鄉鎮脫貧攻堅工作總結範文
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【一】
20_年以來，全鎮上下認真貫徹落實中央、省、市關於扶貧攻堅工作會議和檔案精神，把精準扶貧、精準脫貧作為戰略性任務，以農民致富增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，緊密結合工作實際，堅持扶貧開發與經濟社會發展相互促進，堅持扶貧開發與社會保障有效銜接，統一思想，凝聚力量，周密部署，真抓實幹，紮實推進扶貧攻堅各項工作。
一、強化保障，夯實基礎，健全脫貧攻堅支撐體系
為確保脫貧攻堅工作穩步推進，鎮黨委政府切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，規範工作程式，強化考核監察，營造良好氛圍，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰。
一是建立組織機構保障。抽調人員，配齊裝置，建立健全以農業服務中心為主陣地、貧困村為主戰場、貧困戶為主攻點的工作網路。
二是建立層級責任保障。明確脫貧任務、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是建立運作程式保障。鎮黨委組織全體班子成員和機關幹部，深入基層，深入困難群眾，確保扶貧工作有力有序有效推進。
四是建立督查機制保障。建立健全精準扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，深入所包貧困村和貧困戶，及時瞭解扶貧物件困難與動態;鎮每月召開一次扶貧工作專題推進會，各部門各村及時彙報工作進展，查詢薄弱環節，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員幹部考核內容，考核結果與年度工作考核掛鉤，嚴格獎懲。
五是建立動員宣傳保障。組織黨員幹部認真貫徹學習習近平總書記、總理考察扶貧工作時的系列指示精神，切實提高對脫貧攻堅工作重要性、緊迫性、艱鉅性的認識;進一步明晰工作思路和工作辦法;先後召開鎮脫貧攻堅動員會、脫貧攻堅推進會、明確責任落實會、建檔立卡“回頭看”工作會、充分調動黨員幹部扶貧工作積極性;印發扶貧政策宣傳資料、脫貧共建知識問答小冊子，確保機關幹部、貧困戶人手一冊，營造全社會關注扶貧、支援扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。
二、精準發力，強化落實，夯實脫貧攻堅工作基礎
脫貧攻堅貴在精準，成敗在於精準，為打贏脫貧攻堅戰，我們以精準扶貧為突破口，堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，在精準識別上下功夫，在精準分析上動腦筋，在精準幫扶上求實效，真正做到一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，確保脫貧攻堅工作取得階段性成果。
一是精準識別貧困物件。嚴格按照“一進二看三算四比五議”的要求，紮實開展建檔立卡“回頭看”工作，對不符合條件的貧困戶嚴格按程式清退，對符合條件的貧困戶重新識別納入，確保底數清、物件真、資訊實。全面完成全鎮貧困村貧困戶的精準識別和資訊採集工作，並建立完善動態管理體系，非貧困村貧困戶精準識別建檔立卡工作正在有序推進。
二是精準分析貧困原因。在摸清地數的基礎上，詳細統計貧困物件基本情況、收入構成、對政府的訴求等情況，分門別類地歸納梳理因病致貧、因學致貧、因婚致貧、因房致貧等六個致因，強化資料支撐。
三是精準制定脫貧措施。在充分尊重群眾意願的基礎上，針對貧困原因，充分結合實際，因戶、因人制定幫扶計劃與幫扶措施。
三、分類施策，多措並舉，全力打好脫貧攻堅戰
一是抓產業發展，拓寬增收渠道。進一步加大品種改良與產業拓展，加速農業提質與群眾增收步伐。
二是抓基礎設施，優化脫貧載體。堅持把扶貧開發與加大基礎設施建設有機結合起來，著力強化道路、水利等基礎設施建設。
三是抓技能培訓，增強造血功能。加大對貧困戶技能培訓，切實增強強貧困戶自身“造血”功能與可持續發展後勁。
四是抓扶貧開發，做好民心工程。
五是抓協調推進，突出民生保障。加快社會事業發展，完善社會保障體系。健全農村最低生活保障、五保供養、臨時救助、農村社會養老保險等社保體系;加強衛生事業發展，加速鎮中心衛生院建設，鞏固發展城鄉醫療保險，完善低保、五保物件參加新農合補助政策和農村困難家庭醫療救助政策;進一步實施危房改造和農房抗震改造工程;積極為貧困家庭學生辦理高校助學貸款;對貧困村優先安排一事一議財政獎補資金，不斷提升社會保障水平。
