協議書的各種範文
協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。下面是小編給大家帶來的各種協議書的範文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
一
就業協議書
一、簽約須知
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和教育部的有關要求，為維護國家就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
1、畢業生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格執行國家關於畢業生就業的方針、政策。
2、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，瞭解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
3、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。
4、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校稽核列入建議就業方案，報省教育廳批准，學校負責辦理就業手續。
5、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業手續，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
6、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協議書的一部分。
7、本協議經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須徵得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，並在備註欄註明。
8、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，影印無效。
二、簽訂協議書注意事項
1、到河南省轄市市管或區管單位就業的，需經省轄市畢業生就業主管部門非師範經市人事局、師範經市教育局蓋章同意;到縣及縣以下單位就業的，只需經縣畢業生就業主管部門蓋章同意。
2、到河南省直、部屬單位就業的，需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門係指在豫的主管部門;在省工商局註冊的非國有單位接收畢業生，須到省就業辦辦理稽核備案手續。
3、在省外落實接收單位的，按有關省自治區、直轄市畢業生就業主管部門的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業的，經省畢業生就業主管部門蓋章同意;到市地以下單位就業的，經市地畢業生就業主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業的，需經直轄市畢業生就業主管部門同意。
4、到在京中央單位的，需經國家人事部門同意。
二
用人單位就業協議書
甲方用人單位：
乙方姓名：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄聘用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄聘用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為 。
四、甲方錄聘用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於 元該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準。
五、甲方錄聘用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社群計劃等國家和地方基層就業專案的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協議生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民提起訴訟。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動聘用合同，乙方應當積極配合。本協議中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動聘用合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄聘用手續後，本協議終止。
甲方公章：
乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
三
三人合夥股東協議書
甲方：________身份證號碼：
乙方：________身份證號碼：
丙方：________身份證號碼：
甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合夥協議：
第一條合夥宗旨
利用合夥人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，共同經營一家酒吧，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條合夥名稱、主要經營地：
合夥經營的酒吧名字為：xxx
經營場所位於：xxx，面積：xxx
第三條合夥經營專案和範圍
經營專案為特色酒吧，範圍包括菸酒銷售、中西式簡餐等業務。
第四條合夥期限
合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條出資額、方式、期限
1.甲方____________姓名以____________方式出資，計人民幣____________元。
乙方____________姓名以____________方式出資，計人民幣____________元。
丙方____________姓名以____________方式出資，計人民幣____________元。
2.各合夥人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，其他合夥人有監督和核查權。
3.本次合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合夥人約定的時間予以返還。
第六條盈餘、工資分配與債務承擔
1、工資分配：
2、獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。
3、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合夥人出資為依據，按比例分配。
4.債務承擔：如在合夥經營過程中若有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資為據，按照比例來承擔。
第七條入夥、退夥、出資的轉讓
一入夥
1.新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意;
2.新合夥人須承認並簽署本合夥協議;
3.除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任;入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
二退夥
1.自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：
①合夥協議約定的退夥事由出現;
②經全體合夥人書面同意退夥;
③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。
2.當然退夥。合夥人有下列情形之一的，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
④被人民強制執行在合夥企業中的全部財產份額。
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3.除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失;
③執行合夥企業事務時有不正當行為;
④合夥協議約定的其他事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民起訴。
合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
三出資的轉讓
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。
第八條合夥負責人及合夥事務執行
全體合夥人決定，委託甲方為合夥的負責人，其許可權為：
1.對外開展業務，訂立合同;
2.對合夥專案進行全面日常管理;
3.訂立經營價格、購進常用貨物;
4.支付合夥債務;
5._____________________.
