡，我處於中間力量，承擔著養家之責;在公司裡，我珍愛自己的崗位，承擔著興企之責;在社會中，我又是長江的後浪，承擔著奉獻之責。生命的價值在於勇於承擔自己的責任，並盡力去完成，也許這過程中充滿著坎坷，但是一個有擔當的人是令人敬佩的，能夠被人們銘記的並非只有那些揚名立萬的英雄，還有那些平凡的用生命譜寫職責榮耀的人，他們如此平凡，卻勝似偉大。
“責任心是走向卓越的內驅力”，“能力有大小，肯付出是關鍵。”作為一名國家基礎建設者，我們心中無不閃爍著夢想，要讓夢想變為現實，讓事業取得成功，除了時刻閃亮的事業心，我們還應該加強自己的責任意識，做一個對自己責任認識清醒、敢於承擔、樂於奉獻的人，只有這樣，我們才能被賦予更多使命，承擔更大的責任，做出更大的貢獻，否則，我們將失去社會對我們的基本認可，失去單位對我們的信任和尊重，甚至失去生命之本——信譽和尊嚴。
那責任是什麼?責任是我們走完人生道路的基石，是你耳畔時刻敲響的警鐘，是座右銘，是指路燈，是推動我們人生精彩樂章的力量之源。
正是有了這份責任，才有了史上霍去病“匈奴未滅，何以為家”的吶喊，才有了陸游“位卑未敢忘國憂”的慨嘆，也才有了顧炎武“天下興亡，匹夫有責”的呼喚。
我們作為新時代的青年，我們要學會用責任點亮青春，讓青春因奉獻而怒放異彩。
放眼開來，大到整個社會，小到我們XX專案，都不難發現，越來越多的人正默默地堅守著自己的責任和使命，為XX專案的發展奉獻著自己的青春。在我身邊就有不少這樣的例子，下面是舉的例子，具體情況就具體寫。是什麼給了他們這樣的動力，很簡單，是責任，是對xx專案的負責，是對公司的負責，是對自己青春的負責。他們這都是默默的奉獻，是赤誠的奉獻，更是無怨無悔的奉獻。在他們言行的帶動下，工地上的青年們都堅守著自己的職責，貢獻著自己的青春和力量。
如今面對十二五規劃形勢，我們公司正處於一個承前啟後，繼往開來的轉折點上，在積極響應公司的號召下，有一大批專案等著我們去開發，有一系列技術等著我們去攻關，有一大片市場等著我們去開拓，還有無數的未知領域等著我們去探索。縱使前進的道路是未知的，或者是艱難坎坷的，我們也會努力前行，因為我們擁有一支責任心強、敢於擔當、樂於奉獻的年輕隊伍。
親愛的朋友們，我們雖來自五湖四海，但我們信守著同樣的企業精神，寫下了同樣的奉獻承諾，擁有著同樣的壯志雄心。我們是二十一世紀的青年，我們具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏進取的特點，我們應該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現新時代青年開拓創新，自強不息、敢於擔當，樂於奉獻的精神風貌。
公司的改革發展需要我們，祖國的建設需要我們，我們要把責任心當作一種行為習慣，融入到我們的工作中，生活裡，用責任點亮青春，用擔當詮釋責任，用奉獻完善人生。每一個拼搏奮進的XX人，你們是時代的佼佼者，你們是公司未來的生命源泉，XX的明天會在你我共同的努力下，更加燦爛輝煌!
我的演講到此結束，謝謝大家!
關於擔當的勵志演講稿篇3
擔當是一種表現，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現，是馬克思主義政黨本質屬性的必然要求，是貫穿於我們黨推動中國社會發展進步的強大動力。
在檢驗檢疫事業改革發展的道路上，黨員領導幹部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰。許多領導幹部對檢驗檢疫事業高度忠誠，決策果斷、敢於負責、勇於擔當，贏得了人們群眾的信任和尊重，但也有少數黨員領導幹部不願擔當、不敢擔當，推諉扯皮現象時有發生，特別是在風險係數高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發展良機。
多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢於啃硬骨頭，這就要求黨員領導幹部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇於擔當。黨員領導幹部要勇於擔當，體現的是黨性覺悟和德才素質，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導幹部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導幹部是檢驗檢疫幹部隊伍的骨幹，要在檢驗檢疫各項事業的發展中勇於擔當，須在以下五個方面發揮好模範帶頭作用。
要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢於犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優秀黨員領導幹部為了改革建設和人民群眾利益，敢於鬥爭，無私奉獻。面對當前複雜多變的經濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創新的精神抓質量、保安全、促發展、強質檢，為加快轉變經濟發展方式，加快提質增效升級，促進經濟持續健康發展作出新的貢獻。
要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有幹事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有捨身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談擔當就是一句空話。在機遇與挑戰並存、風險與發展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇於擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇於擔當的精神，一級帶著一級幹，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字幹部，才能在困難中開拓發展新思路。
要有較高的能力素質。勇於擔當必須具備適應職責要求的知識素養，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導幹部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區”，領導幹部要抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。
要有良好的精神狀態。黨員領導幹部的精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀和事業心、責任感的外在表現。沒有幹事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有捨身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業。良好的精神狀態，是幹事創業的內動力，也是社會的導向和風向標。改革發展的任務越重、困難越多，黨員領導幹部就越要保持良好的精神狀態，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發有為的形象、奮力爭先的姿態、奮勇向前的氣魄，善於變壓力為動力。
要有紮實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸於實際行動，那麼這樣的擔當又同沒有責任有何區別。因此，黨員領導幹部抓工作要重在落實，要牢固樹立務實的工作作風，紮實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸於行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有紮紮實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業發展的歷史程序中，擔當起嚴把國門的職責，推動我國對外經濟貿易不斷創新發展。