【二】
今年以來，_鎮黨委、政府緊緊圍繞區委、區政府關於打贏脫貧攻堅戰的決策部署，將精準扶貧作為全鎮各項工作的重中之重，舉全鎮之力而為之。在區扶貧辦的精心指導下，穩步有序推進全鎮精準扶貧工作。現將扶貧攻堅工作開展情況總結如下：
一、基本概況
_鎮位於_市區西郊，東倚_、_，南靠_，西連_，北接_。全鎮總面積_x平方公里，總人口_萬人，_地形兼有，下轄x個行政村、x個街道居委會、_個村民組。現有_、_兩個貧困村，其中_村為全區20_年_個出列貧困村之一。全鎮現有建檔立卡貧困戶_x戶_x人，其中一般貧困戶_x戶_x人、低保貧困戶_x戶_人、低保戶_戶_x人、五保戶_戶_x人，貧困發生率為_%。20_年全鎮預脫貧_x戶_x人，_貧困村整村脫貧出列。
二、工作開展情況
1.領導高度重視，幹部齊心協力。鎮黨委政府多次召開扶貧工作部署會，推進會、培訓會、排程會、通報會。鎮成立指揮部，由黨委書記擔任，鎮長擔任指揮長，其他班子成員任副指揮長，各站所負責人為成員，形成書記、鎮長親自抓、分管領導具體抓、班子成員一起抓、黨員幹部齊心協力抓扶貧的工作機制。
2.壓實工作責任，人人身上有擔子。 嚴格落實“單位包村，幹部包戶”雙包責任機制，充分發揮市藥監局、區人大、區科協結對幫扶和駐村工作隊的優勢，鎮成立以黨建聯絡點領導為隊長的駐村工作隊，全面壓實扶貧責任。今年市藥監局、區人大、區科協的_x位同志與我鎮兩個貧困村的_x個貧困戶結對子，全鎮_x名鎮村幹部與_x戶貧困戶結對子，要求每個幫扶責任人每月至少到村到戶x次，及時掌握貧困戶家庭情況、幫扶需求、專案落實情況。目前全鎮上下，正在積極開展機關幹部大走訪活動，要求領導班子走訪不少於_戶、一般幹部走訪不少於_戶，對全鎮_x戶貧困戶進行“戶戶到”走訪，實地瞭解幫扶專案進展情況，資金落實發放到位情況，群眾對扶貧工作滿意情況。為確保集中走訪取得成效，全鎮統一印製了調查問卷和走訪記錄本，並要求入戶走訪拍照留存和農戶簽字，活動結束後將召開鎮村大會，聽取各位機關幹部彙報走訪情況。
3.健全工作機制，加強扶貧隊伍。鎮成立扶貧工作站，配備x名專職工作人員，落實一間辦公室，配齊電腦、檔案櫃、辦公桌椅等硬體設施。各村成立扶貧工作室，配備必要辦公用品，選優配強扶貧專幹。制定《_鎮關於堅決打贏脫貧攻堅戰的實施方案》、《_鎮脫貧攻堅工作督查考核辦法》和《_鎮機關幹部走訪貧困戶活動實施方案》，有計劃、有措施，抓專案落實、抓貧困戶增收增效，穩步有序推進全鎮扶貧攻堅工作。
4.“一單一圖”全上牆，掛圖作戰有方向。鎮村“作戰圖”和“四項清單”全部上牆，鎮村作戰體系、脫貧規劃、貧困人口分佈、致貧原因分類、專案到戶分類清楚明白，扶貧物件和幫扶需求、脫貧目標和時限、分戶幫扶措施、扶貧責任一目瞭然。
5.因戶施策發準力，助民增收早脫貧。牢牢抓好光伏專案、產業種養殖、雨露計劃、危房改造、醫療救助、小額信貸以及基礎設施建設等脫貧專案，增強貧困戶自身“造血”功能，壯大村集體經濟。一是智力扶貧。二是安居工程，大力推進貧困戶安居工程，今年全鎮共為79戶貧困戶申報了危房改造計劃，目前已開工建設完成53戶，剩餘戶子正在按計劃建設進行中。
6.嚴格督查考核，動真碰硬嚴獎懲。鎮成立扶貧工作督查組，採取查閱資料、入戶走訪、實地檢視等形式，每季度對各村扶貧攻堅工作落實情況進行督查，並將督查結果進行全鎮通報，表揚先進，排程約談後進，時刻繃緊扶貧攻堅的責任之弦。
7.廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。通過召開會議、懸掛橫幅、張貼標語、發放政策明白紙、入戶走訪等方式宣傳扶貧惠民政策和步驟程式，做到扶貧政策家喻戶曉。同時，大力宣傳廣大幹群自強不息、決戰貧困的先進事蹟，積極營造凝聚人心、鼓舞幹勁、奮發作為的精準脫貧輿論氛圍。
三、好的做法及存在主要問題
好的做法：1.領導帶頭示範，壓實攻堅責任。鎮黨政領導班子成員聯村到組包戶，深入貧困戶瞭解致貧原因和脫貧需求，填寫幫扶日誌，謀劃增收措施，找準脫貧路子，為廣大機關幹部起到了很好的示範帶動作用。各村均成立以黨建聯絡點領導為隊長貧困村為副隊長的駐村工作隊，不脫貧、包保責任不脫鉤。同時，比照村“兩委”主要負責人工資標準落實村級扶貧專幹待遇，提高工作積極性。