第九條合夥人的權利和義務
一合夥人的權利：
1.合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合夥人來共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由佔出資比例三分之二以上的合夥人同意後方可執行;
2.合夥人享有合夥利益的分配權;
3.合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按照協議的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;
4.合夥人有退夥的權利。
二合夥人的義務：
1.按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;
2.分擔合夥的經營損失的債務;
3.為合夥債務承擔連帶責任。
第十條禁止行為
一未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合夥人，造成的損失由該合夥人個人全額進行賠償;
二禁止合夥人參與經營與本合夥專案相似或有競爭的業務;
三除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易;
四合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條合夥營業的繼續
一在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入夥經營;
二在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納該繼承人為新的合夥人繼續經營。
第十二條合夥的終止和清算
一合夥因下列情形解散：
1.合夥期限屆滿;
2.全體合夥人同意終止合夥關係;
3.已不具備法定合夥人數;
4.合夥事務完成或不能完成;
5.被依法撤銷;
6.出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
二合夥的清算：
1.合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;
2.清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定___合夥人或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民指定清算人。
3.合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合夥人的出資。
4.清償後如有剩餘，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。
5.清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第六條第三款盈餘分配的辦法辦理。各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。
第十三條違約責任
一合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失;如果逾期___日仍未繳足出資，按退夥處理;
二合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓的合夥人應賠償其他合夥人因此而造成的全部損失;
三合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合夥人造成損失的，該合夥人承擔全部賠償責任;
四合夥人嚴重違反本協議或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任;
五合夥人違反本協議第九條規定，應按其他合夥人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合夥人集體決定除名。
第十四條協議爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，提交西安仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十五條其他
一經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準;
二新入夥合同可作為本協議的組成部分;
三本協議一式肆份，合夥人各執壹份，送工商管理機關存檔壹份;
四本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。
全體合夥人簽章處：
簽約時間：____年___月___日
簽約地點：________
四
婚後財產協議書
甲方：xxx以下稱為甲方，性別：男，x年x月x日出生，身份證號碼：xxx
乙方：xxx以下稱為乙方，性別：女，x年x月x日出生，身份證號碼：xxx
甲、乙雙方情投意合，決定結婚。為使雙方以後婚姻家庭生活有序進行，就有關婚姻關係存續期間的財產、子乙撫養、老人贍養的處理及婚後義務遵循自願、平等、公平的原則，經甲乙雙方協商後，達成協議如下：
一.財產
1.甲乙雙方協議於婚姻存續期間對雙方婚前財產按以下方法處理
1.位於xx市xx區xx路xx號xx小區xx號樓xx室房產屬於甲方婚前個人財產。
2.署名為甲方的xx牌xx型號汽車由甲方單獨出資購買，屬於甲方婚前個人財產。
3.甲方名下的儲存於xx銀行的xx元存款為甲方婚前個人財產。
4.甲方於xx證劵公司所開設帳戶下的股票，基金等有價證劵為甲方婚前個人財產。
5.甲方於xx基金公司所開設賬戶下的基金為甲方婚前個人財產。
6.甲方於婚前所取得的其他收入，屬於甲方婚前個人財產。乙方於婚前取得的其他收入，屬於乙方婚前個人財產。
7.其它未指定的財產，按照財產實際署名確定其所有者。
8.達成婚姻關係時，仍未明確所有者的財產按共同財產處理。
9.甲、乙雙方婚前有明確所有權的財產，在甲、乙雙方結婚後仍歸甲、乙各自所有。 若發生離婚，一方死亡等原因致婚姻關係終止，任何一方不得對另一方的婚前財產主張所有權。
10.甲、乙雙方對各自的婚前財產擁有自由處分的權利，任何一方不得對另一方處理婚前財產的行為進行干涉。
11.甲、乙雙方婚前各自所產生的債務，由各自獨立承擔，另一方不負清償責任。
