電力事業愛崗敬業演講稿

　　愛崗敬業、盡職盡責是社會主義職業道德的根本體現,是對各行業工作人員最基本的要求。怎麼寫?下面是小編整理的，歡迎閱讀。

　　篇1：

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家好!

　　今天我演講題目是《奉獻》，眾所周知，陽光的奉獻是它哺育了萬物的生命，森林的奉獻是為大地披上了綠色的盛裝。對於人類來說，奉獻是一種崇高的道德風尚。

　　一談奉獻，人們自然就聯想到了雷鋒、焦裕祿、孔繁森等先進人物，卻往往忽視了身邊一些人的無私奉獻的精神。其實，有許許多多電力人的無私奉獻精神，時時處處扣動著我的心絃，其中感人至深的要屬**縣黃河畔上電力服務隊，這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!

　　去年年初，**縣電力局為了支援地方經濟和社會事業的發展，緊緊圍繞打造“和諧電力”與“誠信地電”的品牌，開展了以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內涵的主題實踐活動，併成立了**縣黃河畔上電力服務隊，這支隊伍的主要工作任務是為修建馬頭關黃河公路大橋供電服務，為黃河沿岸山區群眾供電服務。他們的工作量只有四個字，那就是“急、難、重、險”，每一個字都是一副千均重擔。[找材料到範文先生 fwsir-fwsir-網上服務最好的文祕資料站點]然而，我們這支隊伍不愧為一支“召之即來，來之善戰”的鐵軍，一投入戰鬥，就能排除萬難，不負重望，很快紮根於群眾之中。因此，這支鐵軍的番號也被人們叫亂了，西部的群眾稱呼他們為“電力東征部隊”，東部的群眾則稱呼他們為“心連心電力服務隊”。一年多來，這支隊伍團結戰鬥，譜寫了一曲曲驚天地、泣鬼神的戰天戰地的浩歌。花開萬朵，僅看幾枝。支部書記黑富奎，在大年晚上，妻子把年飯熱放涼，涼了再熱，打電話回答“關機”。

　　第二天上午他一回到家，就躺在了床上，妻子埋怨他，他只回答了一句話“有三十多名職工在一線崗位上忙碌，我能特殊嗎?”接著就睡著了。進入不惑之年的王愛民，生長在偏遠山區，環境磨練了他不為堅險的意志和堅韌不拔的勇氣，從他那淳樸和精幹的臉上，便能看出幾分成熟和真誠的風采。他的主要工作作風是“一勤快一膽小”，所謂“一勤快”是他為了服務區雷赤鄉群眾用上舒心電，而勤快服務。他對雷赤鄉60多個村，2300多戶群眾的用電情況一清二楚，對每戶的線路走法、電錶安裝位置、用電量大概多少，都瞭如指掌。所謂“一膽小”是指在安全用電方面，他經常提醒使用者要小心注意。因此不理解他的人都稱他為“膽小鬼”。

　　但在我們電力人看來，這種膽小是一種責任，更是一種對群眾最真誠的關愛!年輕有為的王鳳斌是個只講奉獻、不求索取的人，在農電戰線上摸爬滾打了十六個年頭，練就了“十八般武藝樣樣精通的”本領。十多年來，他以腳釦為時間、以電杆為空間，上下求索譜寫了人生中最壯麗的戰歌。特別是今年清明節，正逢雨加雪，羅子山鄉的一位養雞戶打來了報修電話，由於線路故障而停電，6000只雛雞將有凍死的危險。王鳳斌當機立斷，群眾的求救就是至高無上的命令，搶修任務十萬火急，他很快趕到了現場，頂著大風，冒著雨雪，用盡了萬般解數，很快架通了電路。

　　這時，養雞戶劉大叔競不顧自家生命垂危的雛雞，硬拉著王鳳斌回屋換衣取暖，王鳳斌謝絕後，又幫著劉大叔搶救雛雞，當他離開時，老淚縱橫的劉大叔拉著他的手泣不成聲。通過以上幾個片斷，難道不能看出**縣黃河畔上電力服務隊的奉獻精神?可是，肯定有人會問難道他們就沒有缺點，再這裡我可以響亮的回答“有，他們有缺點，因為人無完人”他們的缺點是面對白髮蒼蒼的父母，有失孝道;面對家務繁忙的妻子，充滿愧疚;面對可親可愛的子女，關愛不足。但是，我認為榜樣的力量是無窮的，在西部大開發和建設社會主義新農村，我們電力人需要一批又一批的榜樣，也會造就一批又一批的榜樣。我堅信：**縣黃河畔上電力服務隊的奉獻精神，是我們電力人的一筆巨大的精神財富，這種精神是永遠鼓舞和激勵我們電力事業向前的強大的動力!

　　篇2：

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家好!