2.“大戶 農戶”促民增收。鼓勵支援種養大戶，通過“傳、幫、帶”幫助貧困發展養殖增收致富，以鎮村作為擔保，由大戶先提供種苗的形式，並簽訂扶貧養殖合同，確保貧困戶敢於養、願意養、養得好。目前全鎮養殖大戶已帶動40戶農戶發展種養殖，受惠的貧困戶反應良好，為全鎮脫貧攻堅樹立了積極的典型示範作用。
存在主要問題：1.資金投入不足。_兩個貧困村目前都沒有村級集體經濟收入，道路、水利、電力等基礎設施仍然落後，財政投入資金總量不足，不能完全滿足當前扶貧攻堅發展需要。非貧困村基礎設施薄弱，村集體經濟“空白”現象普遍，村經濟增長乏力，要想全面實現脫貧目標，需要進一步加大財政投入。
2.群眾認識不夠高。貧困戶文化素質普遍偏低，發展意識不強，加之受技術、勞力、資金等因素影響，“等靠要”思想濃厚，對發展產業積極性不高、畏難情緒大，不想通過自身努力來脫貧，只想等著救濟和幫扶。
四、下一步工作打算
1.繼續加大扶貧開發宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，扭轉“等靠要”的被動脫貧思想，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧物件通過自身努力擺脫貧困。
2.著力抓好產業到戶專案落實，加強扶貧產業到戶專案技術培訓和跟蹤指導幫扶，用好小額信貸、種養專案補貼等扶貧政策，鼓勵和引導更多的貧困戶通過實施扶貧產業專案，增強貧困戶自身“造血”功能，實現長效穩定脫貧。
3.繼續完善基礎設施，加大上級主管單位、施工單位對接力度，加快村組道路、水利、電力、通訊、安全飲水等基礎設施建設，改善生產生活條件。
4.探索老弱病殘等無勞動能力和因病致貧貧困戶的脫貧渠道，解決無勞動力、無資源、無穩定收入的貧困戶增收途徑，創新幫扶舉措。
5.認真做好建檔立卡貧困戶資訊採集和動態調整工作，完善扶貧手冊和“一戶一檔”資料，提前“算好賬”，做好迎檢第三方評估工作。
【三】
一年來，鎮黨委、政府高度重視脫貧攻堅工作，嚴格按照縣委、縣政府精準識別、精準扶貧的各項部署要求，紮實推進精準識別、精準扶貧工作，緊扣精準扶貧、精準脫貧這條工作主線，以產業扶貧為抓手，落實責任分工，做到任務明、識別準、舉措實。現將我鎮脫貧攻堅工作開展情況總結如下：
一、基本情況
鎮轄x個村x個社群，共有_x戶__人。現有建檔立卡貧困戶_戶_人。20_年去世x人，銷戶x戶，其中20_年脫貧_戶_人，20_年脫貧_戶_人，20_年預脫貧共計_戶_人，20_年預脫貧x戶x人。
20_年至20_年鞏固提升，實現全面小康。
二、工作開展情況
1、加強領導、統一思想、明確任務、落實責任。為堅定不移地推進我鎮脫貧攻堅工作，鎮黨委、政府高度重視，成立了以鎮黨委書記、鎮長為組長，各班子成員為副組長，各村聯絡單位駐村工作人員、各村包村幹部為成員的駐村幫扶工作領導小組，一是加強領導，明確責任。把扶貧幫困作為一項重要工作來抓，做到有領導分管、有專人負責、有具體措施。並;二是結合實際，精心實施，精心組織，認真落實走基層制度，深入基層，體察民情，因地施策，因戶施策，使全村農牧民都能從扶貧幫困工作中得到實惠。三是建立制度，加強監督。完善和落實好與幫扶村、幫扶戶聯絡制度，及時發現問題、總結經驗，與群眾共同探討脫貧致富之路，指導村集體做好專案管理工作。
2、“六個一”幫扶情況。一是縣級聯絡領導抓統籌協調。縣委常委_直接聯絡指導加當村的脫貧攻堅工作。定期不定期聯絡村田間地頭、進村入戶展開調研，指導和督導重大專案實施工作。二是聯絡幫扶單位抓專案爭取。縣群眾工作局和農業銀行，利用部門優勢，積極爭取幫扶專案。三是第一書記抓任務落實。縣國土資源局選派了_x作為村第一書記，走村入戶，結合派出單位工作職責，結合村情實際積極爭取幫扶專案，做好脫貧攻堅基礎工作和任務落實。四是駐村工作組抓日常事務。駐村工作組負責脫貧日常事務的資料整理、資訊收集，並協調基礎設施建設和監督專案實施，確保工作有序推進。五是農技人員抓技術指導。由農牧業專業技術人員擔任農牧業生產發展的技術指導顧問，深入農戶進行技術指導和知識更新。六是幫扶責任人抓對戶幫扶。幫助貧困戶解決遇到的困難和問題，協助貧困戶落實幫扶措施，確保圓滿完成脫貧任務。
三、特色亮點工作
根據我鎮建檔立卡貧困戶的具體情況開展幫扶工作。一是減支增收，自己發展種植業的貧困戶發放生產資料;二是強化技能培訓，組織開辦鄉村旅遊技能培訓以及農業種植技術培訓，拓寬增收渠道;三是發展集體經濟，集體發展帶動個人發展;四是實地走訪貧困戶，蒐集民生訴求，瞭解貧困戶的實際困難，積極探索和更新我鎮脫貧攻堅工作新模式和工作思維，確保工作落實有效。
四、存在的問題及困難