2.甲乙雙方協議婚姻存續期間所得財產按以下方法處理
1.甲方名下的不動產，存款，股票，基金等有價證劵及其收益均屬於甲方個人財產。
2.乙方名下的不動產，存款，股票，基金等有價證劵及其收益均屬於乙方個人財產。
3.甲方工資，獎金及其他勞動所得屬於甲方個人財產，乙方工資，獎金及其他勞動所得屬於乙方個人財產。
4.意外所得按照財產實際署名確定其歸屬。
5.其他財產按照財產實際署名確定其歸屬。
6.署名不明確，未署名的財產一律視為共同財產。
7.甲、乙雙方共同出資負擔家庭生活。每人每月出資人民幣xxx元。當月實際支出超出部分由雙方協商解決。當月盈餘作為共同財產存入聯名賬戶。
8.甲、乙雙方對共同財產出現疑問時優先按照本協定處理，在本協定條款之外的部分由雙方協商處理。協商失敗，由雙方各自舉證，按照相關法規依法處理。
9.甲、乙雙方對各自的婚後個人財產擁有自由處理的權利，任何一方不得對另一方處理婚後個人財產的行為進行干涉。
10婚後共同財產的處理必須在雙方共同認可的情況下進行。任何一方不得單獨處理。
11.甲、乙雙方婚後各自所產生的債務，由各自獨立承擔，另一方不負清償責任。
12.婚後所產生的共同債務，由雙方共同負責。
13.當婚姻終止時，共同同財產由甲、乙雙方平均分割。
14.當婚姻終止時，共同債務由甲、乙雙方平均分割。
15.當婚姻終止時，甲、乙雙方各自的財產仍歸屬於甲、乙雙方個人。
16.如不幸兩人離婚雙方無其他過錯的情況下，財產分配如下：
1.若乙方在甲方無約定過錯的情況下提出離婚，乙方一次性補償甲方x元，雙方共同財產平均分配。
2.若甲方在乙方無約定過錯的情況下提出離婚，甲方一次性補償乙方x元，雙方共同財產平均分配。
3.甲乙雙方，不能有關係曖昧、影響婚姻家庭的異性朋友。如果簽訂協議前有，請立刻斷絕聯絡，不再往來。如有發生，發現同樣視為過錯行為，按照協議解決問題。
17.如果甲乙方雙方今後有過錯包括婚外情、婚外性、與他人同居、重婚、欺騙、撒謊、家庭、遺棄、虐待、吸毒、等等越軌或違法行為，造成夫妻感情破裂而離婚的包括協議離婚、甲方或乙方向提起離婚，過錯方在離婚生效之日起，一次性賠償另一方人民幣x元。夫妻共同財產平均分割。
18.如因其中一方死亡而導致婚姻終止的情況下，財產分配如下：
1.當其中一方因意外，疾病死亡而導致婚姻終止的，生存放獨享全部共同財產，死亡方個人財產按照其遺囑處理，無遺囑的按照相關法律處理。
2.當其中一方因死亡而導致婚姻關係終止，生存方與其死亡有重大關聯，直接原因，間接原因時。死亡方遺囑中分割財產給生存方的條款全部失效，生存方失去共同財產的所有權，繼承權。對死亡方個人財產的繼承權。並支付80%個人財產給死亡方個人財產繼承人作為補償。
3.當其中一方因死亡而導致婚姻關係終止，有三人或三人以上對生存方的關於死亡方個人財產繼承權提出質疑或反對時，生存方失去對死亡方財產的繼承權。共同財產按照相關法律進行分割。
二.子女
1.子女為夫妻雙方共同撫養，教育。
2.當婚姻終止時，甲方獨享子女的撫養權，監護權。
3.當婚姻終止時，子女撫養權，監護權以外的其他權利由甲、乙雙方共享。
4.當婚姻終止時，子女已具備獨立選擇自己撫養人及監護人的能力，以子女自己的選擇作為最優先選擇。
5.當婚姻終止時，甲方獨享子女的撫養權時，乙方每月支付甲方子女撫養費x元。該費用每年變更一次，變更幅度以上一年國家gdp增降幅度為唯一參考幅度。到子女滿18週歲時，終止支付。
6.當婚姻終止時，甲方獨享子女的撫養權時，乙方可以一次性支付甲方子女撫養費x元。以後不用再行支付。
7.當婚姻終止時，子女自己選擇撫養人及監護人的情況下，甲乙雙方共享包括撫養群，監護權在內的所有權利，但由子女自己選擇的撫養人行使撫養行為。所有費用由雙方共同承擔。直到子女滿18週歲。
三.老人贍養
1.協議雙方父母具有同等地位。享有同等待遇。
2.協議人雙方同甲方父母同居。
3.協議人雙方必須對甲方的父母的吃、穿、住、行負責。
4.協議人乙方對去看乙方父母擁有決定權。
四.簽訂本協議的目的，是為了甲乙雙方和睦相處，互敬互愛，衷心希望雙方能白頭偕老。所以雙方必須遵守本協議約定的內容，如有違反則自願按協議約定內容執行。
五.甲乙雙方因為履行協議發生爭議，應當本著誠實信用的原則協商加以解決。雙方自願簽定，清楚瞭解其協議的法律效力，並遵守約定內容。
六.該協議為不可更改協議。
七.在協議雙方同意的情況下可以補充條款。當補充條款與原有條款衝突時，補充條款作廢。
八.該協議有效期自簽訂之日起，至雙方均死亡，或協議內條款全部執行完畢之日終止。
九.該協議的唯一解釋權歸甲方所有。當甲方的解釋內容與乙方或其他人理解有衝突時，以甲方所解釋內容為唯一解釋。
十.本協議一式x份，雙方各執一份，見證人一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽章： 乙方簽章：
見證人簽章：
x x年x x月xx日
五
員工職業培訓協議書
甲方：
乙方： 姓名：
年齡： 性別：
出生年月：
學歷： 專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，並按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、公司同意乙方赴 學習 專業，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費需有事招回由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
十、培訓學習結束後，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用80%;如二年內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用60%;如三年內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用40%;如四年內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用20%;五年後則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學習結束後，乙方應及時返回，並向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日