　　很榮幸能參加此次“******”的演講活動，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳。

　　在我心目中專案經理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻著“別惹急了我”的標籤，但*經理卻是個例外，他說話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚，讓人不熟卻感三分親和。

　　每天早上6點，他會開車挨個挨個接專案部成員上班，到接我的時候，是早上7點。為了多爭取一點早上的睡覺時間，在一週的折騰後，我果斷從***搬到了***，搭上了去往專案部的另一輛“班車”。早上7點，我尚且不想起床，難以想象*經理是以怎樣的毅力一路堅持的。

　　一天，我一個人去工地，他看見我明顯錯愕了一下，“你怎麼來了?昨天不是說讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎?”我實在不好意思說我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來，他不是也要參加考試嗎?

　　試問，有多少領導可以每天比下屬先到，又有多少領導會在開會開得很晚的時候因擔心下屬準時回不了家而急著偷跑出來放人，又有多少領導會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現場。

　　以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年，想得太多，憂得太多，頭髮一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然，只牢牢地記著她說的一句話：別把自己搞的太累。

　　我不知道*經理會不會覺得累，每次看到他我就會想，他這麼拼到底是為了什麼，每天早上6點出發晚上7點回家，1/2的時間工作，1/3的時間睡覺，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只為了工作嗎?好吧，就算他對人生享樂不來電，那他的家人呢?他捨得他年幼的孩子嗎?我一直記得，很小的時候父母為了掙錢總不在家，然後每天太陽要下山的時候，我就會坐在馬路邊的田坎上，望著那條他們回家必須經過的小路。將心比心，我相信他的孩子一定也是這樣。

　　記得有一次，因為變壓器的風機設計不合理，執行單位的人堅持說沒問題,不肯去檢視。他解釋，解釋，再解釋，在歷經半個小時候的苦口婆心後，對方臉都被氣青了。終於勉強地點了點頭，他眉開眼笑，若無其事地說了一句：“兄弟夥，沒事，走嘛，我們到現場去看一看。”

　　醉了，醉了，剛才那個急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皺著一張苦瓜臉的專家，只能深表同情，攤上這麼個殺人不見血的主，他也只能任人“綁架”了。那是第一次也是唯一一次看到他的判若兩人，如果沒有這場爭論，我可能會一直以為他是個內斂沉穩的管理者，直到那一刻，我才發現，這個人，骨子裡終究還是個“生產人”。

　　太多太多的故事，平凡卻讓人記憶深刻，細微卻讓人不能忽視。

　　寫這篇稿子之前，有人問我，你對*經理熟嗎? 熟嗎?沒一起吃過幾頓飯，沒談過什麼人生哲學，也沒談過什麼未來理想。但是腦子總閃現出一副畫面，畫面裡的他步履匆匆，還拿著那個讓人討厭得不能再討厭的電話。

　　是的，煩人的電話，我曾為了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒結束通話過，一刻也沒有;我曾為了給他彙報工作，跟著他由南走到北又由北走到南繞著開關場走了一公里，最後實在受不了地走開了。

　　總是在別人話還沒說完的時候，他的電話又響起，廠家找，班組找，監理找，業主找、執行單位找„„

　　工作，工作，還是工作.....忙，忙，忙......

　　為什麼這麼忙?

　　心有所掛，必有所憂。四十多畝的工地，每一個開關場，每一個間隔，每一間小室，大到重達幾頓的高壓裝置，小到被棄之一旁的裝置線夾，做不到心中有數他便寢食難安......

　　為什麼這麼忙?

　　寧勞己身，絕不擾人。找份資料，他說：“沒事，你忙你的吧。”統計個工作服型號，他說：“沒事，我打電話問一問就是了。”配鑰匙，修空調......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽擱下屬工作。

　　為什麼這麼忙?

　　善者厚德，本性使然。四五十個人的飯廳，當大家都在動筷子的時候，你總會看到他像個復讀機一樣念著，“班組的過來了嗎?廠家呢，廠家還沒到嗎?”如果說對公司內的同事友善，是因為他帶著客氣或者禮貌，那對於那些一紙協議上的陌生人，他有什麼動力這樣照顧周到呢?只有一種解釋：善者厚德，本性使然。

　　一直以來，他總是窮盡思力，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，以寬厚的胸襟 jīn設身處地地替別人著zhuó想。跟他接觸過的人，上至領導下至專案部人員，內至公司同事，外至設計、廠家，全都用無一例外的說：“這個專案經理是個好人。”

　　到底什麼是愛崗敬業?

　　很難用一句話概括，從他身上我至少學到了一點：“愛崗敬業”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗，甚至將其融為生活密不可分的一部分。熱愛，源於內心深處的榮譽感，這份榮譽感趨使他決心以堅定的意志、執著的追求去挖掘人生的價值。因為熱愛，所以勤奮拼搏，所以意志堅定，所以甘於奉獻。

　　謝謝大家!