一是我鎮大部分貧困戶為老弱病殘，無勞動能力，除政策性收入，無其他收入;二是因高原型氣候，導致部分貧困戶無法在鎮生活，走訪和統計收支情況工作難度大，雖網路通訊發達，部分老人在接聽電話時不是很靈便;三是集體產業發展不能立竿見影，導致老弱病殘無法及時享受集體產業發展的經濟效益;四部分貧困戶依賴思想嚴重，自身發展動力不足。
五、下一步工作打算
1.強化責任機制。健全鎮村黨政“一把手”齊抓扶貧的治理格局，一級抓一級、層層抓落實，鎮黨委、政府主要負責人及各村兩委主要負責人是本鎮、村脫貧攻堅的第一責任人，確保脫貧工作落實到位。
2.強化排程機制。分解細化任務，把脫貧任務明晰到具體責任人，並保持穩定性，強化舉措、確定時限、掛圖作戰，不脫貧不脫鉤。
3.強化投入機制。進一步加大財政專項扶貧資金投入，積極向上級部門爭取投入資金，建立財政專項扶貧資金投入遞增機制。
4.強化協作機制。要積極協同幫扶單位，加強溝通，通力協作，及時研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保精準扶貧工作順利。
5.強化宣傳機制。加大宣傳引導，以召開村民大會、開展農牧民夜校、入戶、發放宣傳資料及張貼掛圖等形式做實宣傳工作。
【四】
_鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在各村的支援配合下，認真貫徹落實新時期扶貧攻堅政策，用好中央和省裡的扶持政策，把扶持重點放在因病、因災、文化水平低、勞動技能低下，目前尚無致富門路等具有發展能力的二類貧困戶和有發展能力的三類貧困戶，進一步解放思想，改進作風，切實抓好扶貧攻堅的各項工作。
一、嚴格把關，提高扶貧精準度
扶貧就是要“瞄準重點、精準制導、定點清除”，實施精準扶貧，關鍵在於突出扶持重點，圈出貧困區域、劃定貧困群體、制訂具體幫扶措施，改“大水漫灌”為“滴灌”，提高扶持效果。為此，根據縣委、縣政府出臺的《關於全面推進農村扶貧幫扶到戶工作的意見》的精神，我鄉按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，重點做好了幾項工作：那就是準確扶貧物件，建立規範檔案;量身定做扶持措施，確保扶貧效果;幫扶責任到位，完善考核機制。
1、認真做好建檔立卡工作。按照精準度的要求，根據縣核定我鄉20_年貧困人口人的數量科學分配到各村、組，組織人員到村到戶開展好貧困狀況調查，為貧困戶“建檔立卡”，做到底數清，情況明。採取“五定”措施定物件、定政策、定措施、定責任、定目標，全面推進農村扶貧幫扶到戶工作。
2、加強“兩項制度”的有效銜接。加強了農村低保制度與扶貧開發政策的有效銜接，確保沒有勞動能力的貧困群眾應保盡保，有勞動能力的貧困群眾應扶盡扶。讓他們都能實現“兩不愁三保障”不愁吃不愁穿保障其住房、醫療和教育。
3、加快移民搬遷的步伐。全面推行移民搬遷與新農村建設、危舊土坯房改造、生態建設、圩鎮建設相結合的工作模式，有效改善群眾居住條件和環境。按照自願原則，積極推進易地扶貧搬遷，整合生態移民、地質災害搬遷等專案，加大移民搬遷宣傳力度，強化措施，大力推進。比如源生態移民建設專案就由我鄉黨委書記一把手親自負責排程，多方奔走，還由鄉政府前期墊付了萬啟動資金。20_年計劃實施“進城進園”搬遷移民人，實現進圩鎮、中心村安置人。切實解決深山區、地質災害區、生態保護區貧困群眾脫貧致富的根本出路，從而不斷減少貧困人口。
4、抓好“智力扶貧”即培訓轉移就業扶貧。通過實施農民技術培訓，增強貧困群眾自我發展的能力，加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作程序。以貧困家庭“兩後生”和進城進園安置貧困戶勞動力為重點，集中扶持貧困戶“兩後生”職業學歷教育培訓和貧困勞動力就業技能培訓，提高他們的職業技能，增強貧困群眾自我發展能力。20_年，計劃完成學歷教育及勞動力轉移人。
5、加大產業化扶貧力度。積極探索創新扶貧模式，爭取國務院扶貧辦的政策支援，以鄉源頭生態保護及縣飲用水源地為基點，加大對特色產業的扶持。
6、夯實基礎設施基礎。俗話說：“要想富，先修路”。面對全鄉70%的小組路未硬化的難題，我鄉積極爭取上級資金支援，今年開工建設公里小組路面硬化，20_年向上申報6個扶貧專案，爭取資金x萬，基本實現村村通水泥路、村村通水通電，個校安工程正在建設之中。
二、我鄉扶貧攻堅工作有以下幾個特點
1、黨委、政府高度重視，落實領導責任制，層層抓落實
我鄉黨委、政府對扶貧開發工作十分重視，扶貧攻堅工作由黨委書記一把手負總責，併成立了扶貧攻堅工作領導小組，鄉、村層層簽訂責任狀。黨委、政府對扶貧攻堅工作實行“一票否決制”，同時加強完善組織領導，以實現扶貧開發的高位推動。按照“書記負總責，工作到村，扶貧到戶”的總要求，充實完善監督體系，定期檢查，形成制度，長期堅持。
2、縣鄉聯動，縣級對扶貧工作的參與性增強
當前，重點村的村幹部和群眾對掛點扶貧工作都很支援，迫切希望掛點單位能辦好事、辦實事。全鄉6個扶貧重點村已有了縣直單位掛點幫扶，並已全部到村開展工作。以“三送”為載體，制訂了《鄉全面推進農村扶貧幫扶到戶工作實施方案》，實現對貧困戶幫扶全覆蓋，為每戶幫扶物件指定一名黨員幹部作為幫扶責任人，並將幫扶情況和幫扶成效作為明年開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，確保幫扶工作落到實處。幫扶責任人和幫扶實施情況建立電子檔案，以便隨時查詢。
3、正確引導產業轉移，大力扶持特色產業，積極鼓勵外出務工，幫助貧困農民增加收入
在加大_x防控工作力度的同時，大力宣傳我縣產業轉移扶持政策，引導農民加強土地流轉，特色產業成規模，應對_x帶來的蜜桔臍橙產業收入的急劇減少，積極引導和鼓勵貧困戶就近就地開展二、三產業，並結合當地實際，幫助並組織農民搞勞務輸出。我鄉結合招商引資工作，採用引導貧困戶到我縣工業區就業的辦法，增加貧困戶收入。
4、加大培訓力度，依靠科技提高扶貧攻堅的效益
以農民知識化工程和勞務輸出崗前培訓為載體，以提高農民應用果業生產先進技術水平、提高農民謀生手段為主要內容，整合勞動力轉移培訓、“雨露計劃”、職業教育“一村一名中專生”和“一村一名中高階技工”等培訓資源，為幫扶物件提供免費技能培訓，使每戶扶貧物件至少掌握1項就業技能或實用技術，促進穩定就業、增收脫貧。鄉里今年舉辦各類針對農民的培訓已_餘次，參訓人次達_多。
5、堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，建立運作激勵機制
我鄉在扶貧工作中堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，在政策、步驟、批此上區分不同情況，分類扶持，不搞“大鍋飯”。對於有強烈脫貧願望和具備一定勞動技能的貧困戶，要集中力量優先扶持，讓這一部分貧困戶先脫貧致富。對於無勞動能力、因殘疾、因疾病致貧的，納入社會民政救濟體系。對於有勞動能力，但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的，進行耐心教育和引導。以此激發、啟用貧困戶依靠自己的頭腦和雙手，通過勤奮勞動，自我脫貧，走向富裕的內在動力和機制，從而最大限度調動貧困戶的生產積極性，使貧困戶把壓力變為動力，把動力變為活力，帶來了貧困戶從精神狀態、思想觀念、勞動能力、生產方式到收入水平的一系列變化。
三、扶貧攻堅工作遇到的難題及建議
1、鄉群眾經濟基礎薄弱，果業開發晚，加上近年為加強源頭保護及縣城飲用水源地保護實行了全封山政策及退果還林，在增加群眾收入方面遇到非常大的難題，特別是現在果業遭受_x的肆虐，產業轉移工作還在起步階段，無經驗可借鑑，特別是對於貧困家庭，小規模種植養殖戶，抗風險能力更弱。建議加大產業轉移工作調研，由縣統籌作出更加合理的指導性意見。
2、基礎設施薄弱，群眾經濟基礎差，籌款能力弱，相對而言卻是物價、人工上漲，補助標準偏低，通組路路面硬化的交通補助只補成本的三分之一左右，資金缺口巨大，補助杯水車薪，造成“要致富先修路，要修路先借錢”，陷入了越修路要背的債越多的怪圈，建議加大基礎設施扶貧補助標準。
3、在智力扶貧方面，一方面存在資料過老導致貧困戶興趣降低，另一方面培訓知識不夠專、精，對提高工作競爭力幫助不夠大，加上大部分貧困戶本身學習興趣不大，知識層面過低，對培訓知識接受消化有難度。建議在加大智力扶貧力度的同時升級知識庫，多提供先進、專精知識培訓，並根據貧困戶需要制定培訓計劃。
4、對貧困家庭資金扶持力度不夠大，面對現在的生活成本、物價壓力，扶貧資金盃水車薪，加上經濟條件差申請貸款更是難上加難，“巧婦也難為無米之炊”，建議提高補助標準並加大對貧困戶的貼息貸款發放力度。
鄉鎮工會工作總結20195
2019年，_鎮總工會在_市總工會和_鎮委鎮政府的正確領導和大力支援下，根據工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規範化建設、工資群眾協商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。
一抓工會規範化建設，強化工作基礎
在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮總工會著力做好規範建會工作。鎮總工會以_省總工會抽查和_市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村社群全力開展工會規範化建設工作。透過召開工作會議、下鄉指導、深入到企業進行現場檢查和指導，推動企業開展工作。9月27日，_市總工會檢查組隨機抽查我鎮5間企業進行實地檢查，規範化建設工作受到檢查組的一致好評。
二抓工資群眾協商，強化協商機制
工資群眾協商工作是今年的重點工作之一。今年5月，_市總工會對工資群眾協商工作進行了動員佈置後，鎮總工會專門召開了_鎮工資群眾協商工作推進會，組織各單位、村社群工會幹部觀看工資群眾協商專題短片，要求各工會幹部必須要認清形勢，熟悉業務，加強督導，全力推進工資群眾協商工作。
為更好地開展工作，鎮總工會多次與鎮人力資源分局聯絡溝通，認真學習企業與工會協商後所簽訂的群眾合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。
鎮總工會採用每週一上報，每週一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業派發了《工資群眾協商知識問答》、《_市工資群眾協商先進企業典型材料彙編》、《企業群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業與員工加深對工資群眾協商工作的認識，促進企業與員工就企業內部工資標準、分配製度等事項進行平等協商，從源頭上預防勞資矛盾發生，構建和諧穩定勞動關係。
至12月10止，已完成工資群眾協商工作的企業有126家，其中：世界500強企業4家_，建制率達90%;千人以上企業12家，超額完成了工作任務，
三抓維權幫扶，強化服務機制
1、完善信訪渠道，突出維權主業
維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時瞭解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態。
至12月10日，鎮總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦39宗，鎮總工會接訪19宗，全部及時處理和回覆，沒有出現漏報、遲報現象，受到_市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由於處理得當，_市總工會對我鎮總工會的做法給予好評，因此要求我鎮把信訪事件的處理方法向全市各鎮街工會作經驗介紹。
2、切實為職工辦實事、解難事
全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮總工會探望了15名工傷員工，共發放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。
3月初，鎮總工會組織各村社群、工業園區工會聯合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區內做好調查摸底工作，並用心協助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有92名，鎮總工會已於4月中旬把申請資料提交到_市總工會，最終透過_市總工會的稽核並獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。
二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮總工會根據_市總工會關於“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底彙總，最後共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12。2萬元助學款。三是協助職工申請交通和誤工補貼。
10月下旬，按照《_省總工會2015年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮總工會為做好“工會培優計劃”，協助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，透過各單位、村社群工會把通知轉發給企業，並利用電視廣告，把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時，鎮總工會用心到鎮人力資源分局查詢貼合申領條件的人員名單，發信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發動，至申領截止時間11月30日，共有45人申請，其中43人已透過鎮總工會和_市總工會的審查，現等待_省總工會的最終稽核。
3、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設
“先鋒號職工服務中心”是我鎮今年工會工作的一個創新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現有的資源和專業優勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協商調解室、職工書屋、就業指導服務中心、女職工之家、工會社工志願者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理諮詢、法律援助、困難幫扶、醫療健康、文體指導、培訓就業等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業、貼近職工、貼近實際。
前期，鎮總工會對鎮內已建工會的企業進行調查摸底，按照企業規模較大、工會工作基礎紮實，條件較成熟的候選企業進行深入瞭解，最終確定先鋒高科技_有限公司為我鎮首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業示範點，並用心做好與市總工會、先鋒公司的聯絡溝通、指導協調工作。
今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成並投入使用，大大地提高了企業管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”瞭解其功能和運作，企業管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業留住人才，構建和諧勞資關係。
同時，透過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務、幫忙，使職工的業餘生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協商工作能真正做到真談實談，並得以順利開展，除了企業本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。
目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬體建設已完成，所配備的社工已到位，並用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協調處理室等功能室已開放使用，並逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2019年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業餘文化生活、職工身心健康服務、志願者團隊建設三個方面，活動參與志願者人數總計139人次，服務人數超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業餘文化生活，協助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支援網路，切實發揮了服務職工的職能作用。
四抓工會經費收繳，強化經費保障
今年，鎮總工會繼續做好工會經費收繳的解釋、指導等工作，透過派發《_省稅務代收工會經費宣傳手冊》等資料，讓企業熟悉工會經費相關法律法規和業務知識;透過電話、現場解答企業對工會經費繳交、返還、使用等方面的諮詢，協助企業處理相關工作。
經努力，至今年10月，全鎮繳交工會經費的企業共有199間，其中已完善返還手續的169間，尚未完善返還手續的30間，約共收到工會經費1317.31萬元，月均繳費達131.73萬元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮街中位於前列。